2017年讲奉献有作为专题党课讲稿
“讲道德、有品行”“讲奉献、有作为”是我们党对每一位共产党员的重要要求，学习啦小编为你整理了2017年讲奉献有作为专题党课讲稿，希望对你有帮助。
2017年讲奉献有作为专题党课讲稿篇1
讲奉献，是党的性质和宗旨的必然要求，是共产党员应有的政治品格，也是共产党员先进性的重要体现。中国共产党由先进分子所组成，以人民利益为自己的最高利益，以全心全意为人民服务为根本宗旨。共产党员的价值，是在为人民谋利益的过程中体现出来的，树立为人民服务的价值观是做一个合格的共产党员的首要条件。“讲奉献、有作为”作为做合格党员的落脚点，使每一个党员就像一面旗帜高高飘扬，引领方向，激励上进。
每名党员在入党宣誓时，都曾承诺“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”，党员要将党和人民的利益放在个人利益之上，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。因此，不管是各级领导干部，还是一般普通党员，要心中有党，牢记党员的义务和身份，在平凡的工作岗位上创先争优，树典范，作表率;要心中有民，牢记全心全意为人民服务宗旨，为民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情怀;要心中有责，牢记责任担当，保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去;要心中有戒，牢记党纪国法，心存敬畏，有所为、有所不为，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。
一名合格的共产党员要讲奉献、有作为，这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的，这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任。以来，中央的强力反腐、正风肃纪，在党内形成了有力的震慑，但也使部分官员滋生了一些不好的情绪，为官不为、怠政懒政的风气开始抬头，形象地说就是由过去的“门难进、脸难看、事难办”变成了“门好进、脸好看、不办事”。因此，共产党员必须坚定不移地贯彻党的群众路线，增强为民用权的意识和为民谋利的能力，把为民办实事作为履职尽责的根本，把群众满意作为工作的第一标准，诚心诚意为人民办实事、做好事、解难事，让人民群众共享改革发展成果。
2017年讲奉献有作为专题党课讲稿篇2
各位同志们：
大家好!前面几位年轻干部都已经发言了，我也结合自己这段时间的学习和工作讲一讲我自己对讲奉献有作为的体会。
我认为作为乡镇干部，做好“讲奉献有作为”，应该要做到“四水”(笑)，分别就是墨水、汗水、泥水、泪水。
第一要做到有“墨水”。有“墨水”是指我们要学习好党的各项政策理论，用理论来指导实践工作，这样工作时站的高度不一样，能更好的理解当前工作的重心应该放在哪里。有理论还不够，我们还应该要学习好当前的惠民利民政策，用好政策为老百姓谋福利，给老百姓带来实实在在的好处。比如，在之前的扶贫工作当中，我到扶贫户刘大哥家中走访，在聊天中他表示想养羊、养蜂，但没有钱，于是我想到当前贫困户可以到农商行去免息贷款10万这个政策。这就是为什么乡镇干部要有“墨水”。
第二要做到流“汗水”。乡镇干部要不怕流汗，资兴市也出台了容错免责制度，所以要愿干、敢干、能干，工作原则要坚持，但是也要敢于创新。再说了，乡镇的畜牧、计生、扶贫、统筹、项目建设都需要经常到村上到组上和项目上。乡镇嘛，就是和老百姓接触最多的政府，所以乡镇干部光有吃苦的思想准备不行，还得实实在在身体力行，就像赵书记讲的，做事就要扎扎实实的出一身汗。为什么要说“流汗水”，因为我参加工作以来很多同事给身体力行的树立了模范。比如市里之前在东江文化广场搞晚会，我们街道街道紧急通知要去现场摆放路障，曹主任以上率下带着我们十几个干部其中还有临退休的老同志，大家顶着一二点钟的大太阳，浑身的汗都流光了，但是大家没有怨言，圆满的完成了任务。
第三要做到有“泥水”。强调我们要弘扬“井冈山精神”、“长征精神”，这两种精神都有“依靠群众、密切联系群众”的共同内涵。在乡镇工作，用好联系群众这个法宝，就是要脚上有泥水，在办公室打打电话问情况还不够，应该要深入田间地头去了解情况，这样才是真正地深入群众，才能看到和听到老百姓想得，才能把工作做到群众身上。
第四要做到忍“泪水”。在乡镇工作，我有一个很深的感触，要处理好方方面面的工作和面对形形色色的百姓，或多或少会遇到不理解，这个时候心里会感觉有委屈。作为乡镇干部，面对这些情况，要控制好情绪，不要带到工作当中来，有委屈忍住，可以回家自己和朋友诉说，工作要办法开展推荐。例如我在拆迁的时候，刚开始到氮肥厂经常受老百姓白眼，有的看到了还会骂我，有几次我听了很不是滋味，但是工作得做，要做通他们的思想工作要忍住委屈不流泪。当然，后来为了不挨骂不受白眼，我到氮肥厂都笑嘻嘻的，看到他们主动打招呼，他们反映的情况我也会打开本子记好，会单位再向领导汇报。有几个生活中遇到困难，我还主动帮他们出主意，通过真心诚心的态度拉近了与群众的距离，现在到他们家里做工作，沟通起来像朋友，他们情绪也很平和。
以上就是我自己在工作当中对“讲奉献有作为”的几点心得体会，讲的不全面，我的发言完毕。
2017年讲奉献有作为专题党课讲稿篇3
