2017江苏计划生育条例产假新规定

　　2017年江苏省最新的产假安排是很多人准妈妈们都会关注的问题，尤其是产假能够休多久的问题。下面是学习啦小编整理的关于2017年江苏产假新规定的相关内容，欢迎阅读。

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　　2017江苏产假新规定

　　对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改<江苏省人口与计划生育条例>的决定》，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假(3天)的基础上，延长婚假十天。

　　自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

　　用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

　　近期修订实施的《江苏省人口与计划生育条例》，明确了陪产假(亦称护理假)的期限，从2016年1月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，在妻子生育期间，男方享有15天护理假(国家法定节假日不计入)。

　　产假问题热点问答

　　问：产假、婚假、男方护理假遇到五一、国庆等法定假日是否顺延?

　　答：可以顺延，但是当中的双休日不补。

　　问：错过的假期能不能补?

　　答：对于晚婚的人群来说，福利没变，还是13天。

　　但江苏“非晚婚”人群，婚假将由原先的3天增加10天，也就是享受13天的假期。

　　不过，今年已经休过婚假的就不补了。

　　对于产假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方还在产假当中的，可以接着再休30天;同样，配偶的护理假也可以补休，已经休过10天的，可以再补5天;生二孩的，男方也有护理假，可以补休15天。

　　问：剖腹产增加的假期还有吗?

　　答：原来规定中的相关政策未作调整。

　　女职工生育时，难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　问：2016年1月1日以后，还能领取《独生子女父母光荣证》吗?

　　答：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的、依法收养一个子女后不再生育的、依法生育两个子女，其中一个子女死亡，以后不再生育的，可以按照规定领取《独生子女父母光荣证》。

　　未及时领取《独生子女父母光荣证》的，可以继续申请领取。

　　问：已经领取《独生子女父母光荣证》的，可以继续享受奖励扶助吗?

　　答：按照“老人老办法、新人新办法”的原则，已经领取《独生子女父母光荣证》的，按照有关规定继续享受独生子女父母奖励;年老后按照规定继续享受相关奖励扶助;独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。

　　问：独生子女家庭再生育的，要退回《独生子女父母光荣证》吗?

　　答：独生子女家庭再生育的，应当交还持有的《独生子女父母光荣证》;未交还的，证件失效，予以注销。

　　自再生育子女出生之日起，停止享受独生子女父母奖励。

　　此前已享受的不用退还。

　　产假与护理假

　　国家规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　江苏规定：自2016年1月1日起，合法生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 产假和护理假视为出勤，国家法定休假日不计入产假和护理假。

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