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领导推荐下属升职申请书范文

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  领导对于优秀的下属,可以撰写一份升职申请书推荐下属升职。下面是学习啦小编为大家带来的领导推荐下属升职申请书范文,相信对你会有帮助的。

  领导推荐下属升职申请书范文(一)

  尊敬的领导:

  兹有食品课员工xxx、xxx,于xxxx年xx月xx日进入福艾语诗公司德胜西路店,根据公司的需要,目前担任理货员一职,负责卖场商品陈列及为顾客服务等工作。两人具有丰富的商超工作经验;工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

  因而特申请我部门员工:

  xxx晋升为xx课xx组 组长(见习一个月);

  xxx晋升为xx课冲xx组 组长(见习一个月)。

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  领导推荐下属升职申请书范文(二)

  本人为本部门员工xxx申请提出升职,现任xxx职位。在其岗位表现优秀。

  做事情按公司制度并秉承公司文化,对团队起到了带头和代表作用!

  在日常工作中给员工以关怀和帮助,起到了表率作用。超出了工作职责范围并在团队心中起到了领导的作用。

  故做为领导,特此为员工xx申请升职。

  望给予批准!

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  领导推荐下属升职申请书范文(三)

  尊敬的公司领导:

  我是综合办公室职员**,入职公司已有一年多,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。本人现提出升职申请,主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,同时对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

  在**集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。

  同时,借此申请将我在今年上半年取得的工作成绩汇报如下:

  1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。

  2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

  3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。

  4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。

  5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。

  6、积极配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。

  7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。

  以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。

  不想当将军的兵不是好兵,如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。

  如果领导认为我的申请还“年轻”,需要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日


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