龙岗区组织部2017党员学习文件
龙岗区组织部2017党员学习文件中，显示，我们以“两学一做”学习教育为抓手，突出从严治党这一主线，进一步创新理念，拓宽思路，强化举措，统筹推进非公经济组织党建各项工作。下面是学习啦小编为大家收集整理的龙岗区组织部2017党员学习文件，欢迎大家阅读。
龙岗区组织部2017党员学习文件篇1
根据市委组织部《关于进一步落实“三会一课”制度严格党内组织生活的通知》以及近日龙岗区下发的《龙岗区2017年度“三会一课”主题内容指引》，今年，龙岗各级党组织要这么开“三会一课”。
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一、支部党员大会
一般每季度召开一次，如遇有紧迫问题需要讨论，可随时召开。凡属党内重要问题都应提交支部党员大会讨论决定。主要内容有：
① 根据上级要求和支部实际，讨论和制定支部“三会一课”2017年度计划，对党员个人2017年度学习计划进行检查(3月完成);
② 讨论和批准支部委员会2016年度工作报告和2017年上半年工作报告，支委会述职并接受党员评议(3月、9月完成);
③ 社区和两新组织党支部通报全年党员活动经费使用情况(12月完成);
④ 每半年组织党员过集体政治生日，重温入党誓词，向党员赠送政治贺卡和党建读物等(6月、12月完成);
⑤ 对组织拟选拔任用的党员干部征求支部党员意见(结合实际开展);
⑥ 召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作(结合实际开展);
⑦ 讨论和决定吸收新党员和预备党员的转正;讨论和推荐优秀党员;讨论和决定犯有错误党员的处分意见(结合实际开展);
⑧ 选举支部委员会及出席上级党员代表大会代表，讨论决定或撤换支部委员和党员代表(结合实际开展);
⑨ 讨论和决定支部其他重大问题(结合实际开展)。
二、支部委员会
一般每月召开一次，可根据需要临时召开。支委会是党支部议事决策的基本途径，是实行集体领导的主要形式。主要内容有：
① 根据上级要求和支部实际，研究支部“三会一课”2017年度计划(2月完成);
② 对支部2016年度工作和2017年上半年工作进行总结，形成工作报告讨论稿，提交支部党员大会批准(2月、8月完成);
③ 研究支部工作报告查摆的问题和党员评议时提出的意见，形成整改清单，抓好整改落实(结合实际开展);
④ 机关事业单位支部委员会对拟在本单位内部提拔的党员进行研究(结合实际开展);
⑤ 召开支部领导班子民主生活会，开展批评和自我批评(结合实际开展);
⑥ 讨论研究党员教育，管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题，研究讨论群众工作，以及工会、共青团工作中的重要问题(结合实际开展);
⑦ 需要支部委员会讨论的其他问题(结合实际开展)。
三、党小组会
一般每月召开一至两次(其中在每月第一周的周三“党员活动日”必须开展一次)，是党员组织生活的重要组成部分。党员人数较多的支部，一般应按照工作职能或工作地点相近等原则成立党小组。会前应做好准备，提前下发学习内容，确定交流讨论主题，提高会议效率。主要内容有：
① 党员轮流汇报个人2017年度学习计划(2月完成);
② 根据会前确定的主题，党员轮流就党章党规、系列重要讲话精神、区里发布的主题学习内容以及“龙岗党员教育”微信公众号发布的学习信息发言，党小组组长最后进行点评和总结(结合实际开展);
③ 组织党员结合本职工作、单位实际及党员群众关心的热点问题开展讨论，提出改进意见，并报支部研究(结合实际开展);
④ 组织党员集中观看电教片，交流心得体会(结合实际开展);
⑤ 组织党员参与“龙岗党员教育”微信发布的党章党规及系列讲话知识测试(结合实际开展);
⑥ 组织党员赴党性教育基地参观学习(结合实际开展);
⑦ 组织党员集中开展党员志愿服务活动(结合实际开展);
