2022反腐倡廉心得

　　通过对反腐倡廉工作会议精神的学习，在反腐倡廉建设上有了一些新的认识，结合自身情况，谈谈个人的心得体会，本文是2017反腐倡廉的心得，仅供参考。

　　反腐倡廉心得一

　　通过学习了“胡锦涛在庆祝中国共产党成立__周年大会上的讲话”“ 胡锦涛在十八届中央纪委七次全会上发表重要讲话”“中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议公报”“ 秦光荣书记在省纪委九届二次全会上的讲话”“ 省纪委辛维光书记在省纪委九届二次全会上的讲话”等文件，在反腐倡廉的问题上做了深入的理解和认识。 曲靖市广电网络公司在发展中取得了辉煌的成绩，企业的持续稳步发展，工作的顺利开展，离不开优秀的领导班子，在取得成绩的同时，我们党对长期执政条件下滋生腐败的严重性和危险性，对改革开放和社会主义现代化建设全过程都要反对腐败，认识是清醒的。反腐倡廉工作具有长期性，复杂性，艰巨性。

　　一、坚持理念思路创新和监管制度创新，努力实现腐倡廉建设科学化。

　　(一)经验告诉我们，反腐倡廉建设如果在理念、思路、机制、方法上流于一般化，就会导致对腐败现象的洞察力和警觉性的弱化，难以适应不断变化的反腐倡廉建设的新形势。因此，要确保反腐倡廉建设不断取得新成效，就要认真贯彻落实胡锦涛在十八届中央纪委七次全会上发表重要讲话的会议精神，创新理念思路，在反腐败的手段和机制上不断创新，在反腐败的理论和经验上不断创新，在反腐败的制度体系建设上不断创新，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。近年来，云南省广电网络团不断以思路创新推动工作创新，坚持围绕中心、服务大局，以服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展为出发点，以维护广大干部职工的最根本利益、促进和谐社会建设为落脚点。在工作谋划上，既立足长远搞好总体规划，又立足当前制定具体方案，做到反腐败战略和战术的有机结合。在工作布局上，坚持科学安排、合理规划。既抓好上层的党风廉政建设，又抓好基层的党风廉政建设，同时不断加大对基层工作的支持指导力度;既注意对腐败结果的治理，又强化对源头的治理;既注意对个案的处置，又注重打组合拳，在认识和实践两个层面更加自觉地处理好惩治与预防、治标与治本、廉政与勤政、政策与策略的关系，全面推进反腐倡廉建设科学化。

　　(二)反腐倡廉建设的科学化，很大程度上来源于理论指导的科学化。因此，当前要以科学发展观为指导认真学习领会十八届中央纪委七次全会、中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议、云南省纪委九届二次全会、云南省纪委九届二次全会精神，正确认识和把握新形势下加强反腐倡廉建设的新要求，积极推进反腐倡廉建设的科学化实践。为了在全系统树立先进的理念，推动工作创新和反腐倡廉建设科学化实践。

　　(三)提高反腐倡廉建设科学化水平，就要按照科学化的要求积极探索如何更加有效地解决好制度建设中存在的突出问题，提高制度的执行力和实效性。要坚持围绕反腐倡廉建设的中心任务，选择那些最重要、最急需解决、制定制度的条件基本具备的重点问题建章立制。必须抓住腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，以领导机关和领导干部为重点，以制约和规范权力为核心，以维护人民群众的根本利益为着力点，抓好制度建设，解决突出问题。要建立健全惩治和预防腐败体系各项制度，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

　　(四)抓好制度的贯彻落实，既是制度建设的根本要求，也是检验制度建设成果的重要标准。社会存在的问题是，制度制定有人抓，而制度贯彻落实则往往无人负责。大量事实表明，许多重大责任事故和严重腐败案件的发生，大都与制度执行不力密切相关。所以，企业在重视制定反腐倡廉制度的同时，要在狠抓落实上下功夫，切实提高制度的执行力，维护制度的权威性和严肃性。在创新和健全完善监管制度过程中，曲靖广电网络公司切实提高制度的执行力，将反腐倡廉工作提出的措施和要求细化分解到具体工作岗位，落实到每一个工作人员，形成环环相扣的廉政风险防范机制。

