2017年养老金最新政策
最近养老金的问题又成了热点问题。关于养老保险出台了哪些新的政策，关于养老保险有哪些值得关注的新消息。小编给大家整理了关于2017年养老保险新政策，希望你们喜欢!
2017年养老金最新政策：退休人员基本养老金
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
养老保险制度改革政策解读
一、制定出台完善个人账户有关政策
简析：统账结合的养老保险制度框架实施二十多年来，被证明是可行的，因此，国家层面应当将继续坚持完善社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度框架，但考虑到近年来各地做事企业职工养老保险个人账户试点工作进展不甚理想，国家层面可能会对做实企业职工个人账户试点政策进行调整。此外，随着机关事业单位养老保险制度改革的全面实施，为进一步实现制度并轨，预测国家层面将出台政策，统一企业职工和机关事业单位养老保险个人账户记账利率，并进一步强化个人账户制度的激励约束机制。
二、出台基础养老金全国统筹方案
简析：今年的全国两会上，人社部部长尹蔚民曾表示，养老保险目前总体运行平稳，但养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力，养老保险全国统筹方案力争今年出台。从目前有关政策进展情况看，今年出台难度较大，预计明年应该会出台具体方案。提高养老金统筹层次，有助于在更大范围内实现基金的统筹共济，提升制度抵御风险能力。
三、出台渐进式延迟退休年龄方案
简析：今年2月，人社部部长尹蔚民在新闻发布会上就延迟退休问题答记者问，指出延迟退休方案已经形成，今年将向社会征求意见。从目前工作进展看，预计2017年一定会向社会公布有关方案，并广泛征求意见。但不是说方案公布就会实施，预计在方案公布后，会预留几年的准备期，而且根据尹部长透露，会采取小步慢走，渐进到位的方式实施，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再过渡到目标退休年龄。
四、实施基本养老保险基金投资运营
简析：日前，人力资源和社会保障部新闻发言人透露，年内将组织首批委托省份与社保基金理事会签订合同，这意味着全国基本养老保险基金投资运营即将正式全面启动。预计2017年将有不少省份将启动实施基本养老保险基金委托国家投资运营工作。
五、修订出台《企业年金规定》
简析：人社部对2004年制定的《企业年金试行办法》进行了修订，起草了《企业年金规定(征求意见稿)》，并于2016年6月向社会公开征求意见。这对于完善多层次养老保险体系建设具有积极的作用，特别是随着机关事业单位强制建立职业年金，将对企业年金的发展形成倒逼的态势。预计2017年可能会出台新修订的《企业年金规定》。
六、继续调整退休人员基本养老金
简析：调整退休人员养老保险待遇是实现改革发展成果共享，提升退休人员生活水平的重要举措，预计2017年仍然将继续调整退休人员基本养老金水平。但是考虑到经济发展、在职职工工资增长、物价变动等因素，2017年的基本养老金调整幅度可能还会继续下降。
七、出台机关事业养老保险改革配套政策
简析：具体包括机关事业单位和企业之间养老保险关系转移接续政策等，有助于进一步促进人力资源的合理配置和有效流动。
八、病残津贴政策、遗属政策
简析：十三五期间一定会出台，2017年待定。
多地发布养老金具体调整方案
人社部、财政部4月中旬下发通知，明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右，并要求各地区于2017年5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。
中新网记者注意到，很快，上海第一个公布了企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金调整方案，目前已经率先发放到位。
近期，其他地区陆续跟进，目前至少有广东、湖北、吉林、陕西等地对外公布了养老金具体调整方案。北京也明确养老金调整方案会在7月份发布。
其中，一些地区明确了发放时间表。如，广东要求，2017年7月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠;湖北明确，对于企业退休人员，由社保经办机构进行调整，7月底前发放到位。
算算你的养老金能涨多少
除了发放时间，养老金能涨多少是退休人员关心的另一问题。按照国家的要求，上述已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整就是每个人先增加相同的金额。根据上述地区的调整方案，陕西退休人员每人每月增加46元;广东每人每月定额加发55元;吉林每人每月增加42元;湖北按退休、退职时间点划分三档，每人每月分别增加55元、45元、35元。
定额调整之后再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整，体现出“多缴多得、长缴多得”的原则。
如，陕西明确，首先与退休人员本人缴费年限挂钩。15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。其次是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。以本人2016年12月的基本养老金为基数，增加1%。
广东人社厅解释称，由于退休人员个人的基本养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，实际调整后的养老金增长幅度也会存在一定的个体差异，有的增幅高于5.5%，有的增幅也会低于5.5%。
两类退休人员养老金可多涨一点
按照人社部的要求，此次调整退休人员基本养老金，对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员的养老金可以多涨一点，而这在上述地区的养老金调整中也有所体现。
陕西明确，对高龄退休人员，70至74周岁的，增加10元;75至79周岁的，增加20元;80周岁及以上的，增加30元;广东提出，2017年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的退休人员，每人每月加发100元，全年1200元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元。
湖北提出，国家规定范围的艰苦边远地区的企业调整对象，每人每月增加10元;吉林明确，设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。
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