公司七一庆祝建党大会演讲稿(2)
(四)加强群团组织领导，大政工工作格局进一步形成。一年来，公司党委认真履行纪委、工会、团青的组织领导责任，指导和支持他们围绕公司中心任务创新开展工作。纪委以监督、执纪、问责为核心，加强党风廉政建设和反腐败工作，确保公司的政治、经营、生产和形象安全。工会以民主管理、劳动竞赛、送温暖活动、丰富职工业余文化生活为重点，服务职工群众、服务公司发展、构建和谐环境。团青组织在加强自身建设、服务青年成才的同时，以号、手、岗、效、队等活动为载体，引领团员青年立足本职岗位，实干创新创效，贡献企业发展。
回眸近年来的工作，我们深深地体会到，略阳公司之所以能够在艰难困苦、曲折坎坷的环境中生存和发展，关键在于我们有一个机构健全、管理规范、与时俱进、战斗力强的党建工作基础;有一个求真务实、清正廉洁、勇于担当、创新进取的领导集体;有一支艰苦奋斗、踏实肯干、履职尽责、乐于奉献的党员干部队伍;有一支思想统一、目标同向、行动同步、执行有力的战斗群体;有一个稳定和谐、廉洁高效、积极向上的良好环境。这些宝贵的财富，不但是我们战胜困难、勇于进取的重要法宝，而且是我们与时俱进、创新创效，确保健康和谐发展的根本保证。
二、存在的主要问题和形势任务分析
一年来，尽管我们在党建和思想政治工作方面开展了一些有益的工作，也为安全生产、资产经营、项目发展等工作注入了新的活力，但与上级党组的要求和职工群众的期望相比还有一定的差距。一是党建工作的方法不活，创新力度不够。党务工作者队伍的技能素质、管理水平还跟不上形势发展要求;个别党支部书记自身定位不清，顾此失彼现象突出;学习型、服务型、创新型党组织建设的深度和广度不够，成效不够明显。二是党员结构不尽合理。机关科室党员多、辅助岗位党员多的问题比较突出，发展党员的质量需要进一步提高，党员总量需要进一步控制，党员队伍的结构需要进一步调整。三是党员管理教育不严，作用发挥不够。有些党员理想信念淡化，宗旨意识不强，只求索取，不讲奉献，价值取向自我倾斜;有些党员组织观念、纪律观念弱化，执行党委的决议和工作部署不坚决、不愉快，甚至牢骚满腹;有些党员不愿履行党员义务，甚至认为当党员吃亏;有些党员工作不积极、不主动，担当意识较差，在急难险重任务面前退缩，党员的光辉形象大打折扣;有些党员学习能力差，管理水平和技术水平低下，起不到示范引领作用;有些党员在涉及自身利益时，大局意识不强，个人利益至上，图有党员的牌子，没有党员的样子，工作表现甚至不如普通群众。四是文明单位创建不力，与兄弟单位相比差距较大。个别党员干部的政治敏锐性不高，本位主义思想严重，只顾埋头干活，不顾打造形象，亮点和创新工作总结提炼能力较差，严重地拖累了文明单位创建工作的后腿。五是思政工作方法单一，服务能力不强。个别党员干部工作不能认真履行“一岗两责”，作风漂浮，联系群众的规定和要求落实不够到位，工作方法简单等等这些问题，都需要我们通过党的群众路线教育实践活动来加以解决。
2014年，我们已走过了一半路程，尽管我们安全生产、资产经营、基建工程等方面取得了一定的成效，但完成年度既定目标的压力依然十分巨大。一是安全生产基础依然不牢。近期，红线意识淡化、责任意识不强、管理工作缺位、违章现象突出等问题有所抬头，全体党员干部必须重新认识安全生产的重要性和必要性，牢固树立一切从零开始的思想，将“底线思维”渗透到安全生产的全过程，进一步夯实安全生产基础，尽快扭转安全生产被动局面。二是资产经营的压力巨大。虽然我们上半年在增发电量、降低煤价等方面取得了很好的成绩，但是，下半年我们将迎来6号机组B修、脱硫环保设施提效改造，以及7号机组与6号机组的技术汇通等任务，种种因素势必给我们的经营工作带来了进一步的考验。尤其是我们长期处于亏损经营，负债率居高不下，为我们的融资带来了很大的困难，资金链断裂的风险时刻在困绕着我们。为此，我们必须认清当前形势，紧紧抓住电量、电价和资金这三个影响经营的“牛鼻子”，坚持多条腿走路，力争有所突破，为年度奋斗目标的全面实现奠定基础。三是基建工程节点目标任务繁重。目前，7号机组土建、安装等工作已进入交叉作业的高峰期，安全管理、物资供应、质量管理、文明施工等风险较多、压力巨大，全体党员干部要牢固树立全厂一盘棋的思想，全力以赴关心和支持基建工程，确保7号机组按期建成投产。
三、下一步党建和思政政治工作的思路和重点工作