指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”我想，对于一名党员干部尤其是作为“关键少数”的领导干部，“讲奉献、有作为”，说到底就是要在干事和有为上作表率，用实际行动诠释“为官有为”的内涵。
一、坚守为官有为准则，切实做到自觉“想为”
强调，“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”这既是谆谆告诫，更是明确要求。一要彰显想为的思想自觉。干事的行动自觉源自于想干事的思想自觉。职责所系、群众所盼、发展所需，都要求干部必须有想干事的主观愿望。就浑源而言，我们近年来能够打好打赢经济社会发展进程中一个又一个攻坚战，取得“十二五”的圆满收官，得益于全县各级干部内心深处想事做事的进取心。面对新形势、新任务，如何在推进供给侧结构性改革、补齐发展“短板”、增强群众获得感上更进一步，有许多大事、难事、实事等着我们去干。我们唯有坚定“一日无为、三日难安”、“干事光荣、避事可耻”的思想自觉，才能不负组织重托，不负群众信任。二要强化想为的价值追求。组织和人民赋予了干部岗位、权力，归根到底是用来干事创业的。干事的前提是想干，有为的基础是想为。从浑源来说，打赢脱贫攻坚战、如期全面达小康的历史任务，创新驱动、转型升级的战略布局，为全县各级干部提供了干事创业的广阔天地。抓住战略机遇期、干出一番新作为，应成为我们各级干部矢志不渝的价值追求。三要永葆想为的精神状态。强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”干部想不想干事、有为，从精神状态上看得出来。没有逢山开路、遇河架桥的进取精神，就不可能打好改革这块“铁”、走好发展这步“棋”。干部干部，任何时候都要有干字当头的精气神。
二、坚守为官有为准则，切实做到担当“敢为”
领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，诠释的是责任、担当。正如强调的，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”在发展的转型期、改革的攻坚期、小康的决胜期，我认为，作为一名党员领导干部更应引领在前，以敢为之担当展示干事之作为。一要在破发展难题中展示担当。新常态下，我们最紧要的任务仍然是发展。近两年，我们在经济下行压力加大的情况下，引进了多个投资过亿元的产业项目，成为稳增长、强后劲的“关键一招”。我们要把这种担当精神转变为落实新理念、引领新常态的关键一招，从供需两侧发力，进一步强化浑源发展的动力。二要在攻改革险阻中展示担当。在改革的大势中是顺势而进还是退避三舍，直接考验各级干部敢干敢为的勇气和担当。近年来，我们在放权、限权、减权、晒权的同时，制定了权力清单、责任清单、负面清单，这是干部敢为的鲜活例证。改革中的险阻一个接一个，往深处改、向实处抓，该担的责必须担，该碰的硬必须碰。三要在办民生实事中展示担当。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。作为干部，改善民生不仅要做锦上添花的事，更要办雪中送炭的事。解决历史遗留问题、“老大难”问题，需要有一种舍我其谁的担当精神。在去冬今春的“冬季行动”中，我们下定决心，坚持民生为重，克服各种困难，解决了一大批事关群众切身利益的问题。我想，越是民生实事，越要敢作敢为。要把群众想干的事，变为党委、政府要干的事;把党委、政府在干的事，变成群众积极支持、参与的事;把党委、政府干成的事，变成惠及群众的事。对“入学难”、“就医难”、“出行难”等问题，要迎难而上、克难而为，让群众舒心而不闹心。
三、坚守为官有为准则，切实做到落实“勤为”
勤政是党的宗旨的具体体现，也是古往今来对“好官”不变的评价标准。提出的好干部20字标准，勤政务实是其中一条。干部干事应坚持以勤为先，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“庸懒散”习气，以自己的辛苦指数换来人民的幸福指数。一要有“马上办”的行动。“看着办”、“等着办”，从来都是干事业的大敌。毛泽东同志早在《党委会的工作方法》中指出，“抓而不紧，等于不抓。”在福州工作期间，大力提倡“马上就办”的作风。面对艰巨繁重的改革发展任务，我们必须以“马上就办”的精神按下“快进键”，打好“冬季再行动”大会战，把中心工作抓牢抓实，推动各项工作提速提效提质。二要有讲奉献的情操。奉献是自愿的付出，是一种纯洁高尚的精神境界。一个地方的发展，离不开千千万万干部的无私奉献。浑源发展近些年虽然取得了很大成绩，但与一些先进县区相比，仍然是“追赶者”的角色。要迎头赶上甚至后来居上，必须以强调的夙夜在公的精神，在岗一日、尽责一天，让宏伟蓝图变为美好现实。三要有“钉钉子”的韧劲。干事业如同钉钉子，必须不断地用锤子敲打，要把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施，落实落细。这几年，在创建“省级园林县城”和“省级环保模范县城”等工作上，我们坚持一年一年抓、持之以恒干，推动县城的清洁度、美化度上了一个大台阶。对打基础、利长远、惠民生的事，必须一抓到底钉钉子，一以贯之抓落实。四要有强有力的制度。越是发展新常态、改革再攻坚，越要营造一种“为担当者担当、让有为者有位”的浓厚氛围，建立一种容错纠错的机制，为务实干事者、改革创新者、无私奉献者担当，让担当者敢作为，让担当者没负担，以此激励广大干部更加心无旁骛地干事创业、奋发有为。
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