2017年关于养老保险补交的新规定
现在不少人跨地区流动就业，这种情况下养老保险如何转移接续。有关于养老保险补缴有哪些新的方向。现在补缴养老保险有哪些相关的手续。小编给大家整理了关于2017年关于养老保险补交的新规定，希望你们喜欢!
2017年养老保险补交新规定
一、养老保险补缴对象
1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的
2、未参加企业职工养老保险 或中断缴费的
3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险 。
二、养老保险补缴基数
以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。
三、养老保险补缴年龄
1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险 手续。
2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金 手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。
3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。
四、养老保险补缴材料
1、本人身份证、户口簿(原件、复印件)
2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)
3、个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)
4、部队复员军人提供军人档案。
跨地区就业养老保险转移有新规
一次性补缴超3年 转入地可不认缴费年限
南报网讯(记者 毛庆)现在不少人跨地区流动就业，这种情况下养老保险如何转移接续?今天，省人社厅转发《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》的通知，就基本养老保险待遇领取地、缴费年限计算等问题进行明确。
《通知》规定，在养老保险待遇领取地上， 2010年1月1日以后跨地区流动就业专业基本养老关系的，以及2009年12月31日前跨地区流动就业，但是在2010年1月1日后才转移关系的，按照人社部文件确定领取地。即养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地办理待遇领取;不在户籍所在地，在新的地方已缴满10年，在新的地方领取养老保险;不满10年的，回上一个满10年的参保地办理待遇领取手续;关系不在户籍地，在哪个地方缴费都不满10年的，其关系和资金归集到户籍地，由户籍地办理领取手续。
针对关系所在地和户籍地不一样的情况，《通知》提到，2009年12月31日前已办结基本养老保险关系转移接续、之后未再流动就业，达到法定退休年龄或领取待遇年龄时，缴费累计满15年的，养老保险关系在哪里就在哪里领待遇;缴费年限累计满10年不满15年的，可在关系所在地申请延缴。
关于缴费年限确认的问题。参保人员曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，分别计算在各工作地。参保人员以企业职工身份有一次性补缴养老保险费累计超过3年(含3年)又不能提供人社部规定的相应文书，或曾以灵活就业人员身份一次性补缴养老保险费的，其在跨省或省内跨统筹地区流动就业转移基本养老保险关系时，转入地可不认缴费年限，并将补缴期间的个人账户部分退还本人。这也提醒大家，养老保险最好不要有中断缴费记录。
省人社厅还明确，江苏参保人员流动到外省(市、自治区)就业的，其个人账户资金的转移按人社部发文件执行。即1998年1月后按11%转移资金，2006年1月后按8%转移资金，但个人账户记录不予调整。
养老保险到底怎么缴才划算
疑虑：未必能活到领完养老金
我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取，如果退休时没有缴满15年可以继续缴存，直到满足年限，退休后每个月领一次养老金。
根据养老金的计算方法，退休后能领多少钱与四个因素相关：所在省在岗职工平均工资、个人工作历年来的指数化月平均工资、缴费年限和退休时个人账户余额。由此看来，缴得越多时间越长，退休后领到的养老金就会越多。但需要注意的前提是，领取人员必须得保证自己的身体健康状况一直良好，起码要在退休后的139个月的个人账户领取期限内一直健在，才能把本来就属于自己个人积累的养老金领取完。
这也正是近期“多缴长缴未必划算”的观点起因。不少网友认为，已经缴满15年就可以按月领取养老金，且“最终可能不能领完自己缴纳的所有金额”，因此缴满15年就可以停止缴费。
低于社会平均工资水平者多缴划算
缴多长时间才划算不能一概而论。“打个比方，如果你是正常工作的职工，身体状况良好，那么退休后不仅可以享受个人缴纳的部分，还能享受单位缴纳的部分，后者要远高于前者，少缴养老金可能会有损失。”
如果从事的是社会基层工作，比如清洁工、服务员等，个人工资水平要低于社会平均工资水平，那么就会从养老金制度中获益———工作中缴纳很少的养老金，在退休后反而能获取较高的养老金。从这方面来看，养老金制度也有一点“劫富济贫”的意思。
寿命问题确实会使“多缴多得”的说法存变数
相反，如果是高知识分子、从事技术性工作、个人工资水平远高于当地职工平均工资水平，可能会比较“吃亏”。
寿命问题确实会使“多缴多得”的说法存在变数。现行政策下，养老金领取人去世后，统筹账户中单位缴纳部分划归公共财政，所以很多人觉得与其最后“充公”，还不如少缴一点，反正有财政兜底，拿最低档养老金也无所谓，至少没“损失”。
一次性补缴15年社保到底划算不划算?
有媒体报道称，个人可以一次性补缴15年养老保险。补缴的政策是：一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移，每个月的养老金还会增长。
这种一次性补缴划不划算?问理财君综合各方数据比较发现，68岁左右的时候，可以把养老金赚回来。具体的数据详见表格：
如果一次性把这9万交给政府，每月领养老金，每年的养老金预计有5%的涨幅(根据历史规律)。也就是说，大约第8年的时候，投资收益+本金与领取到的养老金大约持平，也就是说个人到68岁左右的时候，可以把养老金赚回来。
综上所述，如果参加这次养老金补办好处：
1、考虑到现在的平均寿命等，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。
2、每个月有1000多块钱的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金，比投资收益每年4500元多很多，生活水平可以更高。
当然，坏处主要是：
1、万一生病，尤其是大病，需要大笔资金的时候比较麻烦。投资的话，至少本金9万是可以备用的。
2、如果有不测，虽说会退回部分养老金中的个人部分，但只有很少的8%(约7200元)。
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