工商干部培训心得体会

　　培训内容丰富，紧贴办公室工作实际，这对于提高办公室工作质量和效率具有很强的指导性和针对性。下面是小编为大家收集关于干部培训心得体会，欢迎借鉴参考。

　　干部培训心得体会

　　x月x日至x日，我有幸参加了全区工商系统办公室主任及政务信息人员培训班。这是我x年x月以来，从事办公室政务工作，第一次参加这样大规模、高层次的系统内的培训。培训内容丰富，紧贴办公室工作实际，这对于提高办公室工作质量和效率具有很强的指导性和针对性。培训受到自治区工商局领导和自治区党校的高度重视，对我们学员来说是一种巨大的鼓舞和鞭策。此次培训，受益颇多，感受颇深。既开阔了视野，又丰富了知识，增强了信心。更大地激发了工作热情和动力。

　　作为旗县局的一名办公室工作人员，我倍加珍惜这次培训机会，这次学习内容切合本职工作，内容清晰，可操作性强，感觉非常解渴。既有公文写作与处理，政务信息采写与报道，领导讲话与调研报告的写作，如何做好当前信访与保密，如何做好政务督查工作，如何做好突发事件和网络舆情的应对工作;又有当前自治区经济发展形势分析报告。来自全区的学员进行了广泛的交流，学习了经验，增进了友谊。这次培训，时间虽短，但组织严密、管理规范、课程设置科学、教学方式灵活。我希望自己在思想上有所收获，业务上有所突破。

　　本次培训学习，使我深刻认识到办公室工作的重要性，基本掌握了政务信息的写作方法及注意问题，并对如何提高稿件水平有了深刻的认识。本次培训，有几点收获和体会：

　　一是丰富了知识，学到了技能。师资力量雄厚是这次培训的又一特色。培训班邀请的授课老师既有国家工商总局的领导、党校的专家学者，又有丰富实践经验的自治区领导。老师们渊博的知识，精彩的讲解、丰富的经验和严谨的学风令人赞叹。自治区局领导亲临课堂听课、记笔记、点评，给我们做了榜样并留下了深刻的印象。

　　二是交流了经验，增进了友谊。培训班的学员来自全区各盟市、旗县近180人。几天的共同学习和生活，《创新管理、改善服务、全面提升办公室工作效能》论坛交流探讨、让14个盟市的学员互相取经，拉近了彼此的距离，加深了感情;交流了经验，增长了见识。

　　三是找准了方向，明确了目标。开班前和结束时，自治区工商局副局长王爱平同志都亲临现场讲话语众心长，加油鼓劲。专家学者为我们指点迷津，深入浅出。这对我们今后的工作指明了方向，增添了活力和信心。这次培训学习，对提升个人素质，起到了加油充电的作用。

　　四是时间紧、任务重、纪律明。这次培训学习，让我重温了校园生活。全封闭学习，考勤、早出操、晚讨论。学前有计划，学后有测试。一切都按照军事化的模式进行。统一的着装，紧张有序的生活节奏，让我们少了心灵的浮躁，有一次重新审示和完善自己的机会。“紧”、“累”、“满”是我们最真实的感受。紧张有序，累并快乐，满载而归。

　　我本人决心以这次培训学习为契机，谋划工作思路，制定个人学习计划，不断提高自己的工作能力和自身素质，争取做一名出色的办公室政务工作人员。我将从以下方面进行努力：

　　一是坚持学习经常性，努力提高自身综合素质。要树立把学习当做一种精神追求，一种思想境界，一种兴趣爱好来看待，保持求知若渴的精神和持之以恒的态度，在繁忙的工作中挤出时间尽可能多学些知识，做一个热爱学习，善于学习、勤于学习的人，为有效履行职责提供可靠保证。

　　二是勇于实践，不断提高办公室工作水平。作为一名办公室人员，一定要增强责任意识、奉献意识、大局意识，自觉接受实践锻炼。在实际工作磨炼意志，砥砺品格，将学到的知识变为自己的真知和能力，促进办公室工作水平的提高。学会办文、办会、办事。做到会办事、能办事、办成事。做工作严谨细致，认真负责、一丝不苟。不断提高做好参谋助手、沟通协调、审核把关、运转保障、督促检查、信访保密等各项工作的能力，全面提升办公室的工作水平，为全面推动我局各项工作上台阶、升等次，打造克旗工商名片做自己应有的贡献。

　　学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次培训学习，使我获益匪浅。我决心在今后的工作中加强理论和业务知识学习，不断丰富自己，提高自己，努力提高政务工作水平。我想只有靠自己的努力与勤奋，才能不断提高自己的写作水平，才能在自己平凡的工作岗位上做出应有的贡献。

　　工商干部培训心得体会

　　为了进一步提高我院学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，工商管理学院召开了一系列的干部培训大会，新学期伊始，我院召开了本学期的第一次干部培训大会。

　　在大会上，分团委李书记对以前的工作做了点评并对学生干部提出新的要求，具体包括以下几点：

　　1.对过去一学期的工作进行了简短的总结，对上学期所做工作取得的成绩给予了充分的肯定，并希望在今后的学习工作中，学生干部们能够继续发扬扬长避短的精神，改正不足之处，把工作做得尽可能完善。同时要求部长级以上干部们在这个学期能够积极地指导提拔委员们的工作，使其提高能力在换届选举时脱颖而出。

