成功的面试妆容_面试适合的妆容
我们都想要面试成功，这时候我们需要化什么样的妆呢?面试时候适合的妆容是什么?成功的面试妆容这个问题由学习啦小编来为您解答!
成功的面试妆容
面试化妆3大技巧
最好避免搽颜色过于强烈的唇膏参加面试。因为这可能会分散主试者对你的注意力。不妨选用色彩较不鲜艳、但亦不需要经常补妆的中淡色的唇膏。如果本身非常适合搽红色调的唇膏，面试时当然还是同样选用此类色调的口红。不过或许可以考虑将彩度稍微降低，以平常使用的红色调唇妆产品，混合褐色调的唇膏即可。
面试当中目光的接触可以说相当重要，眼妆便需要特别注意。最好选用中性色调的眼部彩妆，才不会与肤色形成过于突兀的对比;褐色的眼线及薄薄的睫毛会是相当安全的方式。至于具戏剧效果的亮彩眼影，以及炭黑、灰蓝色的眼线，还是保留到需要浓妆的场合再用吧!
展现利落而有效率的妆容能使对方感觉到你认真专注的优点，而不是个只会在镜子前花上好几小时的花瓶。
从指甲也可以看出一个人的性格，指甲应修剪得整洁而且长短合宜。一般来说，涂着深色指甲油的尖长指甲及涂着五彩缤纷指甲油或黏贴花样的指甲在面试场合中颇不适宜。
妆容应尽量保持柔滑。不妨在自然光下看看是否有粉堆积在脸上，可以就地用手将堆积的腮红和蜜粉轻轻压平(不可以用擦的办法)。此外粉红或玻璃色的腮红、唇膏或古铜色的蜜粉皆能改善霓虹灯在脸上所造成的惨白效果，最好避免使用橙色和绿色系的彩妆颜色。
成功的面试妆注意事项
1)肤色干净，不泛油光
夏天的炎热气候，常常会有出油问题，顶着满面油光参加面试，尴尬又留下不佳印象。选择具吸(控)油效果的粉底如：强调持久、不泛油光的佳丽宝 REVUE粉底系列;专为亚洲女性设计具控油与防晒效果的CHANEL净爽粉饼;以及粉质细致服贴、只吸油不吸水的娇兰流金丝光柔肤粉底系列，都是新人面试妆的最佳选择。
2)立体线条，奕奕有神
简单线条的彩妆，可以立即营造脸部的立体感。眉毛、睫毛膏是不能忽略的重点，眼窝处适当画上自然色眼影，甚至可选择带点淡淡的珠光色泽，就有画龙点睛之效，创造明亮有神的眼神与神采。
3)色彩淡雅自然
新人在面试时，不仅要展现年轻人的朝气与干劲，也要显出沉稳的专业态度。最好不要画太多种鲜艳或浓丽的色彩，清爽的粉彩系列最适合。综合以上重点，拥有干净的好气色，再加上得体的仪态，礼貌的应对进退，在求职的过程中，绝对给人满分的好印象。
面试时这些话你千万别说
1、“我很紧张”
招聘网TalentZoo的总裁Amy Hoover表示,就算“紧张”是大部分人面试的时候都会经历的状况,并不代表公司会愿意聘请一个对自己没有足够自信、会胆怯的人。所以,在这个问题上没必要坦白诚实,即使真的心慌到冒汗,你都必须假装镇定到底。
2、“我想谈谈薪酬”
虽说薪酬福利是求职者最关心的问题之一,不过除非面试已经进行到尾声,或者面试官主动提到了这个问题,否则不建议过早谈钱,因为现在越来越多公司更倾向于寻找对公司认同,有使命感的员工,一开口就谈薪酬,这样会给人一种为了钱才会来应聘的坏印象。
3、“我的弱点是对工作太投入”
面试的过程中绝对绝对不要自告奋勇去谈自己的缺点,除非面试官向你发问。如果真的被问到,请千万不要照抄网络上的那些标准回答,比方说“我的弱点是对工作太投入”、“我是完美主义者”等等,这种答案明显就是变相的自夸,没诚意的,即使前面表现再好,也会立刻遭大扣分。Kerr建议求职者面试前先好好反省一下自己的真实弱点,选一个不会与自己所应聘的工作相冲突的来当答案。
4、“我真的很需要这份工作”
某个人对你来说已经是可有可无,但对方却死缠烂打说很需要你,求你不要分手,你会继续和他在一起吗?其实应聘工作也是一样的道理,你可以显得很积极,很热衷于这份工作,但不要给人一种在乞讨的感觉,这会让面试官认为你无能软弱,怀疑是不是别的公司都不肯要你。
5、“我以前的上司太极品了”
面试的时候难免会被问及“为什么要辞掉上一份工作”,或者是“评价一下前一位上司或公司”之类的问题,也许你是因为在前一家公司遭到了非人对待才离开,但千万不要和你的面试官坦白,即使面试官看起来很好相处。因为这样不仅会让你看起来小气负面,还会让人觉得你不忠诚,如果请了你,随时会被说坏话,还有可能过河拆桥。
6、“我希望/我需要”
在面试的时候不要总谈自己想怎麽样,求职者身份比面试官要低,所以应该礼貌地去聆听对方需求,并且说服他们你可以怎样去满足他们。除非你是被高薪挖角的,否则千万不要摆高姿态,这样会显得你自视过高和难以相处。
7、“贵公司的福利实在太好”
这句话你可以心里想,但千万不要说出来,就算这听起来是句赞美的话。和上面提到的薪酬一样,这会让面试官觉得你对公司能带给你什么好处比你能为公司贡献什麽更感兴趣,眼睛只看到福利薪酬的人,谁会愿意请呢?
8、“我没有问题想问了”
这是很多人在面试的时候都会被问到的,表面上是准备结束面试,对方顺带礼貌问一句看看你是否还有疑问,但应聘者绝对不可以掉以轻心,如果你直接说没什麽要问的了,或者问的都是跟薪酬福利有关的,会让面试官感觉你准备不充分,对工作和公司其实没多大兴趣。
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