⑧ 每半年召开一次党小组民主生活会，党员向党小组汇报学习、工作、思想情况，积极开展批评和自我批评(结合实际开展);
⑨ 其他符合上级精神和党小组实际的有关内容(结合实际开展)。
四、党课
一般每季度上一次党课(“七一”前后必须安排一次党课)，由支部负责实施。党课制度是基层党组织生活的一项重要制度，是保证党员教育落到实处的一项重要措施。授课人要精心备课，注意理论联系实际，防止照本宣科，调动党员上好党课的积极性。课后一般应设置互动交流环节，变“一人讲，大家听”为“人人参与，共同提高”。主要形式有：
① 领导干部讲。支部里的党员领导干部围绕补足精神之“钙”讲好理想信念课(结合实际开展);
② 支部书记讲。支部书记围绕发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用讲好引领示范课(结合实际开展);
③ 第一书记讲。支部第一书记围绕解决存在的突出问题讲好和谐发展课(结合实际开展);
④ 专家学者讲。邀请“学做”讲习团成员围绕纯党性、强素质讲好党性教育课(结合实际开展);
⑤ 先进模范讲。邀请同单位同系统先模党员现身说法讲好示范带动课(结合实际开展);
⑥ 党员自己讲。支部党员自己围绕立足本职岗位讲好履职尽责课(结合实际开展)。
五、有关要求
① 各基层党支部要严格按照“三会一课”制度规定的工作流程和要求组织实施，认真填写《党组织生活记录簿》，如实记录“三会一课”的时间、地点、参加人员、主题和详细内容等信息，线上“三会一课”也要有签到和活动记录;要指定专人将会议原始记录、会议照片、会议材料、会议决议、党课讲稿或PPT、专题组织生活会情况等有关资料整理归档备查;开展网上组织生活的党支部要将开展的网上组织生活截图、讨论情况、党课及学习资料文字版归档备查。
② 机关事业单位党支部结合自身实际设置党支部活动展示栏，将支部年度学习计划、工作报告、支部基本情况等内容进行公开，定期更新支部开展集中学习、外出活动、党员志愿服务、党员个人学习心得体会等文字或图片内容，接受群众监督。
③ 区委组织部每单月发布主题学习内容，各党(工)委要督促各基层党支部根据主题内容指引和主题学习内容制定“三会一课”年度计划，报上级党组织备案。要定期对党支部开展“三会一课”情况进行检查，对走形式、搞应付的要及时纠正。区委组织部每半年对各党(工)委所辖10%的党支部进行随机抽查，检查情况将在全区进行通报，并计入年度基层党建工作述职考核。
龙岗区组织部2017党员学习文件篇2
我单位深入贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神，紧紧围绕区委区政府中心工作，结合市工商联的工作部署，坚持“两个健康”为主题，严格按照“换届年”的工作要求，全面加强组织建设，提供精准服务，大力发挥商(协)会作用，发挥思想政治工作长效机制，进一步激发非公经济人士参与龙岗落实深圳“东进战略”、打造深圳东部中心的激情，推动工商联(商会)工作不断上新台阶。同时，我们以“两学一做”学习教育为抓手，突出从严治党这一主线，进一步创新理念，拓宽思路，强化举措，统筹推进非公经济组织党建各项工作。现将2016年度工作情况汇报如下：
一、2016年工作情况
——区工商联工作情况：
(一)加强组织建设，增强凝聚力和影响力。
1.推动行业商(协)会换届。今年是换届年，我们认真筹划、积极部署相关换届工作。3月24日召开秘书长工作会议，下发《关于做好有关行业商(协)会换届工作的通知》，明确换届要求，规范换届程序，确保行业商(协)会换届工作顺利、有序推进。10月13日召开秘书长会议，对换届工作进行督促检查。4月21日召开年度主席(会长)会议，各街道工商联(商会)、商(协)会主席(会长)交流了办会经验，并对商(协)会在组织建设中遇到的困难问题提出了意见及建议。7月19日，区葡萄酒商会完成换届，区汽配商会将于11月18日召开会员大会进行换届，区金融商会、茶叶流通商会等商(协)会换届工作也正在稳步推进。