　　二、坚持体制机制创新，突出反腐倡廉工作的实效性。 制度创新是制度建设的灵魂和关键，也是制度建设的永恒主题和不竭动力。坚持用改革的精神、创新的思路和发展的办法，拓展从源头上防治腐败工作领域，就要把制度创新寓于各项改革开放措施之中，不断铲除腐败现象易发多发的土壤。创新反腐倡廉体制机制，是拓展从源头上防治腐败工作领域，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是提高反腐倡廉建设科学化水平的必然要求。

　　(一)为了切实提高反腐倡廉建设科学化水平，企业要进一步围绕抓好反腐倡廉工作体制机制创新，形成立体化格局，有效整合资源，协同运作，充分发挥相关部门作用，形成逐级负责的反腐倡廉教育机制。对领导干部侧重于权力观、地位观、利益观教育，对重点部门和关键领域干部侧重于党的宗旨和党纪条规教育，对一般党员干部侧重于履行党员义务、发挥先锋模范作用教育，提高党风廉政教育的针对性。把推进廉政文化宣传教育作为开展普法宣传教育工作的重中之重。

　　(二)充分发挥监督作用。加强对重点岗位和关键环节权利行使的监督，上级行同下级行相互监督、同级部门和岗位之间相互制约机制;加强对财会工作的监督，严肃财经纪律，强化成本费用约束，进一步规范和监督财务开支行为，逐步实现成本费用全过程全方位控制;加强对重大项目安排

　　和大额资金使用的监督，保证重大项目安排和大额资金使用的公开、透明。加强对干部选拔任用工作的监督，加强干部的任后考核工作，对违反干部任用原则或群众反映强烈并查实存在问题的，及时采取组织措施，并追究责任。严格遵守公司的工作管理制度，建立领导和干部职工座谈会制度和干部职工意见征集反馈制度，进一步规范企业公开的针对性和实效性。

　　(三)健全信访机制，努力提高执纪执法水平。建立各部门分工协作机制，理顺职能，整合办公室、组织人事、行政管理等部门的力量，认真受理群众投诉，妥善处理信访举报。

　　(四)创新考核奖惩机制，促使反腐倡廉建设达到最大效果。将党风廉政建设年度总体目标细化分解到各支公司、各部门，既明确责任及责任人，又明确完成标准和要求;既有共性目标，又有个性目标;既有全年工作目标，又有阶段性工作任务;既有指导性意见，又有具体性措施;既全面部署，又突出重点，形成方向一致、环环相扣、相互配合、协调统一的目标体系。增强考核的权威性，把考核成果作为干部任免、奖惩和调整的重要依据。

　　三、坚持方式方法创新，突出反腐倡廉措施的协调性。 提高反腐倡廉建设科学化水平，既要坚持运用党在长期实践中积累的成功方法，更要适应新形势新任务要求，积极

　　探索新学科、新技术、新知识与制度建设有机结合的途径和手段，高度重视现代科学技术尤其是信息技术在反腐倡廉建设中的作用，把科技手段融入制度设计之中，不断提高反腐倡廉工作的科技含量。

　　(一)在反腐倡廉工作中要推动领导水平更好地适应科学发展新形势，围绕发展是关键，凡属重大事项安排和重要工作部署，班子成员、职能部门要先行调查研究，把决策建立在充分调查论证的基础之上。推动各支公司、各部门更好地服务全分公司的发展大局，推动反腐倡廉工作更好地体现重在建设的要求。

　　(二)在反腐倡廉方式方法中，还要做到科学决策与决策落实相结合，做到统筹推进与重点突破相结合。在不忽视、不放松一般性工作落实的同时，突出以惩防腐败体系建设为重点，全面推进教育、制度、监督、改革、惩处等各项工作。

　　(三)进一步加大科技应用力度和资源整合，通过深入开展班子建设、队伍建设、制度建设，用目标加以引导，用管理加以控制，用考评加以激励，极大调动干部和职工的积极性、主动性和创造性，形成正确的导向。

