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3000工资扣除五险一金多少钱

谢桦分享

  五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。今天小编就给大家讲讲3000工资要扣除的五险一金费用,欢迎大家前来查看。

  3000工资需要缴纳的五险一金费用

  五险一金具体的缴纳比例

  基本养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;

  基本医疗保险是单位缴10%,个人缴2%;

  失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;

  工伤保险是单位缴纳0.3%;

  生育保险是单位缴纳0.8%。

  此外,住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是12%。

  五险一金缴纳流程

  企业缴费单位新增参保职工申报手续为:

  办理凭证:《杭州市社会保险新增参保职工申报表》;

  根据情况还需提供以下材料:新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍全日制应届生:毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证;新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍转业、复退军人:转业、复退相关材料;参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《杭州市困难家庭救助证》人员:提供相应原件及复印件;参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员:《农民工双低养老保险、农民工医保参保申请表》农民工参保变更为职工养老保险、城镇职工医疗保险的人员:《农民工参保缴费办法变更表》;

  受理部门 :部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。区属参保单位由所在区社险办受理。

  受理时间 :法定工作日。

  办理结果 :申报资料齐全,经审核无误的,经办人员当即受理。《杭州市社会保险新增参保职工申报表》一式二份,其中一份由经办人员盖章后返还企业保存;因各种原因未通过审核,及时告知不能办理原因。每月12日前(含12日)申报的,在当月结算期内处理,12日后申报的,在次月结算期内予以处理。


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