志愿者团队管理制度范文精选
为了规范和促进志愿者服务活动，增强志愿者服务队的纪律，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你整理了志愿者团队管理制度范文，希望你喜欢。
志愿者团队管理制度范文一
爱心蚂蚁国际志愿者团队准则(20XX年试行)
1、尊重孩子，对孩子有爱心，有耐心，倾听孩子的想法。
2、服从团队的管理和工作安排，有团队精神。
3、注重工作方式的创新和合理，知行合一，不墨守陈规。
4、教育和帮助孩子，从孩子的长远发展考虑，有针对性地有计划开展。
5、遇到问题或产生矛盾，都须冷静沟通，并解决。不得影响甚至伤害到孩子。
6、信任队友，支持队友，相互帮助成长。
7、积极乐观的心情参与团队活动，学会寻求队友的指导和帮助。
8、从身边做起，用积极乐观的生活态度，热爱孩子，热爱家人，热爱朋友。
9、从身边做起，用健康文明的生活习惯，教育孩子，影响家人，劝诫朋友。
10、在保障家庭，学习与工作的基础上，参与志愿者活动。
11、有权利参与或发起团队活动，并对团队各项工作提出批评和建议，改革团队的管理模式。
12、有义务参与或发起团队活动，宣传团队理念，爱护团队荣誉，团结一致。
“爱心蚂蚁”支教教师工作守则(蚂蚁九则)
1、 认同志愿者理念，秉承本团队宗旨，义务工作，不求回报。
2、 不得以个人名义接受当地人民任何馈赠。未经团队同意，不得开展任何与支教相关的活动。严禁私自带学生外出，走访、游玩、野炊等活动。
3、 遵守团队纪律，服从团队的管理安排，团队成员之间应主动沟通协助，互相帮助成长。
4、 不鼓励在当地村民家中就餐，如就餐，应给予村民适当经济补偿。在学校或当地拍照摄影，必须取得被拍摄者的同意。
5、 为人师表，衣饰整洁，礼貌待人，保持良好个人形象。在学生和老乡面前都是老师形象。
6、 严中有爱。不体罚打骂学生。了解学生，倾听学生，对学生一视同仁。
7、 了解支教学校教学目标，制订相应教学计划，不断学习和创新教学方法，完成教学任务。
8、 未经团队同意授权，不干涉支教地任何地方事务。不与支教地人民发生冲突。有问题向支教地负责人汇报或求助。
9、 假期外出，须告知支教地负责人行程及外出原因。未经团队同意，不得提前或者延后休假时间。
爱心蚂蚁外联工作职责(20XX试行)
1、通过博客网站等方式，熟悉爱心蚂蚁的发展历史，团队的规章和运作流程。
2、通过各种方式，特别是网络平台，如QQ、空间、博客、论坛及门户网站，来积极宣传团队，包括募捐和支教，团队动态等活动。
3、通过宣传和分享爱心蚂蚁志愿者和孩子的成长故事，让更多的人感受到真善美的快乐和力量。
4、最广泛地发动身边的人和单位企业，来关注参与爱心蚂蚁的活动。点滴爱心，平民公益。
5、开展外联宣传活动，须经团队申报，团队批准后，方可实施。
6、开展正式的外联宣传活动，应佩戴鲜明的爱心蚂蚁队员证和其他爱心蚂蚁的标示物，如 队服、队帽、团队徽章等。
7、开展外联活动，所获得的支持，包括捐款，物品，服务等，都必须如实登记备案。并按照团队要求，做好款物的处理和交接工作。
8、开展外联宣传活动所需经费支持的，可向团队申请报批。
9、保持和团队外联负责队员的良好沟通，每个月应向团队外联负责队员，汇总当月的外联情况。改革工作中的错漏，提高效率。
志愿者团队管理制度范文二
(一)会议制度
1.各会议均须记录并在考勤表内签到，均由秘书长负责记录。
2.每次召开常规例会时;各部门成员均需参加。会议内容与主题应做到求同存异，努力建立集体主义氛围。
3.无正当理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由秘书长记录在案，并给予警告;满三次者无论任何理由，则由秘书长上交负责人，经审议视其自动退出;组织上一律不给予任何职务证明。
4.如因故实在不能到会者，必须提前一天或当天向秘书长或负责人及所属主要负责人说明缘由;但次数超过三次者，将由秘书长向负责人提交审议，给于适当的惩罚。
5.与会者迟到15分钟，视其无故缺席，但允许事后(在一天之内)向秘书长及所属主要负责人说明缘由。
6.无特殊情况，会议时间不得超过1个半个小时。
7.会议记录须由秘书长记录存档。
(二)工作制度：
1.日常工作由负责人统筹安排，由负责人协调各部长落实工作。
2.认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。
3.严格执行负责人负责制;每项重大活动直接由负责人与外联部，宣传部策划，由负责人统筹安排，活动结束后并向其汇报。
4.一般不得利用上课时间组织和召开活动，若因实际工作需要必须向负责人和部门负责人向学校申请，经同意后方能进行。
5各部门负责人不得无故(无正当理由)推卸工作责任，若有给予警告。若组织集体活动无参加达三次以上(含三次)者，青协将其除名(第二次警告，第三次直接开除)。
