2017年7月在岗代课教师工资规定政策(2)
嘉敏分享
离岗民办代课教师的国家补尝政策
1、任教15年以上(含15年)离岗民办代课教师统一按2010年公办教师工资月平均工资办理退休手续，达到法定年龄退休时，领取公办教师退休工资的85%。(已超龄者补足退休费用)
2、任教10—14年者，自己补足15年保险费用，补足15年保险金后，国家按2010年公办教师月平均工资退休费办理手续，次月领取公办教师月平均退休费的70%。(补费办法：以2010年公办教师月平均工资的40%补交，其余60%由国家承担)。
3、任教10年以下者，自己补足15年保险费用(补交办法与10—14年工作档次相同)，达到法定年龄退休，领取公办教师月平均退休费的60%。
4、从离岗的本月开始，每月补偿500元的生活费，直至领取退休金为止。
代课教师和正式教师区别
一、为什么各幼儿园、中小学甚至是高校都在大量招聘代课教师
1、此次事业单位改革主要体现在学校与医院上，学校会逐渐的缩减教师编制的数量，随意很多想要应聘的教师都开始犹豫，这就让学校面临缺少教师的境地。
2、大家都知道教师待遇好，工作稳定，所以在国家放开二孩政策后，部分教师们就开始的二孩计划，再加上一些准备一孩的年轻教师，所以学校只能招聘大量的代课教师。
3、代课教师廉价，代课教师因没有正式编制，所以拿到的薪酬也很低，部分一个月几百、上千，更有网曝十年代课只换回来1.6万的白条的新闻让人们震惊。
4、很多幼儿园是民办的，而教育部对幼儿园的教育以及管理不够上心，所以这些幼儿园校长就会招聘一些代课教师执教，甚至出现过奇葩的事情，一个本科生和一个小学毕业的一起应聘，结果本科生大败而归，这不仅引起社会的哗然，也同样让广大的家长对于幼儿园的教育和管理担忧甚至质疑。
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