生活工作随笔分享：角色升级的疼痛

　　编者按：在生活中，在工作中，我们总是在不断变换自己的角色，而我们也在角色升级的疼痛中慢慢长大。

　　七月中旬，我被任命为部门经理，从普通员工到管理者，我经历了疲惫不堪的负重前行，也感受着思维变换之后的轻松上阵，这些心态与行为的改变来自于成长过程中角色的升级。与此同时，我也承受着角色赋予我的责任、压力与痛苦。

　　是的，我感受到了深深的疼痛，就像一个即将出嫁的女孩离开温暖的家，告别熟悉的朋友，远赴他乡开始另一种生活。不适应、不接受、不相信，很多的“不”开始出现。

　　曾经说说笑笑谈八卦瞎吐槽的朋友们已经开始慢慢远离了，呈现在我面前的是谨言慎行。由于角色的不同而选择不同的表达方式无可厚非，但却无意中听到了自己的恶评。“某某真的变了，心机城府好深啊”、“她是杀鸡儆猴呢”……看到的那一刻难受的说不出话来。那是一种怎样的疼痛呢?不在乎别人的评价肯定是假的，一直以诚相待的孩子们却在背地里说出这样的话，心里何止冷风吹。

　　很想一一去告诉他们，你们理解错了，你们所听到的都是以讹传讹的假消息，事实根本不是你们想象的那样。所有的严厉与批评都是希望你们可以成长与进步，所有的决定都是客观考评得出的。可是，告诉他们又怎样呢?当他们知道自己背地里的碎言碎语被自己的上司知道之后会不会无地自容却又倔强的离开?当他们成长之后会不会愧疚自己曾经的言语伤害了别人?尽管都是假设，我也不会多说些什么。因为疼痛的根源本就是自己不愿从原有的角色中走出来，不经思考的说太多。说者无心，听者有意，造谣者更是不负责任，所以从此以后闭嘴便是。

　　再也无法感受吐槽的狂欢，再也不能肆无忌惮的嫉恶如仇。宽容理解、沟通引导将成为新角色的定位词。我知道，在成长的路上，我失去了一些曾经并肩同行的人，他们在后面骂着我。

　　曾经做好自己的工作其他一概不管的轻松现在全部没有了。部门业绩不好、员工成长慢、离职率高、培养人才方法不得当……这些和自己没有直接关系的事情好像一下子都成了自己的问题。有时候会想念那个专注业务的自己，做好自己真的比管好别人要容易的多。突然之间面临着新的挑战，那种想要逃避又想要试试看的矛盾感充斥着这样的角色升级期。做好了固然会欣喜，但找不出方法的时候就压力大到想一走了之。

　　压力大状态差之后就会胡思乱想。比如最近满脸的痘痘就是在几天之内爆发的，气色很差，颈椎也疼的厉害，感觉自己的身体好像特别不好了。何必呢，工作是为了开心又不是为了找罪受，没有什么比身体更重要，要不不干算了吧。是的，常常会有这种因心灵与身体的疼痛所产生的想法。

　　再也无法在驾轻就熟的工作中悠然自得了，面对一个新的角色新得岗位我还是一个初学者，需要补课的地方太多;再也不能无视其他人的投机取巧了，我不再仅仅是扫好自己门前雪就够了，其他人的瓦上霜也需要我督促指导着去清理。学习新知识，面对新挑战，我知道，在角色升级的路上，我将会失去曾经的赞许，迎来否定与批判，还有经验尚浅的无知。

　　我不害怕那些角色升级的疼痛，我害怕那个不想长大的自己。轻轻的抱抱自己，然后对自己说，没关系的，等你再长大些，现在发生的种种都会成为小事一桩，你的失去也终会被新的得到所替代。

　　无意中看到过一句话：“结婚的意义在于不断升级人生的体验。”很喜欢其中的这个短语——升级人生体验。也想到了一位领导曾经和我说过的一句话：“当你觉得痛苦的时候说明你在成长。”愿我们每一个人都能在蜕变的疼痛中慢慢长大。

作者：HAOMIN
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