山西省人力资源和社会保障厅的职责调整

　　导读：根据《中共山西省委、山西省人民政府关于印发<山西省人民政府机构改革方案>的通知》(晋发〔2009〕13号)，设立山西省人力资源和社会保障厅，正厅级建制，为省人民政府组成部门。

　　职责调整

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　　(一)划入的职责。

　　山西省人力资源和社会保障厅

　　将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。

　　(二)取消的职责。

　　1.取消国务院和省人民政府已公布取消的行政审批事项。

　　2.取消制定技工学校年度指导性招生计划。

　　3.取消综合协调外商投资企业劳动工资政策。

　　4.取消制定企业惩处职工的基本准则。

　　(三)划出移交的职责。

　　1.将拟定省内人员境外就业管理政策并组织实施职责划给省商务厅。

　　2.将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

　　3.将省直同一主管部门相同经费渠道之间和全额到差额，全额、差额到自收自支事业单位的人员流动审批职责下放省直各部门(不含跨地域)。

　　(四)加强的职责。

　　1.加强统筹全省机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

　　2.加强统筹全省城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

　　3.加强统筹全省人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　4.加强统筹全省机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

　　5.加强全省促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

　　6.加强全省组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。