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新时代新青年心得体会

曾扬分享

  作为新时代新青年,要有先进的思想,要不忘初心,时时刻刻总结反思这个时代的不容易,发扬和延续优良传统,以下是小编精选的3篇新时代新青年心得体会,供大家参阅。

  新时代新青年心得体会1

  习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出:“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。习近平总书记对年轻干部的要求,概括起来讲,一是政治要求,必须对党忠诚;二是素质要求,要有足够本领来接班;三是作风要求,要当老实人、说老实话、做老实事。这三点要求,在新时代中国特色社会主义背景下,简明扼要地指出了一个优秀的年轻干部所要具备的素养,是年轻干部参照提升自我的标杆和指明灯,给迷茫的80后、90后指出了明路。

  如何培养年轻干部,做好年轻干部的“教练员”,社会各界均应齐心协力,创造积极向上的社会环境,给年轻干部成才提高良好的氛围,同时年轻干部也要对照习近平总书记的要求,严格自我要求,有高度政治意识,学习过硬本领,脚踏实地,一步一个脚印地走向成才之路。

  一是要重视组织生活,净化网络环境,教导年轻干部明辨是非。积极、重视开展好组织生活,经常性学习国家大政方针、重要思想等内容,能进一步提升年轻干部对党的理解与忠诚,提升政治敏感与自觉,切实增强“四个意识”,提高“四个自信”。此外,净化网络环境,引导年轻干部树立正确三观,教导广大年轻干部明辨是非,提供积极向上的正能量。

  二是要畅通再培训再教育途径,并开展多方位教育培训,提供锻炼的岗位,让年轻干部成才。对年轻干部提出的再教育再深造的要求,以社会大局、单位长远眼光及年轻干部个人前途的角度,提供各类支持,可以是物质上的或者精神上的,让年轻干部有信心有环境可以接受再教育。许多80后、90后,在单位里已经是业务骨干,应该创造更多机会,让年轻干部参与更高层次的业务培训,并在重要岗位上进行锻炼提升,开通上升通道,让年轻干部看得到希望。

  三是要以“拙”克“巧”,给踏实做人、踏实做事、诚实正直的年轻干部施展舞台。曾国藩说过:“天下之至拙,能胜天下之至巧”,也因此家训,曾国藩家族人才辈出。我们党也应该培养那些具有诚实正直品格的年轻干部,不投机取巧,兢兢业业,克己奉公,才能真正铸就一个单位的良好风气和一个国家的精神脊梁。

  新时代新青年心得体会2

  在全国组织工作会议上,习近平总书记着眼党和国家事业发展的百年大计,对做好年轻干部工作进行了科学部署,同时对年轻干部自身提出了明确要求,为年轻干部健康成长指明了方向。笔者认为,新时代大背景下的年轻干部应当加强自身修养 ,紧抓三个“严”,争做三种“人”。

  “严”以律己,年轻干部要做细心“人”。“千丈之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚”,年轻干部要严以律己,工作严谨是关键。一要有“工匠精神”,从细枝末节处一点一滴做实做稳做好,精益求精,注重细节。二要有“绣花功夫”,不轻于易、不疏于细,严谨认真,一丝不苟。三要有“愚公精神”,怀揣“赴百仞之谷而不惧”的勇气和“水滴石穿而不悔”的坚韧。当然,倡导严谨并不意味着要求年轻干部要时时谨小慎微、如履薄冰。新时代的年轻干部要严谨不要拘谨,要朝气不要暮气。

  “严”以用权,年轻干部要做正派“人”。“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公”,年轻干部要严以用权,政治清醒是前提。一是正“心”。“欲修其身者,先正其心”,这要求年轻干部堂堂正正做人,将安身之本立正、立稳。二是正“身”。“其身正,不令而行;其身不正 ,虽令不从”,这要求年轻干部清清白白为官,加强官德修养,恪守为官之德。三是正“行”,“行得正、坐得端”,这要求年轻干部老老实实干事,无愧于群众的期待和良心的原则。

  “严”以修身,年轻干部要做勤快“人”。“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”,年轻干部要严以修身,勤劳进取是本分。一要勤读书。勤读书可以促进文学修养,丰富知识储量,还可以锤炼政德党性,提高工作能力。二要勤动笔。勤动笔可以促进理性思维,透过现象回归本质,还可以促进经验积累,提高应对、处理复杂问题的实践能力。三要勤思考。年轻干部对自己负责的工作多分析、多思考,突破思维定势,时时完善工作方式方法,提高工作效率。

  青年兴则国家兴,青年强则国家强。作为党的干部队伍的新鲜血液,年轻干部要紧抓三个“严”,争做三种“人”,加强自身修养,让我们伟大的事业永远焕发青春活力!

  新时代新青年心得体会3

  千秋基业,人才为本。

  7月3日至4日,全国组织工作会议在北京召开,习近平总书记在会上强调,“要加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”

  翻看历史,重用人才安邦定国的例子比比皆是,人才的重要性一次次得到验证。的确,治国之要,惟在用人。人才对于国家的发展起到至关重要的作用,从十八大到十九大以来,习近平总书记一直十分重视“聚英才、择英才、用英才”的人才观。一支好的人才队伍,抵过数队滥竽充数的“庸才”。新时代,要吹响中国发展道路的号角,加快实施“人才强国”战略势在必行。

  聚才要“赢其心”。所谓,栽好梧桐树,引得凤来栖。只有“梧桐树”充满魅力、具备吸引力,才能引来“金凤凰”。要搭建好聚才平台,完善人才培养机制,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,聚天下英才而用之。而筑巢引凤只是第一步,要留住唯有以真心赢其心。古人云:“士为知己者死。”用人者必须赢其心,人才方会尽其智、尽其心、尽其能。若“梧桐树”越茂盛,则“金凤凰”越来越栖息。

  择才要“知其品”。自古以来,中国就一直信奉并传承“任人唯贤、德才兼备”的选才、用才标准。择才德为先,对人才的人品要求比才能更重要。究其原因,才智可以培养,而人品却很难改变。走新时代“人才强国”之路,最大限度激发人才的报过情怀、奋斗精神和创造活力,对人才的内在品质要求尤为严格。要避免“选错一人,为害一方”的悲剧,对人才引进严把关,方能从源头上杜绝“庸才”隐患。

  用才要“尽其才”。物尽其用,人尽其才。这是对人才价值的一种尊重,也是对人才资源的不浪费,要把人才放在正确的位置,办恰当的事情,发挥最大的价值。习近平总书记在中国科学院考察工作时说:“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”要在全社会大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的良好氛围,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。怀才不遇是有识之士的痛楚,才逢名主、马遇伯乐并非常有之事。遂,用人者增其识人之能、尽其才能便是对人才的尊重。

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