2.夯实组织基础。5月20日成立了区诚信商会，通过建立诚信商会，树立行业诚信标杆，影响和带动一大批会员企业走守法诚信之路;推动区中小企业协会的会长单位改选，选优配强该协会的领导班子成员，使得该协会良性有序运作;推动和指导横岗、龙城街道商会完成社团登记工作;做好总商会年检工作，推动各商(协)会完成年检工作。
3.积极参与评选申报工作。按照2016年申报全国“五好”县级工商联新标准，认真做好申报工作。根据深圳市工商联《关于宣传创建第二批“双强”基层组织示范单位》文件要求，指导平湖、横岗街道工商联(商会)申报“双强”示范点创建单位。
4.提高信息宣传工作水平。鼓励信息员借助《龙岗信息》、《深圳侨报》、会刊、会长微信群以及执委会微信群、秘书长联盟群和QQ群等媒介，积极宣传工商联(商会)工作及会员企业良好形象等，传递“正能量”，形成立体、系统的宣传效果，不断扩大工商联(商会)影响力。今年全区工商联系统共发布信息851条，其中经济类信息371条，政策法规213条。
另外，配合做好中央统战部关于非公经济领域统一战线的调研工作，配合市工商联做好《关于填报民营企业走出去和参与“一带一路”有关信息的通知》和《关于开展2015年度上规模民营企业调研的通知》等有关工作，做好我区新的社会阶层人士联合会会员摸底调查工作，配合区文明办做好深圳“先进典型”推荐报送工作，配合报送《省纪委省监察厅关于推动构建新型政商关系的若干意见(试行)》贯彻落实措施，配合区应急委、安委会做好《关于印发贯彻深圳市公共安全白皮书实施方案的通知》。
(二)精准发力，切实提供优质服务。
.加强调查研究。坚持走访金积嘉、金晋、金盎集团等重点会员企业以及街道工商联、行业商(协)会，深入掌握会员企业在经济发展新常态下的生产经营状况及各种诉求，并将有关情况及时反馈给政府和有关部门。今年全区工商联系统向党政部门提出建议12份，其中9份被采纳或引起重视，向党政机关报送调研材料、情况反映25份，向省工商联报送调研材料及情况反映、专题信息7份，对涉及非公经济发展的政策文件提出意见建议6份。同时在走访过程中积极为会员企业排忧解难，今年为会员企业维护合法权益109起，涉及金额2215万元。
2.增强融资服务成效。发挥商(协)会平台作用，推动金融机构与企业建立长期、稳定的交流与合作关系，切实使企业获得优惠、便利的融资服务。今年，全区工商联系统组织各类银行对接活动558人次，推动、协助各类金融机构增加对会员企业融资贷款3.5亿多元，协助相关金融管理部门举办企业上市融资培训班参加148人次。
3.加强政策宣传。加强与经促、科创等有关部门的沟通联系，下发《龙岗区贯彻实施“东进战略”之产业扶持政策汇编》便民小册子，争取更多的优惠政策和扶持资金在会员企业和商(协)会中“落地”，推动一些重点、成熟的商(协)会在举办展销会、培训方面得到更多的支持。今年全区工商联系统协助申报民营科技企业67个、科技项目67个，并协助5个企业申请自营出口权和赴国外主板市场上市。
4.开展商务交流活动。组织会员企业参加“二十一世纪海上丝绸之路与海洋产业发展”论坛，组织行业企业参加有关展会，接待成都市双流区工商联、广西崇左市及凭祥市来访等，区电商商会赴美国硅谷商务考察，龙城街道工商联(商会)组团考察上海环球港“JOYPOLIS”项目，布吉街道工商联(商会)组团赴普宁商务考察，南湾街道工商联(商会)组团赴杭州、郴州商务考察，横岗街道工商联(商会)、坂田街道工商联(商会)、平湖街道工商联(商会)、龙城街道工商联(商会)分别组团赴海丰、梅州商务考察。2016年全区工商联系统组织会员企业参加商务考察、展销会等各种经贸活动10420人次;签定各种投资项目、合作协议52个，其中“双转移”投资合作项目6个，合作金额2.15亿元。出访组团数64个，出访人数1058人次。其中组织企业“走出去”专项考察投资活动30个515人次，达成投资协议2.46亿元;协助政府招商引资，引进项目8个，资金2.3个多亿元。同时接待国外、境外访问团18个，538人次，与14个国外和境外工商社团建立了友好联系，共同举办活动12个622人次。
