安全文化建设总结
更好地贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，加强对企业安全生产工作的管理，下面学习啦小编整理了安全文化建设总结，供你参考。
安全文化建设总结范文一
安全文化建设是促进职工安全行为养成的重要手段，使企业文化建设的重要组成部分，在第二季度中，我厂紧紧围绕安全生产这根主线，持续开展安全文化建设，结合本厂实际，突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增强全员安全文化素质，实现安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、持续改进地安全生产长效机制。
一、让安全制度焕发出生机活力
首先厂领导在强化安全文化建设，实现人、机、环境有机协调统一上达成共识，明确厂里、班组及个人的责任;其次制度文化是安全文化建设的关键，工作中我们认真贯彻落实《安全生产法》和《煤矿安全规程》，坚持用制度抓安全，逐步完善文明卫生管理制度、请假制度、各工种安全责任制等一系列制度，在体系的建立完善和落实中，重点抓好责任制、责任人和责任心的落实。通过制度约束，实现了安全管理向人本管理转变，规范了职工的安全行为。
二、营造安全管理科学划氛围
先进的科学管理方法是实施安全管理的有效手段和抓手。在安全实践中，我们坚持走出去，引进来，学习兄弟单位的做法和经验，认真反思自己存在的差距，认真实施安全精细化管理，推行班前礼仪。在现场管理上，严格劳动纪律，实行动态联保互保，增强职工的安全兹堡、联保、互保意识。做到安全生产事事有人抓，处处有人管，给职工创造一个文明、安全的生产环境，使安全生产条件和环境得到有机改善，为安全文化建设奠定坚实的物质基础。
三、落实好人性化管理措施
人在安全生产管理中起着决定性的作用，同时也是最不稳定的因素。工作中，我们把安全观念及行为标准化作为安全文化的核心，经常性安全教育是我厂安全文化建设的特色，用亲情教育促进职工建设温馨家园的积极性，同时我们认真开展家访谈心活动，及时掌握职工思想动态，为职工做实事，如提早安排好夏季防暑降温工作，高温季节调整铆焊工的作息时间等，及时把温暖和关心送到每位职工中，努力做到制度化管理、人性化关怀，为职工营造家庭式的温暖，营造安全氛围，培养职工树立高尚的生命观、健康观、幸福观，增强身为煤矿职工的自豪感。
四、加强职工安全培训
职工自身素质的高低是实现安全生产的关键，加强职工技能培训是提高职工素质的基础。四五月份，我们组织职工认真收看了矿区闭路电视播放的中华总工会、国家安全生产监督管理总局、中央电视台联合录制的《职工安全生产知识电视培训》VCD光盘，做好学习笔记，每讲结束后，都认真组织职工结合本厂本工种实际工作情况展开讨论，按补差补缺的原则及时整改。五月份还组织厂各班班长参与厂里的每日一体的汇编工作。在以“安全发展，国泰民安”为主题的安全生产月活动中，我们认真开展了每日一题活动，同时还在每周的安全例会上进行案例分析，引发职工警觉，职工的整体素质明显提高。
五、认真开展党员身边无事故活动
我厂党员大多数是基层办队长或班组技术骨干，他们既是安全生产的直接参与者，又是深入一线靠前指挥的现场管理者，因此我厂党支部把开展“党员身边无事故”活动和推行精细化管理结合起来，要求党员在日常工作中不仅注意搞好自主保安，而且增强安全联保互保意识，时刻提醒周围职工遵章守纪，按章操作，建立党员“安全责任区”、“党员安全示范岗”，采取党员包班组，党小组长包车间，支部全面负责的方式，层层落实党员安全责任制。
总之，第二季度中，我厂在安全文化建设方面作了大量工作，实现安全生产无“三违”、无事故，但距领导的要求还存在一定差距，在今后工作中，我们将再接再厉把安全文化建设工作做好做实。
安全文化建设总结范文二
学校安全文化是学校文化建设的重要组成部分，是学校科学发展安全发展的内在保证。为加强学校安全文化建设，构建校园安全体系，营造平安和谐的校园文化氛围，确保学生健康成长。根据《尤溪县教育局关于印发<尤溪县中小学幼儿园校园安全文化建设实施方案>的通知》(尤教安〔2014〕20号)精神，结合我校制定的校园安全文化建设实施方案，我们主要做好以下几个方面的工作。
一、领导重视，组织机构健全
学校成立了创建了校园安全文化建设领导小组，校长任组长，分管副校长任副组长，各处室主任任成员，下设办公室，挂靠保卫科，具体负责校园安全文化建设各项工作。
学校的安全组织机构有：校园治安综合治理工作领导小组、学校安全防范工作领导小组、创建交通安全学校领导小组等，学校成立保卫科，配备专兼职保卫干部3人，生管6人，保安5人，具体负责学校安全保卫各项工作。
二、强化管理，健全规章制度
学校制定了安全管理制度，实行学校行政领导挂年段负责制。有制定消防安全灭火疏散预案，校园突发事件处置预案，校园周边治安专项整治方案等。
为了落实校园治安综合治理工作，学校保卫科每学年都与各处室、年段、班级签订“一岗双责”责任书和“校园治安综合治理责任承包书”，把学校安全保卫工作具体责任到人，形成齐抓共管局面。
三、采取有效措施，确保校园平安
1、充分发挥宣传阵地作用，深化法制教育和安全教育。一是利用广播早会宣传安全常识，结合全国中小学生安全教育日、教育周活
