山东省养老保险个人账户怎么查
山东省养老保险怎样查询，山东养老保险网上查询方法是什么。山东养老保险缴费基数的上调标准是什么，山东的养老保险改革方案是什么。学习啦小编给大家整理了关于山东省养老保险，希望你们喜欢!
山东省养老保险查询 点击进入↓↓↓
2017山东养老保险改革方案
我省机关事业单位养老保险改革方案日前正式公布。 其中提到，为养老保险制度改革留出10年过渡期，其间退休将确保原有待遇水平不降低。
据了解，国务院层面的改革意见发布后， 山东是全国范围内首个启动机关事业单位养老保险改革的省份。
●改革适用于哪些人?
离休人员不纳入此次改革。山东明确， 机关事业单位养老保险改革方案， 适用于我省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。值得注意的是， 机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，将继续按照国家和省统一规定发放并调整相关待遇。 此外， 编制外人员目前大都依法签订了劳动合同， 将继续推动其参加企业职工基本养老保险，保障养老保险权益。
●养老保险基金咋筹?
社会统筹和个人账户相结合。根据改革方案， 基本养老保险费由单位和个人共同负担， 实行社会统筹和个人账户相结合的方式。 我省规定：单位按工资总额的20%缴费， 个人按本人缴费工资的8%缴费， 个人缴费工资超过省或市上年度在岗职工平均工资300%和低于60%的，分别按300%和60%确定。 个人缴费全部计入个人账户， 统一计息。在缴费基数方面， 我省根据国家政策精神进行了规范和细化，凡国家和省统一规定的工资、 津贴补贴、 绩效工资等项目，均纳入缴费工资基数。 精神文明奖等只适用于部分单位工作人员的项目，不纳入缴费工资基数。
我省规定，基本养老保险个人账户储存额只用于工作人员养老， 不得提前支取， 每年按照国家统一公布的记账利率计算利息， 免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。另外， 为了避免机关事业单位 “吃” 企业养老保险结存基金， 我省规定： “机关事业单位基本养老保险基金单独建账， 与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。 基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户， 实行收支两条线管理， 专款专用。 ”
● “中人” 如何过渡?
自改革之日起设10年过渡期。改革后的养老金待遇， 一直是大家关注的焦点为了实现增量改革， 实现平稳过渡， 山东的改革方案坚持了 “老人老办法、 新人新办法、 中人逐步过渡办法” 的原则。改革前已经退休的 “老人” ， 原待遇不变， 并参加今后的待遇调整。 其中，符合规定的待遇项目， 经审核确认后， 纳入养老保险基金支付; 其他项目， 仍从原渠道列支。改革后参加工作的 “新人” ，退休时执行新的养老金计发办法， 基本养老金由两部分组成： 基础养老金缴费每满1年发给1%; 个人账户养老金 “多缴多得” ，缴费越多， 待遇水平越高。
改革前参加工作、 改革后退休的 “中人” 是此次改革的难点。 我省规定， 将改革前的工作年限确定为 “视同缴费年限” ， 在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短， 发给本人指数化月平均缴费工资一定比例的过渡性养老金。
我省规定， 为更好保持 “中人” 待遇平稳过渡， 自改革之日起设立10年过渡期， 过渡期内实行新老办法对比， 新办法计发的基本养老金低于老办法的， 按老办法补齐;新办法计算的基本养老金高于老办法的， 高出部分分年度按比例予以封顶限制。
山东养老金上调最新消息
一、调整范围
2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
二、调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:
1.按zO16年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年,按1。7元确定月增加额。其中;缴费年限含视同缴费年限, 不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。
(三)适当倾斜。zO16年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准,对达到相应年龄的有关人员,分别补齐累计标准差额。其中,⒛16年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加zO元、80元和80元。
2017山东企退人员养老金上提
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老盘：
1。按2016年底本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2。企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按l年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层次不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额 。
适当倾斜，主要考虑向高龄人员倾斜。即：2016年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄人员的实际情况，将有关人员以往年度倾斜的累计标准予以补齐。
这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
目前，我省调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，增发的养老金将及时足额发放到退休人员手中。
猜你感兴趣：
1.山东养老保险查询
5.山东个人社保查询