今年是公司资产重组后独立运营的第二年，也是公司巩固和扩大“管理效益提升年”活动成果、开创各项工作新局面的关键一年。面对严峻的生产经营形势和艰巨的基建工程等任务，党建和思想政治工作的思路是：坚持以党的、十八届三中全会精神为指导，紧扣“融入中心、服务大局”这条主线，大力实施“强基固本、素质提升、和谐建企”三项工程，扎实开展“群众路线教育实践活动、文明单位创建和深化创先争优”三项活动，助力公司的健康和谐发展。为此要全力抓好以下几项重点工作。
1、突出重点，继续深入开展党的群众路线教育实践活动。今年2月下旬以来，我们按照中央和上级党组的安排部署和总体要求，以党员领导干部为重点，组织开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。五个多月以来，我们通过深入学习、听取意见、查摆问题、立行立改，应该说在思想认识、联系群众、改进作风、促进工作等方面取得了一定的成效。下一步，我们将迎来开展批评、建章立制、整改落实等关键任务。全体党员干部特别是公司领导班子成员要充分认识这三个关键环节的重要性。一是要聚焦“四风”问题，认真撰写对照检查材料，做好专题民主生活会的准备工作;二是要继续做好交心谈心，做好班子专题民主生活会批评意见的准备工作;三是要积极参加领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会，开展批评与自我批评;四是要带头建立、完善和执行改进工作作风、密切联系群众的长效机制;五是要带头参与 “两计划一落实”的编制工作，明确“四风”问题的整改任务书和时间表。党员中层干部要按照公司党委的有关要求，高标准、高质量地完成好教育实践活动的有关工作。各督导组要从严要求，高标准地指导好各支部的专题组织生活会。教育实践活动基本结束后，公司党委将对整个活动进行全面总结，并对公司领导班子、领导班子成员、党员中层干部进行群众满意度调查，党员干部要以务实的作风、良好的业绩、清廉的形象接受群众的监督和教育实践活动的全面检验。
2、力求实效，继续深入开展“走群众路线、践行大唐精神”主题活动。今年4月，公司党委按照上级党组的要求，结合公司实际，对“走群众路线、践行大唐精神”主题活动进行了详细安排。目前，该项活动已进入持续推进阶段。各党支部要把此项活动作为贯穿全年各项工作的首要任务来抓。一是要与思想建设相结合。着力解决党员干部观念陈旧、不适应改革发展形势、不适应任务繁重和困难重重的经营困境、不适应公司管理创新举措等方面存在的突出问题。二是要与党的群众路线教育实践活动相结合。着力解决党员干部党性观念不强、政治纪律淡薄、工作作风漂浮、执行能力不强、创新能力欠缺等突出问题。三是要与践行大唐精神相结合。紧紧围绕安全发展、降本增效这条主线，认真履行好党委、党支部、责任区、党员示范岗的责任，把党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力汇集到公司年度六大重点工作上来;把责任区的作用发挥到安全生产、节约创效和服务保障上来;把党员干部的思想和行动引领到效益导向和价值思维上来;把职工群众的智慧和力量凝聚到立足岗位，争创一流工作业绩上来。
3、联系实际，扎实推进“三型”党组织建设。建设学习型、服务型、创新型党组织，既是全面落实党要管党、从严治党方针的必然要求，又是解决一些党组织软弱涣散、少数党员先锋队意识淡化、组织纪律性不强等问题的具体举措，更是保持党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的客观需要。各党支部要把加强自身建设作为头等大事来抓。一是要在学习型党组织建设上下功夫。要抓好思想理论建设之根本，党性教育之核心，道德建设之基础，教育引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。二是要在服务型党组织建设上下功夫。要教育引导党员干部牢固树立为职工群众服务、为生产经营服务、为公司健康和谐发展服务的思想意识，充分发挥好党委、党支部、党小组三级服务网络体系的作用;认真落实党委委员联系党支部责任单位和领导干部定期下访制度;逐步建立党员干部直接联系群众制度，努力营造为民务实、廉洁高效、和谐稳定的良好氛围。三是要在创新型党组织建设上下功夫。聚焦公司年度重点工作和目标任务，深化创岗建区管理，大力开展党团立功竞赛、党员品牌工程、党员五小攻关等活动，增强党的战斗力和创造力，激发党员干部创新创效的主观能动性。
