退休年龄最新规定2017对照表
延迟退休又一次进入公众视野，在喊了这么多次“狼来了”之后，“延迟退休”这一次恐怕真的要来了。那2017退休年龄有哪些最新规定呢?延迟退休年龄对照表具体是怎样?哪些人受退休年龄最新规定影响最大?下面由学习啦小编为大家解答。
退休年龄最新规定2017
中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。
这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
算一算，你多大岁数才能退休?
按照社科院的建议方案，80后、90后们还要再为祖国多干几年!怎么算?我们来举个例子。
例假设一位男性1985年出生，原本只要工作到60岁，也就是2045年退休。但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干5年，直到2050年退休。
假设一位女性1990年出生，原本要工作到55岁，也就是2045年。悲剧的是，她也满足了2045年65岁退休的条件，所以必须再干10年，直到2055年才能颐养天年。
延迟退休年龄对照表
哪些人受退休年龄最新规定影响最大?
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
特殊工种的退休年龄条件及养老金的待遇
众所周知，特殊工种可以提前5年退休，那么特殊工种提前退休，影响养老金的待遇吗?
根据规定，特殊工种的退休年龄条件是，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年。
可见，相比正常退休年龄(60周岁，女50周岁)，特殊工种提前5年退休，而两者养老金计算的方法是一样的，职工的缴费年限(工龄)长短、缴费水平高低、当地社会平均工资直接影响退休后的待遇水平。
因此，提前退休比正常退休少5年缴费年限(工龄)，社会平均工资也相对低，在缴费基数相同的情况下，其基本养老金肯定要比正常退休要少一些。
不过话又说回来，提前退休又可以多领5年的养老金，而每年养老金都会上涨，今年就涨了5.5%左右，所以提前退休也有提前退休的好处，在养老金涨幅比较高的情况下，早退休的人拿到的养老金未必比晚退休的人拿得少，有的甚至还会多。
当然，由于养老金的收支压力和公平性问题，国家已经暂停批准新的特殊工种，也不再新开提前退休政策口子，现在想提前退休也比较难了。
其他国家退休年龄参考
意大利
在1995年和2004年采取弹性延迟退休年龄政策。主要通过提高养老保险缴费年限来提高退休年龄：1995年的政策规定，参保人员只要缴费满35年，则可选择在57岁至65岁间的任一年龄提前退休，选择有效期截至2035年;2004年提出，男职工提前退休须同时具备两个条件，即养老保险缴费满35年并且达到最低年龄标准(2008年的最低年龄标准为60岁，2010年为61岁，2014年为62岁)。
西班牙
在出台延迟退休年龄政策的同时，也制定了相应的配套政策。2009年1月通过的养老保险改革议案规定：年满65岁并且已缴纳养老保险38.5年者，或年满67岁已缴纳养老保险37年者才能获得全额养老金。
美国
20世纪80年代初，由于人口结构的调整，美国社会保障项目面临着严重的财政危机，不得不对退休年龄作出调整。1983年美国的社会保障法案中规定，从当年至2017年间，将美国退休年龄从65岁延长到67岁。退休年龄的设置时，美国没有“一刀切”，而是按人口出生时间动态设定。在执行时，遵循了补偿性原则，美国采取了三档式的弹性激励方式，给不同的人群以不同的选择。
法国
法国改革前的退休年龄制度始于1983年，原制度中规定法国男女退休年龄同为60岁。但如果退休者要想获得100%的退休金，还需满足缴费满40年、年满65岁退休的两个条件之一。2010年法国通过了退休制度改革法案，同意将法定退休年龄由60岁提高至62岁，退休者要想获得100%的退休金必须年满67岁退休。
日本
为了应对人口老龄化危机，政府决定推迟退休年龄。日本现行的养老金给付的初始年龄是60岁，以后逐步把领取养老金的年龄提高到65岁，男女分别从2013年和2018年开始实行，并将于2025年和2030年过渡完毕。具体实施上男性从2013年起，每3年增加1岁，从60岁推迟到65岁，女性晚5年实行。
英国
英国政府将逐步取消65岁法定退休年龄的限制，国民将获得自由选择退休年龄的权利。英国商务部表示，允许国民工作更长时间有利于英国的经济繁荣。过去英国公司一般会强制员工65岁退休，而之后用人单位将不能再援引法定退休年龄政策来强制任何员工退休。
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