动，普及安全知识，提高学生安全自我防范能力。二是利用校刊、段刊、班刊，加强对学生的安全教育，安全教育专刊每学期不少于2期。三是通过主题班队会，让学生在活动中接受安全教育。
2、通过给家长的一封信和把“法”带回家，让家长明确学校的教育理念，积极配合学校做好子女的法制教育和安全教育，特别是教育好子女不购买路边摊点零食吃，防止食物中毒，提高教育成效。
3、聘请县交警大队优秀干警担任交通安全辅导员，给师生作交通安全知识讲座，增强师生的安全意识，严禁违反交通法规行为，预防发生交通事故。
4、积极开展网络安全知识竞赛，学校发动学生和家长一起共同参与，积极参赛。实现了开展一活动，教育一大片的宣传目标。
5、实施《学校安全管理制度》，全面实行领导责任制和目标管理责任制，确定校长是第一责任人，实施行政领导挂年段负责制，与此同时，制定了各处室、各年段、各班主任、门卫和有关人员的《安全工作制度》、《财产管理制度》等，在加强教育教学的同时，加强学校安全、财产安全的管理，做到职责明确，责任到人，有规可依，奖惩有据。
6、为了及时发现安全隐患，能在极短时间内处理安全事故，学校要求分管领导和总务后勤的同志根据分工的不同，分别在教学实施、教工宿舍、教工食堂、教学用电、生活用电等方面进行经常性的巡查，发现安全隐患都得及时予以处理，并实行安全检查月汇报制度。
7、学校严格要求值日行政和年段值日教师全天候的负责整个校园的纪律、安全、卫生工作，对隐患问题进行排查。放学时间，所有最后一节课任老师都得负责组织学生排好路队，将学生安全护送过公路至安全路段。
8、严格实行保安门卫管理制度，校园实行全封闭管理，施行24
小时值班制，严格禁止外校人员、机动车随意进入校园，实行来访客人、暂住人员登记制度，加强校园治安管理，认真做好防火、防盗工作，防止滋扰校园治安秩序现象发生。
9、严格执行行政领导带班制。不管是双休日还是节、假日，始终坚持领导带班制，加强值班管理，确保校园安全、稳定。学校领导认真按照“谁主管、谁负责”的原则，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，将校园综治安全工作作为一项长期而重要的任务纳入教育教学工作内容，实行校长负责制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，努力创建“平安校园”。同时把校园综治安全工作与学校领导、教师的年度考核、奖惩相挂钩。
10、学校舍得花钱，完善安全防范设施。除了给重点要害部位安装“三铁”外，在暑假期间还投资10多万元修建了上操场围墙护栏和校门口水泥路，还添制六路摄像头(现共有二十一路)和一台防盗报警器以及一台红外线探测自动报警器，确保校园无刑事、治安案件发生。
11、充分发挥小警察、红领巾督察队作用，加强课间和课外活动的巡查与管理，防止学生打架斗殴等不良行为发生。值日教师要认真做好学生集中上下楼指挥与疏导工作，确保学生上下楼梯安全。上、下午最后一节任课教师要认真组织学生排好路队护送到操场，值日教师、小警察要坚守岗位，护送学生平安离校、安全过公路。
12、加强校园网安全管理，采取有效措施消除色情、暴力、反动等不良信息，对学生进行网络道德教育，培养学生养成良好上网习惯，做到防微杜渐。
13、认真处置各种突出事件，做好矛盾化解与排查工作。注重抓好学校领导之间、教师之间、师生之间、学生之间和学校与社会、家长之间可能发生的矛盾纠纷问题，切实做好矛盾化解与排查工作，努
力把矛盾扼杀在萌芽之中，维护学校和社会稳定，对于那些不重视综治安全工作，不落实安全责任而诱发的重大安全事故的责任者，将按“四不放过”(事故原因未查情不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过，责任人员未处理不放过)原则，严肃查处。
14、加强校园治安特别管护区建设，积极配合有关部门整治校园周边治安环境，密切警校联系，充分发挥综治副校长作用，严厉打击各种滋扰破坏校园、侵害师生人身安全的违纪、违法活动，维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
总的来说，通过开展校园治安综合治理，师生的法制观念、安全意识增强了，学校实现“四无”(无治安案件、无刑事案件、无安全事故、师生无违法犯罪)的目标，为校园安全文化建设奠定了基础，取得可喜成效。
安全文化建设总结范文三
为了更好地贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，加强对企业安全生产工作的管理，切实保障项目部安全平稳运行及员工安全健康工作， 20xx年我部开展了“安全文化建设”活动。制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、全员参与，安全文化建设已初见成效，“安全文化”氛围已弥漫整个项目部，安全管理工作从“要我安全”到“我要安全”转变。经过一年的努力，员工的安全意识、事故防范能力得到了大大提高，有效控制了各类事故的发生。现将20xx年项目部“安全文化建设”总结如下：
