江苏省社保卡余额怎么网上查
社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。查询江苏的社保卡有哪几种方法。以下是学习啦小编为大家整理的关于江苏省社保卡查询，给大家作为参考。
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2017江苏社保缴费比例
从7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限从去年度的16800元上调到18171元，缴费工资下限按2940元执行。值得关注的是，机关事业单位的基础养老金计发基数以及养老保险缴费工资上限等，首次和企业职工同步调整。
全省退休人员基础养老金计发基数上调457元，对于2017年7月1日至2018年6月30日期间，达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，比上年度增加了457元;计算实际缴费工资指数的基数为72684元，比上年度增加了5484元。
上限标准增加1371元，下限标准分情况执行
一般情况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。而这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。
根据省人社厅发布的通知，2017年7月1日至2018年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，比上年度增加1371元;缴费工资下限按2940元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。基金收支缺口较大的地区，可在2940元的基础上适当上调。考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。
2017年1月1日至2017年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省人社厅公布的标准执行。现代快报记者注意到，去年12月，省人社厅就2014年至2016年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地严格执行省统一公布的上下限标准，其中2016年1月1日至2016年12月31日的缴费工资下限为3360元。
江苏省职工养老保险缴费基数
江苏省人力资源社会保障厅举行新闻发布会宣布，经省政府同意，省人社厅、省财政厅共同下发《关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》，将阶段性降低我省企业职工基本养老保险单位缴费比例1个百分点。据悉，目前，我省企业养老保险参保职工超过2007万人。根据测算，阶段性降低养老保险费率1个百分点后，两年内将为全省参保企业减少支出百亿元以上。
记者了解到，此次阶段性降低我省企业职工基本养老保险费率政策有这样几个要点：只降单位缴费比例，个人缴费比例不变。即在实施期内，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降到19%，个人缴费比例仍为8%。个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。
此次费率降低的实施期限是多久?据介绍，本次费率调整是阶段性降低费率，有两年的实施期。即降低企业职工基本养老保险缴费比例从2016年5月1日起实施，至2018年4月30日截止。
养老保险费率下调，不少人担心养老金待遇会因此受影响。江苏省人社厅相关负责人针对这个问题作出回应，降费率不减待遇，确保养老金发放。阶段性降费率期间，参保人员享受的基本养老保险待遇不变，同时基金收支缺口较大、支付能力较弱的地区要调整财政支出结构，加大补贴力度，保证退休人员基本养老金按时足额发放。
记者了解到，为确保阶段性降低企业职工基本养老保险费率尽快落地，按照国家统一要求，实施阶段性降低企业职工基本养老保险费率的省份，统一从今年5月1日起实施，现在已经到了7月中旬，各地已基本完成7月份的养老保险费征缴工作，此项政策的真正实施可能要到8月份，届时需要对前几个月参保单位缴纳的费用按照新的费率重新进行结算。
据介绍，由于省情特点，江苏全省企业职工基本养老保险基金运行情况地区差异较大，虽然全省结余基金总量位于全国前列，但部分地区由于人口老龄化等因素当期基金有缺口，此次降费率后基金支付压力将有所加大。各地将以实施全民参保计划为抓手，进一步加大基本养老保险扩面征缴力度，保证规定标准的基本养老保险费应收尽收，基金支付压力大的地区还将进一步调整财政支出结构，加大对基本养老保险的补贴力度，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放。
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