(三)参加社会建设，发挥行业商(协)会作用。
1.提升商(协)会承接政府职能水平。区交通运输协会与深圳市宝山技工学校合作举办校企合作座谈会，横岗街道工商联(商会)赴清远韶关英德三市开展“百校行”，致力于解决学生就业难、企业用工难。4月29日组织行业商(协)会参加区民政局举办的第二期龙岗区社会组织诚信自律建设培训，进一步推动行业商(协)会诚信建设，助力行业商(协)会更好地承接政府职能和购买服务。6月22日区交通运输协会、坂田街道工商联(商会)携手区交通运输局开展汽车维修行业消防综合演练，进一步提高企业消防安全意识及能力。
2.推动商(会)参与社会建设。推动区服装、电商、交通运输3个行业商(协)会进行劳动争议调解组织及调解员资格认定，赋予劳动争议调解办案补贴主体资格，进一步激发行业商(协)会调解员工作热情，提升行业劳动争议调解工作效能。配合区对口扶贫办工作，推动横岗街道、南湾街道、龙城街道、平湖街道工商联(商会)考察海丰、梅州等对口扶贫单位，为下一步合作打下坚实基础。
3.教育培训提升行业素质。推动各商(协)会加强与有关培训机构合作，举办行业经营管理等培训，提升行业整体素质。区青年企业家协会举办2016年龙港青年创新创业交流大会，加强了深港两地青年的互动、合作;区茶叶流通商会举办“全民饮茶日”活动，推动全民饮茶，促进茶叶消费，提高人民生活品质;区交通运输行业协会举办全区交通运输行业女职工商务礼仪第一期培训班，塑造良好交通运输行业形象;横岗街道工商联(商会)携手横岗劳动办举办企业法人用工管理培训班，推动企业健康发展。
(四)强化思想教育，引导非公经济人士健康成长。
深入开展以“守法诚信、坚定信心”为重点的非公有制经济人士理想信念教育实践活动，以访谈、座谈、联谊等形式，大力宣传、广泛动员，教育引导广大非公经济人士牢固树立守法诚信意识，7月14日组织30名会员参加“构建新型政商关系”专题辅导讲座，提高会员诚信立业、依法治企、守法经营、创新发展的能力和水平，自觉践行社会主义核心价值观。同时推动企业进一步增强社会责任感，参与和支持公益慈善事业。区经济合作促进会探访区社会福利中心小朋友，爱心企业家以实际行动为孤残儿献上一份关爱。各街道工商联(商会)、行业商(协)会踊跃参与“广东扶贫济困日”公益慈善捐助，累计捐款捐物超过225万元。
五)做好政治安排工作。
积极参与区政协委员人选的推荐、考察工作。根据区里换届统一工作部署，我会克服了时间紧、任务重等问题，严格按照时间节点配合完成政协换届工作。成立了由我会领导班子成员及市政协委员周南、律师蔡荣填组成的协商小组。为了广泛调动基层组织的积极性，我会召开全区工商联系统秘书长会议，由各街道工商联(商会)、行业商(协)会等40个单位由下而上进行民主推荐，共推荐上报区委组织部、区委统战部46名委员初步人选，推荐的委员人选覆盖面广，具有较为广泛的代表性和先进性，并对各人选所属产业类型6大项20多个类别进行分析、分类、把握，对部分人选推荐界别进行调整，最终18名区工商联推荐的候选人当选为五届区政协委员。
龙岗区组织部2017党员学习文件篇3
(一)立足实际，扎实推进非公党组织“两学一做”学习教育。
针对非公组织党建基础、活动环境、服务对象不同的特殊性，制定和设计了符合非公党组织实际的实施方案活动载体，组建了“两学一做”学习教育活动微信群，成立了3个学习教育指导联络小组，加强非公经济党组织学习教育工作指导和督促检查。一是加强宣传。印发了宣传海报，更新党群活动中心宣传内容，通过报刊、网络、微信、微博等各类媒体平台发表“两学一做”宣传信息报道39篇，电教片作品《好人老魏》荣获第七届“幸福深圳”DV大赛二等奖，推选出魏伟光、毛延发两名最美党员，在非公党组织中营造了良好的学习氛围。二是学做结合。要求每个支部制定好“两学一做”学习方案，党员本人制定自己的学习计划，印发了一批学习资料，开展送党课进企业活动，让党员有所学。