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办公室的战争有哪些

敏敏分享

  导语:一般来说,导致办公室人员之间权位之争(或矛盾)有以下几种情况:

  1、领导者之间表面和谐。实际上他们暗自里却互相拆台。

  2、上司刚刚调走,位置空缺。然后有两个或多个旗鼓相当的“候选人”竞争,或者这些候选人都有一定的“背景”,谁也不服谁,大家开始暗自争夺或干脆成立“帮派”。

  2、正职不太能干而副职非常能干,能力的对比和职权的对比不协调。正职只能用权力来打压副职或者干脆就“睁一只眼闭一只眼”,当就算是“绥靖”也心有不甘,总想排挤走副职。

  3、多头管理。几个职权相近的上司都有发言权但观点却又完全不同,而且谁也影响不了谁。

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