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公务员薪级工资怎么算

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　　导语：公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。

　　2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。

　　实施范围

　　机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

　　(一)、按照公务员制度管理的单位。

　　(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

公务员职务工资对照表
单位：元

职 务

职务类别

职务与级别对应关系

领导职务

非领导职务

国家级正职

一级

国家级副职

二级 至 四级

省部级正职

2,510

四级 至 八级

省部级副职

1,900

六级 至 十级

厅局级正职

1,410

1,290

八级 至 十三级

厅局级副职

1,080

990

十级 至 十五级

县处级正职

830

760

十二级 至 十八级

县处级副职

640

590

十四级 至 二十级

乡科级正职

510

480

十六级 至 二十二级

乡科级副职

430

410

十七级 至 二十四级

科员

380

十八级 至 二十六级

办事员

340

十九级 至 二十七级

公务员级别工资档次对照表
单位：元

档次
级别

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1

3,020

3,180

3,340

3,500

3,660

3,820

2

2,770

2,915

3,060

3,205

3,350

3,495

3,640

3

2,530

2,670

2,810

2,950

3,090

3,230

3,370

3,510

4

2,290

2,426

2,562

2,698

2,834

2,970

3,106

3,242

3,378

5

2,070

2,202

2,334

2,466

2,598

2,730

2,862

2,994

3,126

3,258

6

1,870

1,996

2,122

2,248

2,374

2,500

2,626

2,752

2,878

3,004

3,130

7

1,700

1,818

1,936

2,054

2,172

2,290

2,408

2,526

2,644

2,762

2,880

8

1,560

1,669

1,778

1,887

1,996

2,105

2,214

2,323

2,432

2,541

2,650

9

1,438

1,538

1,638

1,738

1,838

1,938

2,038

2,138

2,238

2,338

2,438

10

1,324

1,416

1,508

1,600

1,692

1,784

1,876

1,968

2,060

2,152

2,244

11

1,217

1,302

1,387

1,472

1,557

1,642

1,727

1,812

1,897

1,982

2,067

2,152

12

1,117

1,196

1,275

1,354

1,433

1,512

1,591

1,670

1,749

1,828

1,907

1,986

2,065

13

1,024

1,098

1,172

1,246

1,320

1,394

1,468

1,542

1,616

1,690

1,764

1,838

1,912

1,986

14

938

1,007

1,076

1,145

1,214

1,283

1,352

1,421

1,490

1,559

1,628

1,697

1,766

1,835

15

859

924

989

1,054

1,119

1,184

1,249

1,314

1,379

1,444

1,509

1,574

1,639

1,704

16

786

847

908

969

1,030

1,091

1,152

1,213

1,274

1,335

1,396

1,457

1,518

1,579

17

719

776

833

890

947

1,004

1,061

1,118

1,175

1,232

1,289

1,346

1,403

18

658

711

764

817

870

923

976

1,029

1,082

1,135

1,188

1,241

1,294

19

602

651

700

749

798

847

896

945

994

1,043

1,092

1,141

20

551

596

641

686

731

776

821

866

911

956

1,001

21

504

545

586

627

668

709

750

791

832

873

22

461

498

535

572

609

646

683

720

757

23

422

455

488

521

554

587

620

653

24

386

416

446

476

506

536

566

596

25

352

380

408

436

464

492

520

26

320

347

374

401

428

455

27

290

316

342

368

394

420

工资套改对照表（科员级）

序 号

工 龄

套改级别与工资档次

职务工资

级别工资

工资合计

工资待遇与受级别的对应关系

套改级别

工资档次

1

3

26

1

330

325

655

办事员

2

4─5

26

2

330

345

675

办事员

3

6─7

25

1

330

359

689

办事员

4

8─9

25

2

330

381

711

办事员

5

10─12

24

2

370

421

791

科员

6

13─14

24

3

370

446

816

科员

7

15─17

23

3

370

494

864

科员

8

18─19

23

4

370

522

892

科员

9

20─22

22

4

400

580

980

科员

10

23─24

22

5

400

612

1012

科员

11

25─27

21

5

400

679

1079

副科

12

28─29

21

6

400

715

1115

副科

13

30─32

20

6

495

798

1293

正科

14

33─34

20

7

495

839

1334

正科

15

35─37

19

7

495

933

1428

正科

16

38─39

19

8

495

979

1474

正科

17

40─42

18

8

610

1092

1702

副处


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