组织党员参加“两学一做”考学和主题征文活动，辖属党组织1500多名党员完成了考学，大运软件小镇党委晏星星作品《力做最好自己 争当合格党员》荣获征文活动三等奖。开展“我与企业共成长”主题征文活动，辖属党员纷纷踊跃投稿，讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、成长与梦想。在非公党组织中表彰一批优秀共产党员、先进基层党组织，库珀公司党支部毛延发被评为深圳市优秀党务工作者，宝龙园区党委被评为深圳市先进基层党组织，号召党员向先进对象学习，在非公党组织中掀起一股学习热潮。三是突出特色。辖属非公党组织结合自身实际，立足岗位做贡献，开展各类富有两新特色的学习教育活动。如华侨青年商会党支部设计印制了《党章》、《党规》摹写字帖发放给党员和会员，通过抄写熟悉和学习党的精神。民企商会党支部到深圳市金沙幼儿园开展关心下一代实践活动，为幼儿园的小朋友送上了文具等用品。超卓公司党支部开展了“微心愿•小慈善”爱心活动，为粤东山区兴宁岗背榕树小学赠送了孩子们的心愿礼物，帮助山区小朋友圆梦。方正微电子党总支为龙岗区社会福利院和龙岗区敬老院送去生活用品、奶粉、图书、学习文具等物品，回馈奉献社会。四是贯彻学习十八届六中全会精神。将学习十八届六中全会精神纳入“两学一做”学习教育内容，通过“两学一做”QQ群、微信群等平台转发《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》等学习内容，向辖属党组织传达学习内容、方式、要求，指导辖属党组织结合自身实际，灵活学习方式开展学习，并撰写心得体会。
(二)深化园区区域化党建，打造特色园区党建品牌。
1.深化宝龙园区区域化党建。一是进一步加强党群活动阵地建设。进一步完善园区第一、第二党群活动中心软硬件设施建设，完善党群活动宣传教育和文体活动设施，在今年园区党建现场会上，立体全方位介绍宝龙园区党建经验及成果。目前，园区内共有19个党群活动中心(室)，依托党群活动中心不断拓宽党建服务范围，今年开展运动会、摄影师书法比赛等活动近百场，各类培训87场，受益员工过万人，形成了良好的集群效应。二是深入推行“爱·储存”服务项目。围绕“爱心银行”建立完善志愿者“付出、积累、回报”机制，充分发挥社工督导作用、党员志愿者和企业义工主观能动作用，根据志愿者年龄、职业、特长和业余爱好，最大限度挖掘和体现服务价值，建立志愿者激励机制，实行服务时长累计积分兑换心愿、优秀志愿者评比和星级评定、提供等时长服务等措施，不断开拓服务领域，完善项目服务内容。目前，该项目参与服务活动的志愿者累计245人，受益总人数约1万人次，开展服务活动112场，表彰了特别贡献义工60名，特别贡献企业2家。三是完善工作平台，搭建政企沟通桥梁。充分发挥园区建设咨询委员会作用，今年围绕园区党建工作、发展建设、企业需求和员工呼声等方面，提出50多条建议，以问题为导向切实为园区企业排忧解难，先后跟踪督办了园区交通、教育、人才安居等配套设施方面的问题。依靠党代表工作室，今年先后接待党员群众62人次，受理社情民意16起，组织党代表走访了43家企业，为企业和员工协调解决了50多个问题。
2.以党建促众创，打造大运软件小镇园区党建新亮点。一是推进园区党建工作信息化建设，创新党课模式。建设“一网(网站)、二号(微信公众号、微博公众号 )、三群(钉钉群、微信群、QQ群)、四栏(四个宣传栏)”信息阵地，落实“微党课、微照片、微心得”三微课堂，通过组织园区党员创客到东江纵队司令部旧址实地体验式学习，增强党课吸引力，引导园区党员、员工关注和广泛参与园区党建工作。二是以党建带创新创业，增强党群凝聚力。发挥“党员众创导师团队”作用，组织邀请毛延发、王俊峰等导师到小镇开展创业交流活动，帮助创业者识别商业机会、判断和抵御风险的能力，提高创新创业成功率。