6.每学期进行组织考核制度，不合格者，由青志负责人批评教育，若仍无改正者，将其除名。(以上除名者组织上一律不给予任何职务证明)。
三、奖惩制度
有下列情况之一的会员，由本组织视为其情节轻重，分别采取批评、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。
1.有违背本组织宗旨者。
2.有损本组织形象者。
3.拒绝参加本组织工作者。
4.校、学院严重警告以上处分者。
5.违反本组织章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。
6.打架斗殴者，蓄意破坏组织声誉者，视其情节严重程度进行处罚，严重者勒令其退出组织。
四、会员享有的权利
1.有选举权、被选举权和表决权
2.参加本组织的活动
3.对本组织工作的批评建议权和监督权
4.有推荐入会的权利。
五、会员应履行的义务
1.遵守本组织的章程，执行本组织的决议。
2.维护本组织的合法权益。
3.完成本组织交办的工作。
4.向本组织反映有关志愿工作情况，提供有关志愿工作资料。
志愿者团队管理制度范文三
第一条 为了加强志愿者服务队的管理、规范和促进志愿者服务活动，增强志愿者服务队的纪律，实现志愿者服务工作的经常化，推动志愿服务工作的有效落实，特制定本制度。
第二条 志愿者应自觉遵守宪法、法律及支队各种规章制度，自觉维护志愿者服务队的形象。
第三条 组织制度
(一)志愿者服务队实行队长负责制，各队员密切配合、分工协作。每个小分队各设宣传报道员1名，服务队设组织员1名。
志愿服务队队长职责：按照支队领导的指示，对全队的日常事务做决定，对全队负责。
具体工作：1、全面统筹安排好各项活动，带领小分队组织开展每次活动;2、做好联系单位的交流;3、定期召开例会;4、做好队里成员的思想工作，调动大家的工作积极性;5、做好工作报告总结，定期向领导小组报告;6、做好队员奖惩的建议工作。
志愿服务队副队长职责：全面协助队长开展工作，负责全队日常事务。
具体工作：1、协助队长做好日常事务工作;2、积极与队员沟通交流，并及时反映信息;3、负责并开展好各项活动，确保活动的意义性;4、按活动方案、计划，按时开展好活动，活动结束后做好工作总结。
志愿服务队宣传报道员职责：负责每次活动的宣传工作。
具体工作：1、做好宣传报道工作，及时向办公室提供活动信息;2、参加每次活动，组织素材，随时做好宣传;3、做好活动的摄像、拍照、录音;4、每次活动后及时整理形成工作总结。
志愿服务队组织员职责：负责服务队内部协调，服务队活动资料的整理归档工作。
具体工作：1、做好每次会议的签到，协助做好考勤工作;2、做好会议记录;3、提早通知队员开会的时间、地点，确保通知到位;4、做好资料整理归档工作。
志愿服务队队员职责：积极配合队内活动，及时、主动地向队长、副队长反映对服务队的建议、想法和打算，进一步完善服务队建设。
(二)开展志愿服务活动时，队员必须统一着制服。具体着装要求执行支队《着装管理规定》，特殊情况下，按照活动带队队长要求着装。
(三)每次志愿服务活动结束后，宣传报道员在3日内形成活动工作总结，并报队长，由队长呈报志愿服务领导小组。
第四条 例会制度
(一)每月召开一次全体志愿者会议，必要时可临时召开。
(二)会议由队长或副队长主持，传达支队指示、决议，讨论决定志愿者服务队的重大问题;总结、布置、安排志愿者服务队的工作。
(三)严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。
(四)服务队全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。
第五条 学习制度
(一)全体志愿者原则上每月集中组织学习一次，全年不少于12次。
(二)学习由志愿者服务队队长组织，传达上级部门的指示、学习志愿者的相关知识、其他单位或者部门的志愿者活动开展经验，以及提高志愿者综合素质的相关知识。
(三)支队为每名服务队队员配发专门学习记录本，用于志愿服务学习记录和撰写心得体会。
(四)志愿者之间要加强工作、生活、活动中的学习交流，从而达到共同进步、共同提高的目的。
第六条 考勤制度
(一)在参加服务队组织的志愿活动以及志愿者服务队统一组织的例会、学习、活动中，志愿者原则上不允许请假。如果必须请假者，须履行书面请假手续。特殊情况则必须告知队长并请示组长，事后补写请假条，并及时了解学习内容、会议要求或活动情况。
(二)有事请假者，必须持有假条，由组长或副组长签字认可。
(三)全体志愿者参加的活动考勤由志愿者服务队队长记录存档，并做为奖惩先进的考核项目。
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