烟台社会保险怎么查个人账户
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么烟台社保查询地址是多少？以下是小编为您整理的烟台个人社会保险查询个人账户，希望对您有帮助。
烟台市人力资源和社会保障局网址 点击进入
烟台社会保险个人账号电话查询方法
拨打本地社保查询电话：(0535)12333直接查询
到社保局窗口查询
烟台市社会劳动保险事业处
企业社会保险登记、社会保险费征缴、基金管理、稽核;企业离退休人员养老金发放。
地址：烟台市太平街11号，市内乘8路、18路、3路、17路、46路公交车到新中国站点下车
电话：0535-6632165
传真：0535-6632165
市机关事业单位社会保险处
地址：烟台市友谊街30号，市内乘21路、41路、44路、46路公交车到造锁厂站点下车
电话：0535-6621408
传真：0535-6621408
盘点烟台社保数据
全市176.98万人参保职工养老保险
全市职工养老、职工医保、居民医保、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到176.98万人、212.2万人、410.3万人、108.5万人、120.9万人、112.3万人。
进一步优化交叉稽核工作流程，全年共交叉稽核、实地稽核企业8931户，涉及缴费职工70万人，查处少报漏报缴费基数1.7亿元、少缴漏缴保费7000余万元、应参未参4317人、未足额缴费4.4万人。清欠工作稳步推进，全市共发放补缴通知书2812份，对140户欠费企业查询开户行账户700多个，移交法院5户，全年清理各项社会保险费欠费4.8亿元。
连续第11次为企退人员增加养老金
市社保中心做好养老待遇核定工作，为全市近4万名到龄企业职工核定退休待遇并办理退休手续，连续第11次为企业退休人员增加了养老金。
调整提高有关社会保险待遇水平,将城镇职工大额救助金最高支付限额由15万元提高到40万元。取消了393种基本药物的使用限制和388种乙类药品的自付要求。提出增加城镇职工门诊统筹病种数量、提高城镇职工部分门诊统筹慢性病的年最高支付限额、实行城镇职工门诊统筹慢性病双病种医疗保险待遇、取消城镇职工市内非参保地就医转诊限制和提高居民医保待遇意见，并测算形成了诊疗项目调整建议。将女职工生育发生的医疗费、因生育引起及有关疾病的医疗费实行按住院人次付费，实现了职工生育政策范围内的医疗费零负担。
按时足额做好待遇拨付工作,全市共为60万名退休人员发放养老金195亿元，社会化发放率和按时足额发放率继续保持100%。2015年，职工医保和居民医保为325.4万人次报销医疗费用52.9亿元。强化工伤康复待遇保障，将工伤康复项目纳入工伤保险基金支付范围，全年拨付工伤保险待遇4.9亿元。为2.6万人次支付生育费用2.3亿元。
信息化建设加强 手机就能查社保
强化信息系统支撑能力，先后开发了工伤康复联网结算系统等4个信息系统，完善了医保考核计分系统等7个信息系统。强化社保卡使用功能，平稳地将全市IC卡医疗个人账户金余额转换到社保卡发放，共转换58万人、3.6亿元。强化网上经办能力，完善“财税库银”征缴系统，全市网上征缴共覆盖企业约16000户，占全市正常缴费企业的66%。开通了网上查询和手机查询系统。市直实现了企业缴费单据和参保职工缴费证明的自助打印，全年打印各类缴费单据和参保证明近3万份。
做好社保关系转移接续工作，全年办理转移1.88万人次，转移养老保险金额3.2亿元。开发了城乡养老保险制度衔接程序，在省内率先实现了城乡养老保险顺畅衔接。完善异地医疗费用结算模式，实现社区代传和异地医疗费用的社会化发放，提高结算报销效率。扩大了省平台联网医院范围，全年全市报销异地住院2.45万人次，费用3亿元。
权益告知和个人账户管理工作更加规范。完善个人权益记录表单项目内容，全市共发放个人权益记录单108万张。按时发放医疗个人账户金1800万笔，总金额18亿元。
烟台2017年社保缴费基数
什么是社保缴费基数和缴费比例
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工以本人上年度月平均工资数(上工资、奖金、津贴、补贴等收入)作为当年的缴费基数。社会保险缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，目前，烟台市企业社会保险缴费比例为养老保险26%(单位,18%，个人8%)、医疗保险9%(单位7%，个人2%)、失业保险1%(单位0.7%，个人0.3%)、生育保险0.5%(单位缴纳)、工伤(由单位缴纳，标准费率为：一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%)。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。按照规定，低于当年最低基数的按最低基数缴纳，高于当年最高基数的按最高基数缴纳。
最低和最高基数是怎么来的
2016年度山东省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为63562元，烟台市2017年度职工社会保险缴费以此为依据。今年最低缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资的60%，即63562/12*60%=3178;最高缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资300%，即63562/12*300%=15890。城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为3178元，月最高缴费基数为5297元(全省在岗职工月平均工资)。
职工缴费基数如何调整
根据规定，最低基数的调整由社保部门计算机系统进行统一调整，企业不需要再次申报。也就是缴费基数在2910元至3178元之间的，将会统一调整到3178元。
最高基数的调整：原缴费基数为1459元，要进行上调的，由企业在2017年9月底前向社保部门进行书面申报，按照先稽核后调整的程序进行。逾期申报的，将按规定收取滞纳金。
基数调整对企业和职工的影响有哪些
最低基数将于7月份缴费前调整完毕，届时与今年1-6月份的缴费基数形成差额的，在缴纳7月份社保费时会一并补缴1-6月份保险费的基数差。
烟台市社保中心有关工作人员提醒：广大参保单位在基数公布后提前对7月份的缴费额进行测算。这里，也特别提醒下通过银行划款缴纳社保费的单位，应保证从7月份扣款日的前一天开始至划款日当天保持账户余额充足。
那么，1-6月份已解除合同的职工，基数差怎么补呢?1-6月期间，已经解除合同办理社保减员或调动工作的职工，基数差额的单位承担部分仍在原单位收取，个人承担部分将在新单位收取。即，无论职工1-6月哪个月份离职，该职工基数差应补缴额的企业承担部分一直留在原单位，而基数差应补缴额的个人承担部分随职工到新单位收取。
基数上涨有哪些利弊
烟台市社保中心有关工作人员表示，社保缴费基数越高，每月发到医保卡里的医保个人账户金越多。其中，医疗保险个人账户金的计算公式为： 35周岁以内为 基数*2.3% ;35-45周岁 基数*2.7% ;45周岁以上 基数*3.4% 。
根据现行养老金计算公式，基数越高，个人账户金越多，指数越高，因此，职工退休时的养老金会越高。好处主要在未来。
基数上涨的弊端则显现为基数越高，每月从个人工资里扣的钱越多。眼前收入缩水。每月社保费个人负担额=基数*(8%养老+2%医疗+0.3%失业)。工伤和生育险个人不用负担，全部由单位承担。
猜你喜欢：