针对小镇创新创业者的需求，组织开展了“营销问题培训讲座”、“劳动用工知识讲座”、“小镇企业税企座谈”、“搭建融资平台”等培训讲座活动，协调解决园区企业营销、纳税、融资等困难，助推园区企业发展。开展“送文体”进园区活动，组织开展趣味登山、英语角、瑜伽培训班等文体活动和“浓情端午”、“相约七夕”、“月满小镇”等传统文化活动，丰富小镇员工业余文化生活。三是“众创”进“三区”，服务奉献社会。组织党员创客团队到校区、社区、商区开展创意集市交流、寻访创客、创玩实践等活动，激发社会各界关注众创、参与众创、学习众创的热情。组织园区党支部和党员志愿者赴清远大同小学兴学助教活动，为留守儿童送去足球、篮球、羽毛球、儿童文学读物、笔等学习用品，将小镇园区企业的3D打印、VR、无人机等高科技产品供孩子们体验，用科技产品点亮留守儿童茁壮成长、走出大山的梦想，引导园区企业家更好地履行社会责任，传递正能量。
3.留学生创业园“科技、党建”双孵化模式有序推进。一是努力推进“文化孵化、人才孵化”。党总支利用政府资源、社会资源，通过举办讲座、培训班等方式做好园内企业中“低年龄、低学历、低收入”青年、园内企业中层管理人员和创业的留学生三个层次的服务培训工作。开展创业沙龙和创业书法、绘画、摄影展，挖掘人才，活跃园区文化生活,使创业园不但成为“科技园”，而且也成为“人才园”、“文化园”。二是开展开展深层次高端商务服务。根据园区企业在经营活动中的需求，通过政策扶持引进金融、税务、法律、技术转移、会计、环境评估、银行、房产租赁等中介机构,促进企业快速发展。三是优化孵化环境，搭建服务平台。党组织牵头搭建人才招聘岗位信息服务平台，根据企业的人才需求，通过政策扶持和引导，动员园内企业承担促进就业的社会责任，以未来就业的大中专毕业生及失业青年为主要服务对象，以实践、实习为主要运行方式，协助园内企业招聘和储备人才，促进园内企业的健康发展。
(三)深化党建项目化管理，促进企业发展与党建发展齐头并进。
创新两新党组织和党员发挥作用的载体，在去年的基础上，继续实施并深化党建项目化工作，提升两新党建工作科学性。一是完善立项指导。优化党建项目申报表，从企业管理、企业技术攻关、企业文化建设、公益志愿服务、构建和谐劳动关系和企业文化建设6个方面细分党建项目，加大项目申报的指导力度。二是从严立项。严格审核把关申报项目，确定立项60个，完善党建项目化管理挂点联系制度，实行分管领导与各党组织结对联系，实行项目化管理每月反馈、季度督查、半年度总结制度，跟踪评估项目推进情况，及时解决项目推进中遇到的问题。三是成效明显。如安博电子党支部“党员帮助员工技能提升项目”，发动党员一对一的的对基本素质符合要求的员工进行专业培训，为行业、为企业培养专业的技术人才。二砂深联党总支组织技术、生产部门的党员，研发高品质超薄砂轮“金典砂威”系列，帮助公司拓展市场。广汇源党委以工程施工公司党支部为核心，组建工程指挥部，发挥党员先锋模范带头作用，确保铜锣径水库扩建工程按照进度要求顺利推进。鹏翔律所党支部“党员律师坐诊社区”项目，要求每名党员律师点对点联系一个社区，在社区留联系电话，社区居民无论遇到房屋继承、财产归属、经济纠纷等专业性问题，还是关于低保、医保、邻里纠纷等一般性问题，党员律师均随时给予详细的解答，有效的解决了社区工作人员和群众的法律疑惑。人事服务中心党委“留学回国人才服务”项目，党委书记带头走访区7个留创园，调研留学生对人才及创业政策的需求，召开宣讲会，宣传我区海外人才政策，吸引更多海外高层次人才(团队)来我区创业创新。华昱党支部“幸福人生培训工程”，根据员工需求，围绕家庭沟通、理财、技能等方面开展培训课程，提高员工素质的同时提升员工的归属感和幸福感。
四)全面落实从严治党，夯实非公党建基础。
1.严肃党内组织生活。规范党费管理，按季度收缴党费，开展党费收缴工作专项检查工作，补缴党费0.06万元。督促非公党组织通过传统方式召开会议、讲党课，和利用微信、QQ群视频等现代手段，通过“鼠标”、“键盘”、“手机”来完成党员互动和组织生活，严格执行“三会一课”等组织生活制度。如大运软件小镇党委每天早上9点，通过微信群、QQ群等媒介，发布“微党课、微照片、微心得”，引导园区党员广泛参与“两学一做”学习教育活动。