4、强化管理，加强党员队伍建设。基层党组织的凝聚力和战斗力，在很大程度上取决于党员先锋模范作用的发挥。我们要使党的基层组织真正担负起直接组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的重要责任，就必须高度重视和不断加强党员队伍建设。一是要做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做好发展党员工作。坚持党员标准，严把发展党员入口关;控制发展党员数量，改善党员队伍结构;注重在生产经营一线培养和发展党员，积极推进团内推优工作。二是要加强党员教育管理。结合工作实际，有针对性地加强思想道德建设，帮助广大党员校正人生坐标，拨正前进方向，确保其素质不断提高、党性不断增强、信念更加坚定、思想与时俱进。建立健全党员能进、能出的管理机制，严肃处置不合格党员，全面提高党员队伍的素质;充分发挥组织监督、法规监督、群众监督等监督手段的作用，使每个党员自觉履行党员义务，自觉接受来自各方面的监督和批评，虚心接受各方面的意见，始终保持共产党员的先进本色。三是要落实党内关怀机制。从思想、工作、生活上关心党员，建立健全谈心谈话、走访慰问等制度。开展经常性的党内谈心活动，及时了解掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作，使党员感受到党组织“家”的温暖，增强党员的归属感和自豪感。
5、改进作风，加强干部队伍建设。“路线方针确定之后，干部是决定的因素”。目前，公司的中层干部队伍总体是好的，但也存在政治素质不高、党性观念不强、宗旨意识淡薄、工作作风漂浮等诸多问题。这些问题不解决，必将引发“四风”问题的滋生和蔓延，必将给企业和个人的发展进步带来不利影响。为此，我们要借助党的群众路线教育实践活动，牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，按照“三严三实”的要求，从提高个人素质、增强党员意识、树立群众观念、严明政治纪律、组织纪律和财经纪律等方面入手，不断自我学习、自我净化、自我提高，以尽责到位的工作态度、高严细实的工作作风、创新创效的工作业绩、务实清廉的个人形象，努力打造“言行得体懂礼仪、立场坚定守原则、执行有力讲效率、务实创新重实效、无私奉献做表率”的干部队伍，接受组织和群众的监督、检验。
6、创新载体，增强企业发展的软实力。一是要结合公司实际，扎实开展形式多样的安全文化、学习文化、廉洁文化、和谐文化活动，着力营造积极向上、和谐发展的企业文化氛围，让“务实、奉献、创新、奋进”大唐精神落地生根。二是要举全公司之力，做好新闻宣传和文明单位创建工作。建立完善并严格执行新闻宣传、文明单位创建管理考核办法，及时总结提炼和宣传安全生产、经营管理、队伍建设、管理创新等方面的亮点和成效，认真做好文明单位创建信息填报等工作，展现公司各项工作的成果和职工良好的精神状态，为创建市级文明标兵单位奠定坚实的基础。三是要以社会主义核心价值观教育为抓手，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。充分发挥先进典型的示范引领作用，激发员工爱党、爱国、爱企业、爱家庭的热情;大力弘扬略电人“扎根山区、艰苦创业”的三线精神、“临危不惧、顽强拼搏、忠于职守”的抗震救灾精神和“务实和谐、同心跨越”的攻坚克难精神，着力营造“心气足、人气旺、风气正”的企业文化氛围，提升企业发展和竞争的软实力。
7、加强领导，增强群团工作活力。认真履行好党建带工建、党建带团建的责任，加强工会、团青组织的领导，支持和鼓励他们围绕中心，独立自主开展工作，努力形成党政工团齐抓共管，促进企业和谐进步的良好局面。
同志们，回首过去，我们倍感欣慰;展望未来，我们任重道远。让我们在上级党组织的正确领导下，在党的群众路线教育实践活动的引领下，扎实工作，创新创效，努力把党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为减亏增效、促进长远发展的强大优势，以优异成绩回馈企业的支持和职工群众的期望，为公司的健康和谐发展而努力奋斗!
谢谢!
