发挥党员作用勇于担当作为发言稿_来看看吧(2)
三、敢于担当，要为领导干部创造优良成长环境
要想锻造一支敢于担当的干部队伍，就必须懂得如何区分，如何评价，如何对待这些的好干部，如何创造一个优良的成长环境。
一要公正评价敢于担当干部。面对敢于担当的干部，要全面、辩证、发展地看评价，做到“领导评价”与“群众评议”相结合，“一时评价”与“长期评价”相结合，使敢于担当的干部得到客观公正的待遇。不能以接到上访信的多少来衡量干部，干事创业，深化改革，难免会触及矛盾，难免损害少数人利益，难免会得罪人，就会导致一些诽谤诬告的上访信;相反，看摊守业，当维持会长，当老好人，就会你好我好大家好，就不会有诽谤诬告情况发生。所以，我们要从事业发展的角度去评价干部，形成有利于干事创业的干部脱颖而出的工作导向。不能以考核选票多少来衡量干部，敢于担当干事创业的干部，舆论上往往对敢于担当干部热炒，同僚往往对敢于担当的干部妄加评论，在投票选举中，也经常会丢选票。所以，我们要多方位的了解干部，让敢于担当的有位有为。不能以工作的一时得失来衡量干部，既要看显绩也要看潜绩，要全面、历史、辩证地看待干部，不能只以一时的成绩论英雄，对那些勇于负责、敢于担当的好干部，即便在工作中有一些失误，只要是“为公”而不“谋私”，组织上都要旗帜鲜明地给予公正评价。所以，我们要用长远的目光去看待干部，让敢于担当的干部有空间、有舞台。
二要为敢于担当的干部撑腰打气。敢于担当的干部是经济发展、社会进步的核心力量，我们要加大敢于担当干部的培养力度。要对被他人诬告和诽谤的领导干部正确对待，做到明察秋毫，保护好这些领导干部，不能让他们辛苦之后再受委屈，给勇于担当的干部以强大的信心;要对敢于攻坚的干部壮胆助行，对善于创新、敢于担当、勇于改革的干部，要保护好干事创业的积极性，确保在冲锋陷阵时心里踏实、后顾无忧、脚下生风、干劲十足;要为敢于担当的干部争荣誉争地位，这些干部在困难面前百折不挠，在逆境之中勇往直前，为党和人民的事业，担风险，挡风霜，不能让这些干部身冷心寒，要为他们争取跟付出相匹配的地位和荣誉，在政治上、工作上、生活上关心爱护敢于担当，勇于奉献，讲求正直的领导干部。
三要让敢于担当的干部得到重用。通过深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，用制度和程序保证选人用人公平公正，提高选人用人公信度。让敢于担当的干部有位置、有舞台，让不得罪人、不思进取、无所作为人淘汰出局。
关于发挥党员作用勇于担当作为发言稿篇3
各位学员、同志们：上午好!
20XX年中青年干部素质提升班今天开学了。我代表市委对全体新学员的到来表示热烈欢迎!同时，祝愿大家在党校的3个月里，学有所乐，学有所获，学有所成!
我到醴陵任职以来，每年都为中青班的学员们讲课。孔子说过，教学相长。我来讲课，就是想达到一个和青年干部互动交流、共同提高的目的。每年的讲课，话题不同。前年是谈青年干部的成长，去年是谈青年干部要重视学习。今天，我想和同志们交流关于“责任担当”的话题。
一直强调，党员干部要有担当精神。2011年 11月，他与中央党校学员座谈时就强调，党员干部要坚持原则，敢于负责，勇于担当。2012年初，他再次提出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。2013年6月，全国组织工作会议上，同志提出好干部的“20字标准”(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)，其中一条就是“敢于担当”。今年2月，在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专访时，他将自己的执政理念概括为“为人民服务，担当起该担当的责任。”透过这些论述，我们可以感受到，同志将敢于担当作为党员干部必备的政治素质。
围绕“担当”这个话题，我想讲三个问题：一是党员干部为什么要敢于担当，二是敢于担当的表现是什么，三是如何才能做到敢于担当。下面，分别展开谈一谈。
一、为什么要敢于担当?
