2017湖南省再婚生育政策(2)

　　湖南晚婚晚育产假新规定

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

　　2、难产，增加产假15天

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　2017各省产假规定汇总

　　四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

　　重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。

　　北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。

　　天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

　　湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

　　湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。

　　广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假;男方享受10日的看护假。

　　山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。

　　辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。

　　江苏：对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。

　　浙江：有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。

　　安徽：晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

　　福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。

　　黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。

　　吉林：晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。

　　河南：实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。

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