残疾人劳动法保证金

朝莹分享 2016-06-08 15:39:17

　　劳动法的基本原则是指导劳动立法总的指导思想和根本准则,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些关系的所必须遵循的基本原则。下面是学习啦小编为你整理的残疾人劳动法保证金，希望你喜欢。

　　残疾人劳动法保证金

　　内容与通过时间

　　2006年6月6日，北京市政府第50次常务会议审议通过了《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》，决定从2006年9月1日起将现行的残疾人就业服务机构审核、收缴残保金的模式，调整为残疾人就业服务机构审核、地税机关代征的征缴模式。

　　凡在本市行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残保金。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7%-在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资×60%。

　　2007年缴纳2006年度的残保金，征缴标准为少安排1名残疾人，缴纳残保金19684元(即2006年全市职工年平均工资32808元的60%)。

　　成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业，也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。

　　安排残疾人就业不满1年的，按实际安排残疾人就业的时间计算;不满1个月的，按1个月计算。

　　按照1.7%比例计算，应安排残疾人就业不足1人的，应按实际差额比例计算缴纳残保金金额。

　　例如：某单位2006年在职职工总数为50人，按照1.7%比例计算，应安排残疾人就业不足1人[50(人)×1.7%]。如其在2006年安排残疾人就业达不到规定比例，2007年应缴纳残保金16731.4元[19684(元)×50(人)×1.7%]。

　　残保金按年征收，定期缴纳，2007年征期为7月18日至10月31日

　　流程：

　　一，北京市用人单位按照所在区县到残联指定的残疾人就业服务机构进行审核。

　　朝阳区 1、朝阳审核中心高碑店兴隆家园5号楼102底座

　　2、酒仙桥税务所审核点

　　3、呼家楼税务所审核点团结湖东里甲10号

　　4、小关税务所审核点大屯东路358号 85764250，85760843，85746499 (可传真)

　　市残联直审点：亦庄开发区 63294455-3118，63295881 (可传真) 63294455-3118，63295881 (可传真)

　　二，用人单位可在残疾人就业服务机构或地税机关服务大厅(征收大厅)领取空白残保金《一般缴款书》，根据残疾人就业服务机构核定的费额自行填写残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴款;也可以直接领取由地税机关或残疾人就业服务机构打印的残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴款。(另外，对网上申报纳税的用人单位，充分利用地税局网上申报的网络优势，除网上提示其应缴纳残保金外，还可以根据残疾人就业服务机构的核定费额由缴费单位在网上自行打印出残保金《一般缴款书》，然后持缴款书到银行缴款。)

　　携带物品：

　　(一)已安排残疾人就业的单位：

　　1、持单位盖章的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》;

　　2、《北京市在职残疾人员登记表》(可以从残联和地税网上下载或从地税所、各街道、乡(镇)残联领取);

　　3、残疾人职工身份证原件及复印件;

　　4、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件;

　　5、残疾人职工上年度6月份和12月份工资表;

　　6、残疾人职工与单位签定的劳动合同;

　　7、单位为残疾人职工缴纳社会保险费证明原件;

　　8、单位职工总数统计证明。

　　(二)未安排残疾人就业的单位：

　　1、持单位盖章的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》;