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职场做人做事心得体会范文

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  职场中,最重要的事莫过于学会做人做事。看看别的职场人士是怎么做人做事的,想必你也会受益匪浅。下面是学习啦小编为大家带来的职场做人做事心得体会范文,相信对你会有帮助的。

  职场做人做事心得体会范文(一)

  一个朋友向我倒苦水,在单位颇受冷遇,问我有无良策。我当时亦感迷茫,不知该怎样来劝慰他。后来觉得,可能不少人都会有相同的感受,特别是工作不久的大学生,总想急于成就一番事业,一方面引起领导重视,一方面体现自身价值。但现实与理想往往存在一段距离,这段距离的缩短或延长,全靠我们自身努力的结果。或许它一直都存在着,使我们永远无法跨越。但是,我觉得:杜绝浮燥,俯身做事、挺身做人才是我们应坚持的品质。

  俯身做事,是一种工作态度,就是干工作要恭敬,始终都要干好自己的工作。不少人认为工作是为别人做的,一有情绪就以懈怠工作进行发泄,这样的做法其实非常愚蠢,是自取失败之道。首先,我们干工作,不仅是为别人,更是为自己。我们通过工作服务集体、服务他人,一个集体下至工人上至领导通过我们的工作认识我们、评价我们、定义我们。因此,我们既是在工作中服务集体、服务他人,又是在工作中塑造自己。工作中的一件小事也许不重要,但通过工作中的一件小事给大家形成的印象却十分重要。领导同事不可能天天盯着你一个人看,也不可能只信你一个人的话,一个瞬间的不好印象也许就成了大家对一个人一生的定义,一个瞬间的好印象也可能会影响一个人大半辈子。因此,不为情绪所扰,都始终坚持干好自己的工作,事无巨细,始终都让自己做到最好,才有更多机会脱颖而出,从而不受制于形势顺逆和个人亲疏。

  同事来自五湖四海,学习和工作经历、人生境遇各不相同,对人处事的态度难免有差异,水平能力难免有高低。一个人工作几十年,总有几次要受些不公,也总有几次要占些便宜。坏事都想远离,好处都想占尽,这哪能成。面对工作上的委屈最能看出一个人的度量,面对生活上的安逸最能看出一个人的志向。时势无常,易动人生。滴水见海,一事鉴人,我们做工作,更是在做人。事事尽善,就没有成功;人人高明,就无谓高人。宽怀大量、高瞻远瞩面对工作上的委屈、生活上的失意,是虚怀若谷的处世境界,是上善若水的智者姿态。

  工作上,我们每一个人都处身一个形势,这个形势也许好也许坏,关键看你怎么对待。工作上,事无巨细,哪怕是管理厕所,只要你用心、努力比别人做得更清洁、更舒适、更有创意,你就走在了形势之上,你便有更多可能走出现状、赢得未来。做事是一时,做人是一辈子。人生一世,白驹过隙。不是每一个人都有机会做大事、一生大风大浪,我们更多的时候都做的是微不足道的小事,但这并不影响我们的立业成功,如果我们把平凡事当成一辈子的事情来做,更积极、更专注,做事也就做成了事业。

  挺身做人,是一种立身风度。古往今来,兴衰更替,不息者唯有人事纷争。一个人立身处世,不怕被闲事所扰、被纷争所困,就怕自己不能坚定自己的方向和道路,旁逸斜出就达不了目标。受到委屈或处身逆境就喋喋不休,大闹情绪,如此而行,等于是形势未乱而自己先乱,他人未困而作茧自缚。其实,烦心的事情就象一锅沸腾的开水,你越急越是火上浇油,你越搅越容易烫伤自己。面对逆境,挺身做人,坚定方向,坚持走稳、走实自己该走的道路才是最终的出路。淡看纷争和冷暖,不为一时得失而斤斤计较,不为一事委屈而事事消沉,不为一人喜憎而迷乱步伐。

  俯身做事,挺身做人,脚踏实地,积极向上,这是智者仁人的姿态。果能如此,便不会为得意而迷失、为失意而迷茫,人情冷暖、世事鞭挞只会把我们磨练得更加坚强和智慧。

  职场做人做事心得体会范文(二)

  罗曼·罗兰说过“没有伟大的品格,就没有伟大的人,甚至没有伟大的艺术家,伟大的行动者。”一个人要想成功,不仅仅是外因的问题,更取决于你的内因,而懂得如何做人则是取得成功的关键。有的人认为,立信能走到今天,是立信运气好,赶上了好的政策,抓住了好的机遇,其实,曾今有的学校比我们的基础条件更好,也有过很好的机遇,但没能利用好。只有我们自己知道,立信能走到今天,与立信人的诚信做人、勇于开拓、敢打敢拼、团结奋斗分不开,更与立信党政领导的远见卓识和人格魅力分不开。做好工作固然重要,但为人之道才是根本,立信的成功首先在于立信人做人的成功。