　　2.安排本学期的迎新工作，包括迎新生的具体工作分配、新生军训安排以及大合唱比赛。把责任细分化，落实到个人或部门，使工作能够紧张有序的开展起来，文艺部主要负责大合唱事宜，宣传部负责板报设计，营造良好的迎新氛围。要求被分派到工作的干部或个人在服从安排的基础上尽职尽责努力完成工作，这对于想要在学生会有更大发展的同学是一个考验，更是一个展现自己的机会。

　　3.对于9月末举办的运动会，要求各部门积极配合体育部展开工作，争取在运动会上取得良好的成绩。要求体育部、宣传部和迎新工作小组会后留下进行具体细致的工作安排。

　　4.在今后的工作中要有创新精神，活学活用，每次开展活动时要考虑全面，尽可能完善、圆满地完成。

　　5.说明新学期对学生会各部门的具体工作要求，并且对学习部、精神文明建设部、组织部上学期的工作进行了表扬，并希望能够继续努力，继续积极主动按部就班地开展本部具体工作，总的来说就是要提高工作效率;同时也对社团上学期的整体表现提出批评，希望能在这学期表现有所改善，向其他部门学习。最后，要求各部门近期内上交本学期的工作计划。

　　在李书记的详细全方位教诲的基础上，工商管理学院孔书记做了进一步的深化。首先欢迎同学们继暑假之后回归校园，对于大家能够提前返校提出表扬，新的学期就要有全新的面貌，做一个有素质有修养的当代大学生，要充满激-情地拼搏奋斗，迎接新的挑战。孔书记对本院的学生干部提出了几点希望。

　　一、明确任务，践行职责，提高自身能力和本领。

　　首先，作为一名学生努力学习方为首要任务，在完成学业的过程中要创先争优，学生干部更要严于律己，有一个正确的学习态度，把学生干部得奖学金情况统计起来作为评优选干的依据;

　　积极参加各种社团活动，勇于实践，展现自我，努力争取各项荣誉，在娱乐身心的基础上锻炼自身能力，培养专业技能，也可以说，这是一门提升自我才能的隐性课程。

　　要成为一名优秀的大学生，就要提高综合素质，增强文化底蕴。现今社会上大学生虽群体庞大，数量众多，但其综合质量普遍低下。综合素质是评价一个人好坏的决定性因素，这就要求同学们在广博知识的基础上培养认识问题、分析问题、解决问题的能力，对自己有一个客观理性的定位，继而实现自身价值。

　　公司干部培训心得体会

　　由于公司领导对中层管理的关心与重视，在今年7月份与8月份，专门请来了上海**企业管理咨询有限公司的**老师和**老师，对公司各部门主要管理人员进行了两次提升中层管理者技能的培训教育。这是一次非常难得的学习机会。主要内容有：认识自我及角色认知、经理人自动自发、价值驱动与目标设立、团队建设、深层次沟通、管理者的角色与任务，领导力提升，授权管理和绩效管理。

　　在这么多的内容中，本人感触最深的是团队建设。颜老师组织的一个博弈游戏及列举的囚徒困境的案例，证明了要取得成功必须要团队合作，即成功源于合作。我就联想到现在市场竞争愈来愈激烈，企业稍有不慎就有可能被淘汰，而我们公司又是国有企业改制单位，之前国有企业老职工中的一些不良的风气及懒散的工作态度也被遗留了下来，所以企业如想长立于不败之地的话，就必须建立一个高绩效的团队，而团队合作的核心在于无私奉献。作为公司的中层管理干部有责任带动企业的前进发展，其中之一表现为引导职工及部门大力发扬无私奉献的精神。

　　一、员工的无私奉献

　　首先我们要让员工明白企业是大家的，只有大家努力工作，企业才会有好的经济效益，也只有这样，员工才会获得工资报酬。如果大家不努力工作，企业跨掉了，大家都会没饭吃。我们可以要在企业里宣传这样一句话：“今天工作不能力，明天努力找工作”。把企业发展的好坏与员工利益联系在一起，就会让员工产生爱企业爱工作的心理，这样才会充分调动员工的工作积极性与主动性，增强企业凝聚力。在公司里，员工要把企业的财产视为自己的财产一样，要做到爱护公司的一草一木，不浪费公司的一针一线，大力提倡发扬主人翁精神。公司要组织员工学习，鼓励员工不断更新自己的专业知识，提高技术水平，然后进行一些评比活动，对一些优秀员工进行嘉奖，宣传劳动光荣的思想，大力提倡我为企业作贡献的精神，通过这些活动，在员工中树立一种良好的工作作风和奋发向上的精神。同时，企业也要想为员工着想，努力提高员工工资水平，改善工作环境，只有苏氧这个整体上下一心，团结一致，那我们企业肯定会走向繁荣昌盛。

　　二、部门小团队的无私奉献

　　在苏氧这个大家庭中，各个部门之间也需发扬无私奉献的精神。因为在公司中各个部门扮演着不同的角色，担任着不同的职责，所有每个部门的存在都有它的必要性，而且这些是相辅相成，缺一不可的。在长期的工作中，部门与部门之间肯定会有些摩擦，这是两个部门应要进行良好的沟通，有效的解决问题，消除隔膜，才能愉快的合作。或者当有责任事故发生时，相关部门应勇于承担责任，而不要相互推脱责任。相信只要各个部门合作愉快，公司肯定会良好的发展。

　　综上所述，我认为要搞好一个企业，使之走上良性发展的轨道，需要许多积极有利的因素。但是最重要的因素是内部团结合作，员工要发扬无私奉献的精神、部门也要发扬无私奉献的精神。

　　总之，经过这次中层管理干部的培训，本人受益匪浅，感触颇多，对我今后的工作有极大的帮助。希望以后还有这样的培训机会。