2.扎实稳妥推进换届工作。结合实际研究制定了《关于开展非公有制经济党组织集中换届的实施方案》，指定专人全程跟踪督导集中换届工作，及时收集和发现集中换届中的问题和困难。并按照工作要求，由一把手带头，对辖属需换届的党组织进行走访，对一些情况较为特殊或软弱涣散党组织进行约谈。今年非公党委对33个到期需换届的党组织进行了集中换届，所有新任书记都通过审查及谈话，严格把关，确保换届选举工作程序到位。
3.严格开展党员组织关系排查工作。按照上级组织部门要求，认真对照四项排查内容，召开组织关系排查工作部署会，开展排查工作业务培训，组建组织关系排查工作微信群，自下而上严格落实党员组织关系排查各项工作。排查工作开展以来，共排查出失联党员197名，截止到目前，通过电话联系、上门访问、人机查找、公安部门查找等方式，与41名党员重新取得联系，并严格按照相关要求进行规范管理。
(五)精心组织，分类指导，有序推进基层党建专项工作。
1.圆满完成党代表候选人推选工作。把好党代表推选质量关、比例关和推荐程序关，自下而上、上下结合、充分酝酿协商进行推荐,推荐党代表候选人初步人选14名。对代表候选人初步人选进行考察，充分听取广大党员、基层党组织和群众的意见，并征求纪检、监察、检察、计生、综治、安全生产等有关部门的意见。最终当选的11名党代表中，8名来自非公党委系统。
2.依托党组织完成人大选举工作。成立以党组织书记为组长的选民小组，指定党务干部作为人大选举工作联络员，确保选举工作有人抓。利用党建阵地及组织骨干党员深入企业各部门、车间做宣传，调动员工参与选举的积极，借助企业人力资源部门完成选民登记工作，登记选民1100多名。按照差额选举的原则，依法提名、推荐和酝酿、确定代表候选人。结合实际统筹安排，认真组织好选民投票选举，选出人大代表1人。
3.发挥行业优势，开展特色党员志愿服务。指导辖属20支志愿者服务队结合行业特点，开展法律援助、扶贫帮困、劳资纠纷、文明宣传等特色志愿服务，充分发挥非公经济组织的资源优势和特点。如：方正微电子党总支书记王贺光带队到龙岗区敬老院和福利院开展志愿服务活动，并送上了尿不湿、奶粉、饼干、米糊等生活用品。交通运输协会党支部组织运输企业开展法律知识培训讲座，帮助会员企业提高法律素质。三和隆党支部于年初企业缺工高峰期开展春风行动2016来深就业服务活动，印制发放就业服务指南，帮助来深建设者就业。今年以来，辖属党组织参加党员志愿服务人数达450人次，受益群众达3万人次。
4.深化党员成才工程。多渠道分层次开展各类培训，全面提高非公组织党员素质。组织40多名党务干部赴临沂开展体验式教学，提高党性修养;组织8名党务干部参加两新组织党务干部培训班;协助辖属党组织所在企业开展各类培训，如：兴日生党支部引进外部专业的培训辅导机构，针对公司生产中的精益项目、6S工作研究新型的方案，解决企业瓶颈问题。远望党支部开展经营管理理念和领导技巧的知识讲座，提高公司项目经理以上管理人员在关心员工，尊重员工,了解员工的需求等方面的主动性和有效性，进一步提高人性化管理水平。指导39人申请党员成才奖励，协助指导深圳市广汇源水利实业有限公司党委、深圳方正微电子有限公司党总支、深圳市新城市规划建筑设计有限公司党总支及深圳市大运软件小镇党委党员导师团队申请党员成才优秀团队。
5.集中推进“两个覆盖”工作。深入开展“找党员，抓组建”工作，由非公党委领导班子成员对接联系3个园区，对非公有制企业、律师事务所、区工商联管辖行业商(协)会进行逐户排查，全面摸清情况，分类别建立好党建工作台账。在符合组建条件的两新组织中组建党组织，新组建党组织7个。目前，非公党委辖属党组织100个，其中党委5个，党总支5个，党支部90个。
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