  结合平常的工作,我如何践行“先做人,后做事”呢?我觉得先做好以下几点:

  1、要有积极的态度。

  成功的人不一定很聪明,也不一定很能干,但他一定很积极。工作中很重要的因素,只有充满激情,你才能感染周围的一切。别人看到你的积极态度了,才会看到你的上进心。积极的工作态度可以改变你的工作状况,继而改变你的人生。忠诚、老实、进娶乐观、团结、每天都热忱地工作,把积极的思想存入大脑,学校的事业就是自己的事业,学校发展好了,自己才可能有更好的发展,正如一句俗话:锅里有了,碗里才会有。

  2、要学会站在对方的立场上看问题。

  吴校长一直坚持一个观点:与人合作,首先要考虑对方的利益。起初我还有点想不明白,与人合作,当然是把自己的利益放在首位,不然合作干嘛?日常生活中大家都是这么想的,也是这么做的。但静下心仔细想想,校长的话真的很有道理,高人一筹。“与人合作”是做事,“首先考虑对方的利益”是做人,要做事,先做人。站在对方的立场上看问题,考虑对方的利益,对方才有可能与你合作;而首先考虑对方的利益,是一种德行,它可以感化对方,合作便会由“可

  能”发展为“一定”。任何事情,都要站在对方的立场看一看,设身处地为对方想一想,。“善解人意”正是“站在对方立场想问题的具体表现。另一方面,我们能够考虑到别人是怎么思考的,别人和我们的矛盾在哪里,找到关键点,才能更好解决工作中的矛盾。站在对方立场想问题,其实是为了更好地帮助自己,何乐而不为?

  3、少一些批评、抱怨与责骂。

  作为教育者,要少一些批评、抱怨与责骂。中职学校生源素质差的现状是不争的事实,在教育教学中,面对这样的教育对象,我们平时经常容易产生这样的行为,其实大家都知道,使用赤裸裸批评的办法,抱怨、责骂都是无补的,这样容易产生逆反,忧虑,甚至影响工作效率,阻碍了灵感的产生。沟通才是最有效的解决方法,鼓励能够让大家重新找回信心!

  作为管理者,少一些批评、抱怨与责骂。因为任何事业都不是一个人的事业,更不是一个人能完成的事业(一个人能完成的就不叫事业了),它真正需要的是一个和谐的团队,而批评、抱怨与责骂是和谐的死敌。

  4、热情地、真心的赞美。

  这点是结合刚才那一条而来,少抱怨,给对方鼓励,赞美。尊重周围的人,忘掉你是在恭维,确实认为他们确实是好。人都是需要表扬的,周围人的关系和谐了,相互的摩擦少了,事情也就容易了。工作中如此,生活中也一样,包括家庭生活。

  5、高调做事,低调做人。

  满招损,谦受益。闻道有先后,术业有专攻。每个人在不同方面的认识是不同的,不能因为在工作的每个领域我做得比别人好就骄傲,很多时候我们还是需要向别人学习。借用别人积累的宝贵经验,可以减少我们少走一些弯路。周围的同事都会喜欢谦逊的人。

  坦坦荡荡做人,踏踏实实工作,真真诚诚交友,这是我一贯的做人准则,只是,在今后的工作、生活中我还需要努力去做得更好一些,树立自己的人格魅力。此次培训更坚定了我的这一信念,先做人,后做事。

  真切希望这样的培训更多一些,形式也多一些。立信人的素质提高了,立信的事业自然就会更发达。

  职场做人做事心得体会范文(三)

  大道至简,越是根源和基本的问题,道理实际上越简单。关于如何做人、做事、做管理的书很多,我看得不多,但是我觉得这些书更多是侧重技术和实现细节上的,而很少从人的思想和观念去讲。实际上,从根本上去说,如何做人做事是世界观的问题,也是一个哲学话题。很多人和我一样,已经到了快30的年纪,是需要去思考一下应该如何做人如何做事的,也需要一套简单、有效、完整的体系来指导自己,而这套体系将是让自己安身立命于这个世界的基石。