一、加强领导，全员参与，提高认识
公司成立了由项目经理任组长，各部门主管为成员的“安全文化建设”领导小组。编制了20xx年公司“安全文化建设”活动计划和实施方案。各部门根据项目部活动方案要求，积极配合，确保活动由领导负责，全员参与。使全体员工认识到安全文化是实现人的安全价值观的文化，是项目部安全形象的重要标志，是树立项目部安全理念和安全精神的动力。
二、加大投入，明确责任，完善制度
1、项目部按照业主要求并根据自身需求，购买了各类安全宣传等书籍，下发到各部门。现场设立了各类警示牌、安全文化建设宣传牌等。
2、20xx年，项目部下发了《安全生产岗位责任制》管理制度，从项目经理、总工到每位员工都规定了明确地安全职责。年初，由安全部组织，各部门主管和项目经理签订全年《安全生产岗位责任制》。
三、加强教育，加大检查，搞好演练
1、由安全环保部负责，各相关部门配合，全年共组织了14次综合安全大检查，48次每周安全检查，并每天进行日常安全检查，检查真正做到横向到边纵向到底。对每次查出的隐患严格按照“五定”原则落实执行，严惩“三违”行为，杜绝重复出现。通过各种形式的安全检查，把隐患消灭在萌芽状态，“三违”现象大大减少，保障了公司安全平稳运行。
2、编写并印发了项目部各类事故应急救援预案，并对各个部门进行了各类事故应急预案的培训教育，共40人。并于8、9、10、11月分别进行了防台防汛、食物中毒、火灾事故、人员落水应急预案的演练。
五、开展“安全生产月”活动
1、项目部利用办公楼栏杆，拉了两条安全横幅，掀起了安全生产月活动的序幕。
2、项目部利用天气刮风，不能干活的空隙时间组织本部及江苏河海集团、江苏三兴集团、三航驳301#，三航驳207#等40多人观看了安全生产警示录教育VCD。通过警示教育，进一步认清了安全生产的重要性，必要性。
3、项目部还根据“安全生产月”活动的特点，对本部全体职工及各分包单位共58人进行“安全生产月活动安全知识考试”，其中项目部管理人员18人、劳务工18人、外包工22人。
4、项目部成功组织了一次火灾消防应急演练，通过本次演练验证了项目部消防应急预案的可行有效，并加深了广大员工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，使员工清晰的认识到如何面对突发的紧急情况。
5、“安全生产月”活动期间，施工现场开展了反违章指挥、反违章作业和反违反劳动纪律的活动，全月共发生“三违”行为12次，三违现象明显减少;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，在以后工作中力争杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。
六、开展“查百日隐患、保一方平安”活动
1、在百日主体活动过程中我部组织项目部全体员工积极学习并深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《上海市人民政府贯彻国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知 的实施意见》(沪府发〔2010〕35号)精神，结合我长**项目部工作实际，不断健全完善项目部安全生产规章制度，还重点推动建立完善领导带班、隐患排查治理等制度，并确保制度的贯彻落实。
2、我部在活动过程中积极按照《上海市行业(系统)、重点企业安全生产检查暂行办法》，规范日常安全生产检查行为，并不断改进检查的方式方法，突出安全检查的重点，提高检查的效率，及时发现并认真处理人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素及管理上的缺陷。结合我部水上施工的特殊性，特别对船机设备、起重吊装、水上作业、船舶运输等进行数次安全检查和复查，全面落实主题活动精神，以点带面，最大限度消除安全隐患。并在检查之后积极落实整改，确保实效，切实做到定人、定期整改。对排查出的隐患要逐条(项)登记，并完善健全隐患排查管理台账。
3、项目部在施工间隙结合查“三违”、反“三违”对现场作业人员进行了多次安全教育，使作业人员明确责任及安全注意事项，规章制度，规范了现场的管理，杜绝违章、违规操作，并加大了处罚力度。
4、此次活动中我长**项目部充分发挥一线员工熟悉岗位安全生产状况的优势，广泛的发动员工积极参与查找身边事故隐患、为安全生产建言献策。对于员工提出的合理化建议，项目部领导高度重视、积极采纳。我部总计征集到9条合理化建议，经项目部领导研究决定，采纳了其中6条，并给予了适当奖励和鼓励。
5、在活动过程中我长**项目部积极以《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》为指导，推进安全标准化建设，并以施工现场和班组为重点，落实以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全达标工作，解决了影响安全生产的深层次矛盾和问题，提高安全基础保障水平和事故防范能力。
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