跳槽过程中最容易出错的地方是什么
跳槽是每个职场人都会经历的一件事，或因为薪资的关系，或因为自身发展的原因、也有因为公司经营不善，被迫跳槽。不管出于什么原因跳槽，总之有的人成功了，有的人却失败了，究其原因，成功的人避开了跳槽路上的坑，而失败的人却看都没看一样，直接就踩进去了。跳槽有风险，必须学会避开以下这些坑。
跳槽过程中最容易出错的地方是什么
1.超出行业水平的高薪，且自我评估自己值上上那么多
虽然跳槽是我们涨薪的跳板，但任何事物都有它的合理范围。某公司愿意开高出行业工资很多的价钱来雇佣自己这个并不是行业专家的人，这个时候不要被高薪挡住了双眼，失去了理智。这种情况大多是主管遇见了大麻烦，自己又不懂，所以，花大价钱找你去解决问题，等你去了后，你的工作和面试时谈的跟本就不一样，并且你发现，你要胜任的是一个团队的工作，你被一个不专业的主管给坑了，所以，高薪面前更需谨慎。
2.准备不足，盲目跳槽
前几天离职的小王出去找了份工作，是他在公司薪水的2倍;可不是嘛，小李也收到了加薪30%猎头面试邀请......。啊，原来市场上薪水变化这么大啊，我们公司真的是太小气了。
这是我们常听见的一些员工的讨论，市场薪水随着大环境物价是每年都会有上涨，而他们误以为外面遍地是黄金，却不知道他们口中的小王和小李不管是专业水平还是管理能力，都和自己不是一个档次的，这也是一种过分自信的表现，只要稍微用心一些，去打开小王和小李的求职简历，你会发现，自己和他们还是有一定差距的，这时若盲目跳槽，更新简历，可能后果就是约你面试的不少，面试结束语都是统一口径:"我们要内部讨论下，您回去等电话，最多一个礼拜就会有结果"。
3.自身情商修炼不够，到新的环境你还得从0开始
有的人认为公司这里不好，那里不好。认为这个人不信，那个人太菜，这这里工作就是拉低自己的智商，毅然辞职。结果去到下一家，还是发现公司毛病很多，主管能力也很差。而实际上，还是自己太年轻，为人处世还不够圆润。公司能生存，自然有他的生存之道，别人之所以能做主管，肯定有其过人之处，毕竟老板不傻。自身问题不解决，走到哪里都一样的到处碰钉子。
所以，要减少我们跳槽成本，提高跳槽的成功率，这些细节必须要注意到。
4.职场法则
