应聘酒店的面试技巧

　　一分钟的自我介绍，就像商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起HR的“购买欲”。下面小编来给大家分享应聘酒店的面试技巧，欢迎大家前来参阅。

　　面试官看什么

　　去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用(好吧，其实很有用>_<)，主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就有基本的应对策略了。

　　一般来说，面试官主要看以下两点：

　　1、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作;

　　2、看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。

　　自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。

　　如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官，那你的胜算就又增加一分。

　　心态

　　做任何事情心态都是第一位， 自我介绍，包括整个面试过程都应该用以下心态来应对：

　　真诚

　　真诚地表现出自己的真实状况，真诚地了解相关情况，不必用华丽的语言和过多的技巧，最好是平时什么样面试就什么样。

　　平等

　　面试官跟你是平等的地位，他考察你的同时，你也在考察酒店、岗位、待遇等具体情况。

　　充足的准备

　　准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜集行业、酒店、岗位的信息，这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但能让你的自我介绍更有针对性。

　　了解酒店

　　考察一下酒店的具体规模、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。

　　了解岗位

　　搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。

　　以上这些信息从百度、官网都可以搜到一部分，从网上了解了基础信息之后，再找几个酒店业的朋友沟通交流一下更好。

　　清晰的条理

　　然后，就要准备自我介绍了。

　　最好在纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。

　　一方面让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。

　　可以参考以下提纲：

　　一句话概括说明自己的经历和优势

　　一句话简要描述之前做过的工作

　　一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩

　　一句话简要描述对目标岗位的理解和想法

　　一句话表明应聘的意愿

　　整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。

　　和缓的情绪

　　和缓的情绪是心理素质的体现，也就是俗话说的“情商高”。

　　情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用，这一点正对应“团队协作能力”的考察点。

　　过程中如果面试官打断，先耐心听面试官的问题，简要回答后，继续拉回自己我介绍的提纲里。

　　情绪和缓跟语速有一定关系，尽量提醒自己把说话的速度降下来，不仅让面试官感受更好，也能让自己的情绪更稳定。