  职场上如何做人

  关于在职场上如何做人,我只谨记两个字—服务。你要把自己当成一个品牌去爱惜,当成一家公司去经营,你要牢牢记住你之所以能在一家公司立足,是因为公司需要你的服务。我们经常会抱怨某某银行的工作人员服务态度不好、某某商品的售后服务不好,但从来不去思考自己对公司的服务好不好?公司的任务有没有如期完成,是不是没有哪个任务是提前完成的,几乎所有任务都拖到“最后期限”?工作完成的够不够彻底,是不是答复已经完成了,结果日后又出状况?完成后有没有向上级反馈,是不是等到上级问你完成了没有,你才去报告进度?拖延的任务有没有持续跟进,是不是上级不追了这个任务最后就不了了之了?上面这些问题我都是反复遇见的,其实根本原因就是没有意识到你其实在做一项服务,你在公司的发展前景,全都取决你对公司的服务够不够好。设想一下,如果交给你的每件事情都可以迎刃而解、化险为夷,让人感觉稳妥、放心、踏实,你自然会收到更多更重要的“订单”。当你的单多到你忙不过来的时候怎么办?招下属啊,呵呵,恭喜你,你已经是领导了。反之,如果给你一件事情你要拖延,给你一件事情你办不好,给你一件事情就没了下文了,让人不放心,久而久之你就“无单可做”了,那么公司重新请一个人就可以了,干嘛非要用你呢?

  服务不光是对于自己供职的公司,对于公司的客户也是一样的。每一次去客户那里出差前,我总是再三叮嘱自己,我此次之行是为客户做服务的,是去为客户解决问题的。这个心态非常重要,我们做软件系统的,去见客户除了做演示、做培训,很多时候就是处理现场问题,难免遇到客户对系统的投诉,比如系统速度慢、bug多等问题。当你有了这样的心态,你就会谦虚地接受客户的批评,细致地记录客户提出的问题,然后一项项地去思考如何解决,并且应该给客户一份详尽的解决方案。有了这样的心态,你会不自觉地、自然而然地与客户站在一边,让他感到你是在为他着想,帮助他去解决问题的。在你面对客户时,应该有这样一个虔诚的信念:我是去为客户服务的,为他解决他所解决不了的问题的。如果你没有这样的心态,面对投诉很可能就会产生厌烦,而且容易为自己的问题进行辩解。这种做法给客户的感觉就是你竭力在证明你是对的他是错的,这样你就站在客户的对面了。

  在客户面前的表现对你的职场发展也是非常有好处的,尤其是接触到一些跨国企业时,你优良的职业素养会为你赢来客户的认同与尊敬。这样当你哪天希望寻找更高的平台,只要放个口风出去,立即就会有Offer了。所以认真服务好客户只赚不赔。

  职场上如何做事

  关于如何做事,也有很多的理论,比如要事第一,把事情分为紧急、重要等等,这些我都不讨论了,我只就我自己的经验来谈一谈。

  对于如何做事,我也恪守一个信条:不焦不燥,把心沉下去,将注意力集中于要解决的问题上。

  我看过这样一个故事,是说从前有一户人家,家里的菜园中有一块大石头,经常会有人不小心撞到;儿子就问:为什么不把他挖走呢?他的爸爸说:这个石头爷爷的时代就有了,就是因为它那么大,不好挖才一直在那里;又过了一代人,家里的一个媳妇实在受不了,就扛着锄头去挖了,她已经做好了心理准备要挖几天的时间,结果一天就挖完了… …原来那个石头的中间是空的。

  我们遇到的很多事情也是一样的,看似棘手、难以解决,实际上只要你认真地去分析、去思考,然后放手去做,往往并没有想象中的那么困难。你需要克服心中的顽石。我发现一些人遇到问题后,很轻易地就会说:这个我做不了,这个实现不了,这个我也没办法。其实就好像看到这块大石头一样,被它的“外表”吓住了,而放弃了应有的行动。

  而且我发现了一个有趣的现象,不管多么困难的问题,只要你沉下心去思考如何解决,就好像在冥冥之中上苍在看着你一样,当你拼到最后就要打算认输的时候,往往会出现新的契机和方法。

  另外,我发现有些人遇到问题的时候,他想的是这件事如何困难如何难以完成,这样的思维方式是有问题的,是一种保守且退缩的思维;遇到问题的时候,想的应该是如何才能够完成。我一般采取这样几个步骤:1、列出所有的可能性;2、分析各种可能性;3、选择一种实现起来最简单、快速的可能性;4、去实现。

  除此以外,我发现一些人在做事的时候,会以“这样做很麻烦”来作为不采纳方案的理由,而不是“这样是否必要”或者“这样是否更好”来作为标准,实际上“麻烦”应该是排在“是否必要”、“是否更好”后面进行考虑的。如果一种实现方式,虽然麻烦,但是很有必要,且对客户来说更好,那么就算麻烦也要去做。但是程序员往往关心的是会不会很麻烦,是不是要修改很多地方,是不是给自己带来很多工作量… …告诉你,你关心的这些不是最重要的。


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