什么是担当?按字典解释就是：承担并负起责任。党员干部敢于担当，就是指党员干部为了国家和人民的利益，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于承担责任。为什么党员干部要敢于担当呢?有三点理由决定了这是党员干部应该必备的政治素质。
第一，党的性质和宗旨决定了党员干部要敢于担当。
有什么样的政党，就有什么样的党风。党风体现政党的性质和宗旨。我们中国共产党，是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队。这一性质决定了，一切从人民的利益出发，全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨。党的性质和宗旨决定了，我们党在任何时候都要把群众利益放在第一位，在工作中践行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。因此，党员干部必须敢于担当，才能做群众的“主心骨”、当发展的“领头雁”，从而实现好和维护好群众利益。
从党的发展历程来说，正是因为敢于担当，我们党才具有先进性和纯洁性。我们应该明白，党的先进性和纯洁性不是抽象的概念，而是具体生动的实际，就是通过我们广大党员特别是党员干部来体现。体现先进性和纯洁性，很重要的一点就是具有强烈的责任感和担当精神，能够始终坚持党的性质宗旨，始终忠于党和人民，以党的事业为重，以人民利益为重，不计较个人得失，为党和人民的事业去拼搏、奋斗，乃至献出自己的生命。
回顾党史，可以发现，敢于担当是我们党的优良传统。党自成立之日起，就主动承担起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的重任。革命战争年代，为实现民族独立和人民解放，党领导人民进行了不屈不挠的英勇斗争，做出了巨大牺牲。革命时期的党员，对于革命与牺牲是有着充分的思想准备的，是真正的“舍生取义”。今年“七一”前夕，我们组织部机关干部到浏阳文家市参观秋收起义会师纪念馆，一首烈士的诗让我很感动。这首诗是这样写的：“牺牲换人群幸福，革命是吾侪(chái，才)生涯。且将点滴血和泪，浇遍天下自由花。”大家都知道，秋收起义是我们党建军初期的重要军事行动，也是在敌强我弱的情况下的主动反击。从这首诗中可以看出，面对强大的敌人，我们的党员是有着清醒的认识的，但他们将自己的人生定位为“革命”，目的是“天下自由”，这就是共产党人的担当!一代人有一代人的担当。不同时期，形势不同，任务不同，需要的担当也不同。如在“抗日”时期，在民族危亡的关键时刻，是我们党首先举起抗日大旗，动员带领人民武装抗击日本侵略者，起到了中流砥柱的作用。我们醴陵走出去的左权，就是在这场战争中以身殉国的一代名将。
新中国成立后，面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的任务，为实现国家富强和人民幸福，党领导全国人民艰苦创业、顽强拼搏，取得了社会主义建设和改革开放的巨大成就，使中华民族伟大复兴中国梦展现出光明的前景。在不同发展阶段，党员干部以不同的方式体现了担当精神。像““””时期的周恩来就是。学过历史的都知道，周恩来在“”中的处境十分艰难，但他有两条明确的指导思想：一是进行自我保护，无论如何不退出政治舞台;二是积极发挥作用，尽量减小损失，维系国家政局。这里举一个他在““””中保护民主人士和党的高级干部的事。当时，周恩来亲笔开列了“一份应予保护的干部名单”，其中有13位高级民主人士，还有国务院、人大会、政协等首脑机关的主要领导干部。正是在周恩来关怀和保护下，很多人安全度过了红卫兵运动的高潮，挺过了““””。这就是周恩来的担当。他在““””中他所起的作用，正如胡耀邦所讲：使许多朋友理解和原谅了我们的许多失误，增强了对我们党的同情和信念。
当前正在热播的《历史转折中的邓小平》，让我们看到了小平同志的担当精神。这里举个例子，““””结束后的思想解放。1976年10月，“_”被粉碎之后，华国锋担任党政军最高领导职务，不久在“两报一刊”(《人民日报》、《解放军报》、《红旗》杂志)在发表了《学好文件抓住纲》的社论，明确提出：“凡是毛主席作出的决策，我们都必须拥护，凡是毛主席的指示，我们要始终不渝地遵循。”社论是汪东兴提议写的，也是经过了当时的政治局同意，是华国锋执政的指导思想。应该说，“两个凡是”的提出有一定的历史和政治的原因：一是刚刚解决“_”等问题，全国上下仍有部分“左”的思想潮流，一些党内人士对毛泽东的个人崇拜到了迷信的地步，对毛泽东的一言一句都视为真理，提出“两个凡是”有一定的基础;二是受个人资历限制，当时华国锋没有自己独立的理论，他的思想理论体系仍然是坚持“”这个理论路线的;三是作为一种政治宣言，“两个凡是”表现了华国锋接班的“正统地位”。
“两个凡是”一提出，尚未恢复职务的邓小平就以大无畏的理论勇气和求实精神，提出了旗帜鲜明的反对意见。1977年3月的中央工作会议召开后不久，邓小平对前来看望他的中央办公厅的两位负责人说:“两个凡是”不行。按照“两个凡是”，就说不通为我平反的问题，也说不通肯定1976年广大群众在天安门广场的活动“合乎情理”的问题。在1977年4月10日写给党中央的信中，他提出，“必须世世代代地用准确的完整的毛泽东思想来指导我们全党、全军和全国人民”。所谓“准确、完整”，就是强调要把毛泽东思想作为一个科学的理论体系看待，强调着重掌握贯穿其中的科学观点和科学方法，而不是搞断章取义和“句句是真理”。这封信经中央转发，对在全党范围内削减“两个凡是”的影响起了一定作用。5月10日，《光明日报》以特约评论员名义公开发表了《实践是检验真理的唯一标准》，引发全国范围的真理标准大讨论。邓小平在讨论中占主动地位，并最后以“实践是检验真理的唯一标准”的方针赢得了大多数在“”中被打倒，受迫害和牵连的老一辈政治家的支持。邓小平执政后，在1978年十一届三中全会上否定了“两个凡是”，取而代之的是他所倡导的“实事求是”的务实观点。
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