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变电站2017年安全生产月征文

邢纳分享

  安全背包在身,任意你遨游四海。危险在身,却让你寸步难行。下面由学习啦小编为大家整理的变电站2017年安全生产月征文,希望大家喜欢!

  变电站2017年安全生产月征文

  【2017安全生产月主题征文1】

  “安全——赐予我们幸福”。 六月,是安全生产警钟长鸣的时节,也是一年一度的“安全月”,我们仅仅围绕“关爱生命、安全发展”这一主题,为公司的安全发展贡献自己的绵薄之力。但是“天有不测风云”总让人要强忍心痛撕开伤口,再撒上一把盐;总是要把沉淀的历史重新振荡,再分析、再认识、再诠释;总想把“安全”两个字深深烙在我们每个员工的心中……安全是企业经济发展的纽带,安全是家庭幸福的保障,安全——赐予了我们一生最美丽、最动人、最踏实的幸福。

  谈起安全,谈起安全引发的事故,没有人愿意重提发生事故后的那些灰色记忆,那一幕幕不堪回首的往事。一个父亲消失了,从此世上多了一个没有父爱的孩子;一个丈夫消失了,从此世上多了一个孤独的女人;一个充满生机的儿子消失了,从此世上多了一出白发人送黑发人的悲剧。安全犹如一串美丽的珠链构成我们幸福的生活,而珠链从此中断了,美丽的光环就不会再有,破碎的心就洒落一地。如果不酒后驾驶,如果戴上安全帽,如果…如果…可惜生活中没有如果,只为活着的人留下太多的遗憾和心痛。

  不必说每月三令五申地安全警示教育,也不必说每次开展的反习惯性违章。安全生产年年讲、月月讲、天天在讲,可是就有人充耳不闻、视而不见,就是有人心存侥幸,无法改变不规范的“习惯”而酿成事故。也许你一次违章指挥,也许你监护不到位,也许你一张工作票漏项,也许你一次误送电,也许就是这一次的疏忽给企业造成了无法弥补的损失,也许就是这一次习惯性违章夺去了别人的生命,而你却成了历史的罪人……

  08年,我们走过了一个不平凡的年头,因为在这一年里,我们遇到了五十年不遇的冰凌雪灾、5.12汶川地震、百年不遇的经济危机……但是,这些都没有压倒我们。当我们看到银线穿梭世界,纵横交错的电网,电力五线谱图案下那一面面安全生产锦旗,一块块安全生产先进奖牌,我的心情感到异常激动,这是我们工人无私奉献,在无怨无悔中用辛勤的汗水守护“安全”而换得的成果。

  实际工作中,安全生产如履薄冰,如伴猛虎,随时张开血盆大口,注视着我们麻痹的神经。我们只有严格遵守检修操作规程,认真做好每一次施工作业,把安全随身携带,生活才会幸福,生命才会更加美丽。我要说,世上哪有一个人不愿笑语长在?哪一个家庭不想幸福美满,哪一个企业不盼兴旺发达,哪一个国家不求繁荣昌盛?安全就像一根七彩线,把这些美好愿望一一地连接在一起,构成一幅祥和美好的图画。在人生的大舞台上,有了安全这根保险带,我们就可以尽情挥洒青春的豪迈,演绎绝对的精彩!有了安全,我们的企业才能红红火火!有了安全,我们的祖国才能国泰民安,蒸蒸日上!

  平安是福,让我们相互提醒,相约安全!

  六月的天空蔚蓝清澈,六月的鲜花娇艳芬芳,六月的儿童活泼可爱,六月的生活依然美好,处处都有微风拂面幸福的笑脸、阳光普照下老人含饴弄孙的天伦之乐、花儿竟相绽放情侣相拥的浪漫甜蜜……生活的路还在脚下延伸,牢记,“安全——赐予我们幸福!”要快乐开心地活着。珍爱生命,就必须关注安全;渴望幸福,就必须珍视安全。让我们拥有安全,拥有一生的幸福和快乐!

  【2017安全生产月主题征文2】

  安全责任的落实,从以人为本的管理模式来看,不是短期的工作,其方法与效果是一个长久的过程。只有树立长期落实安全责任的思想,才会真正使职工从心里逐步接受,落实也才会成为可能。

  安全生产月活动的开展,从根本上看,其目的就是通过短期活动,增强职工安全意识,让企事业单位进入一种以安全为天的重点关注状态,促进以后安全工作的提高,而并不是就要在短期内将一个单位的安全工作搞的多么完美。从我厂现实情况来看,从落实安全责任入手,增强职工安全意识不但是迫在眉睫的事,更是一项长期的工作。

  我们是化工单位,安全工作必须到位。从活动一开始,我厂就投入了极大的精力进行宣传,营造良好的“安全月”活动氛围,也起到了不错的效果,现在职工的思想意识中,一上班首先就会想到安全月,想到安全责任。我认为增强安全意识,除了宣传之外,还可以通过安全培训、现场讲解等形式。我厂每一个岗位都有各自的不同特点,各自的安全责任也有所不同,这就要求我们不能拘泥于制度。制度是必须遵守的,但是制度具有涵盖性和普遍性,还需要各个岗位根据实际情况加以灵活运用,否则很可能适得其反,或者让职工无所适从。xx车间在强化责任落实过程中就采取了独特的方式,他们将责任分解,从主任到普通职工经过责任分解,形成了一个金字塔形的责任网络,每个人必须担起一份责任,真正做到事事有人管,人人有事做。同时在职工中开展安全和技术培训,使所有人都不掉队,责任角色可以互换,一个岗位联保人员必须做到互相承担责任,这就保证了事不关己高高挂起现象的出现。  不管是责任分解法还是其他方式方法,都是为了达到一个安全责任落实的目的,所以就要让职工从心里认可这种方法。这需要一个月,两个月,甚至更长的时间,放眼全国安全工作开展的比较好的企业,都是安全责任落实好的单位,而且是经过多年经验积累形成的结果。只有责任落实了,安全设施、安全规范才会被职工自觉遵守,整体安全工作也会自然提升一个台阶。

  “安全生产月”已经如火如荼地开展了半个月,这半个月来效果显著,我希望,我们所有职工都不要将这个月的辛苦白费,我们不要把积存在头脑中的安全意识随着安全月的离去而烟消云散。措施和制度一旦制定,是需要我们长久执行的,“安全生产月”是一种长效机制,并不是短期的活动,愿所有职工心中,每个月都是安全生产月,将安全责任牢记心中,真正保证安全生产。

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