公司七一庆祝建党大会演讲稿篇2
同志们：
公司庆祝建党九十四周年暨企业文化成果发布大会开的很好。值此，我代表公司党委和公司向功勋集体、先优模和获得企业文化创新成果奖的单位表示祝贺，并致以亲切的慰问。关于下步党建工作，党委会作了安排部署，这是经公司党委集体讨论过的。希望公司各级党文秘部落组织和广大党员要认真贯彻落实。 按照总公司党委讲话要求，根据公司党委讨论意见，结合我们公司的实际，下面，我强调三个问题：一是基层建设问题;二是企业文化建设问题;三是领导班子思想政治建设问题。
一、 关于基层建设 全面推进以党的建设为核心的基层建设，努力把“三个代表”重要思想落实到基层，扎扎实实地做好公司生产经营、市场拓展、改革管理和党的建设等各项工作，自下而上地打牢基础，是推进企业持续有效发展的关键所在。
近年来，公司党委始终坚持把工作的重点放在基层。各级党组织认真学习党的xx大精神和集团公司基层建设工作会议精神，努力践行“三个代表”，不断研究新形势下基层建设工作的主要特点和规律，与时俱进，扎实工作，促进了基层建设水平的提高。通过开展创建“标准化党支部”和“三个一”主题活动，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，涌现出了以三大队党委和中心站党支部为代表的一大批先进党组织;通过动态调整、换岗交流和加强培训等措施，基层领导班子结构不断优化，整体素质明显提高，形成了以南队、一库为代表的一批朝气蓬勃、奋发有为、坚强有力的基层领导集体;通过加大对生产一线基础设施建设的投入，改善了一线职工的生产条件和生活环境;通过大力推行文本化管理、成本核算管理、标准化交接班和岗位练兵活动，促进了基层生产、经营、管理等各项工作全面上水平;通过广泛深入开展员工思想教育活动，员工队伍的思想观念发生了深刻变化，逐步摆脱了计划经济条件下形成的落后的思维模式和行为方式，改革意识、市场意识、竞争意识、效益意识普遍增强。总之， 通过广大党员干部和员工的共同努力，公司基层建设工作取得了一定成绩，但还存在一些差距和不足。各级党组织要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，进一步认识加强基层建设的重要性，突出党支部建设这一核心，切实增强责任感和紧迫感，抓好各项工作的落实。
一是要提高认识。“基础不牢，地动山冶。这早已成为我们的共识，过去是这样，现在是这样，今后还是这样。石油企业重组改制以来，对这一问题的认识愈加深刻。集团公司、总公司关于加强基层建设的要求，在公司能否得到有效贯彻落实，关键在于各级领导的高度重视。公司各级党政组织、各级领导干部，要充分认识搞好以党建为核心的基层建设，是加强我们公司站库管理、确保安全生产，深化内部改革、升华管理机制，大力开发市尝拓宽发展空间，实施低成本战略、提高经济效益的基础;是我们做好各项工作的前提;是推进企业持续有效发展，落实创建百年企业战略的保证。我们一定要进一步增强抓好基层建设的自觉性，加强组织领导，切实以卓有成效的工作，不断创出基层建设的新水平，开创基层建设的新局面。
二是要突出核心。加强基层建设的核心是加强基层党组织建设。重视党的基层组织建设，是我们党长期坚持的基本方针和取得革命胜利、事业发展的法宝。“火车跑得快，全靠车头带”。党支部是火车头，是战斗堡垒。党支部坚强有力，党员作用充分发挥，员工队伍才有主心骨、才有战斗力，基层建设的目标才能得以实现。公司各级党组织要认真贯彻落实《基层党支部工作细则》，积极开展创建标准化党支部活动，切实加强基层党支部建设，实现党支部工作制度化、程序化、规范化，提高党支部的战斗力、凝聚力;要按照党支部“八抓”的内容，抓好本单位的生产、经营、管理、科技、安全、文化和队伍等各方面工作，实现基层党建工作和生产经营的紧密融合;要积极开展党员先进性教育，加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，使广大党员干部能够在各项工作中，当先锋，打头阵;要切实加强党风廉政建设，抓好“两个条例”和“一个规定”的学习贯彻，教育广大党员干部牢记“两个务必”，发扬大庆精神和铁人精神，增强广大党员实践“三个代表”的自觉性，真正把“三个代表”重要思想落实到基层，确保以党建为核心的基层建设取得实效。
三是要抓好落实。加强以党建为核心的基层建设能否见到实效，取决于能否抓好落实。各级党组织要明确责任，加强基层建设工作的组织实施，确保各项工作的有效落实;要结合实际创新基层建设的方式、方法，不断研究新情况、解决新问题，在与时俱进、开拓创新中加强基层建设;要因地制宜地紧密联系本单位的生产经营、员工队伍实际开展工作，提高工作的针对性和实效性。各级党组织的书记作为第一责任人，要切实负好自己的责任，我想相信并坚信公司会越来越好，希望所有公司职员能一同努力!
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