　　(四)构建反腐倡廉建设科学化技术体系，规范惩治和预防腐败体系结构，增强反腐倡廉建设的科技含量。加大反腐倡廉资源整合力度，运用一切有利于反腐倡廉建设的积极要素，设计多样化的群众反映诉求及参与反腐倡廉的渠道，增强群众参与反腐倡廉的主动性和有效性;加大反腐倡廉信息公开力度，及时公开反腐败工作的信息，引导群众舆论关心和支持反腐倡廉建设。三是构建反腐倡廉绩效科学评价体系，制定一套反腐倡廉建设科学评价方法，对反腐倡廉目标的实现程度进行动态检测和科学客观的评价，通过准确、客观的数据综合反映廉政建设实际进展和成效，动态调整反腐倡廉的方针、政策，充分发挥绩效评价的“指挥棒”、“度量衡”和“推进器”作用。

　　四、推进反腐倡廉建设科学化过程中存在的问题及启示 当前制约我行反腐倡廉建设科学化水平主要是制度方面的原因：一是制度设计规划不合理，某些领域和环节的制度缺乏，一些制度又存在交叉重叠，各项法规、制度、规定还没有形成相互衔接系统有机的整体;二是一些制度安排和设计本身存在漏洞与缺失，实体性规定多、程序性规定少，规范要求多、配套落实举措办法少，惩罚措施多、奖励措施少，孤立单体性制度多、融入具体规章和业务规程中少，制度的执行繁琐、可操作性不强;三是一些制度缺少具体的监督保障，没有客观评估标准，执行力不强，一些制度执行的监督检查、责任追究机制缺失，导致制度走样变形，流于形式。 因此，我们在反腐倡廉科学化建设过程中得到如下启示：

　　(一)提高反腐倡廉建设科学化水平，必须以科学发展观为指导。科学发展观是经济社会发展的重要指导方针，也是

　　新形势下纪检监察工作的强大思想武器。提高反腐倡廉建设科学化水平，必须始终坚持以科学发展观为统领，站在科学发展的高度和角度审视反腐倡廉建设，坚持反腐败任务的提出、政策的制定、工作的部署,都以服从和服务于科学发展为出发点和落脚点，为提高反腐倡廉建设提供坚强政治保证。

　　(二)提高反腐倡廉建设科学化水平，必须以落实党风廉政建设责任制为抓手。党风廉政建设责任制是新时期党风廉政制度体系中一项基础性、全局性的制度，是深入开展反腐倡廉建设的重要制度保障。提高反腐倡廉建设科学化水平，必须紧紧抓住责任分解、责任落实、责任考核、责任追究等关键环节，进一步明确责任主体、细化责任目标、量化责任考核、强化责任追究，建立起自上而下分级负责、分工负责、分项负责的责任体系。

　　(三)提高反腐倡廉建设科学化水平，必须以科学的制度体系为支撑。提高反腐倡廉建设科学化水平，是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的核心内容和根本途径。提高反腐倡廉建设科学化水平，必须始终坚持把建立科学的制度体系贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的各个方面和各个环节，以简便易行、有效管用、系统配套为原则，以推进制度落实、严格执行制度为根本，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

　　(四)提高反腐倡廉建设科学化水平，必须以建立健全惩治和预防腐败体系为重点。建立健全惩治和预防腐败体系是深入贯彻落实科学发展观的重要内容，是深入推进反腐倡廉建设的重点任务。在坚决惩治腐败的同时要加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。

　　(五)提高反腐倡廉建设科学化水平，必须以科学的方式方法为手段。以科学的方法推动反腐倡廉建设，对于提高反腐倡廉建设科学化水平至关重要。要运用多种学科和知识，积极探索实践，不断为反腐倡廉建设搭建新平台、提供新手段、打开新视野、开辟新空间。

　　(六)提高反腐倡廉建设科学化水平，必须以改革创新精神为动力。改革创新是贯彻落实科学发展观的重要内容，也是深入推进反腐倡廉建设的重要思路和治本措施。提高反腐倡廉建设科学化水平,必须始终坚持以解放思想为先导，不断推进纪检监察工作理念思路创新、方式方法创新和体制机制创新，不断增强反腐倡廉决策的科学性、措施的针对性和工作的实效性，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

　　反腐倡廉心得二

　　通过对公司反腐倡廉工作会议精神的学习，在公司反腐倡廉建设上有了一些新的认识，在个人廉洁自律、拒腐防变意识上有了进一步增强，主要有以下几点：

　　一、企业反腐倡廉建设

　　企业要实现健康持续稳定的发展，必须高度重视反腐倡廉建设工作。如何真正做好反腐倡廉建设?我认为，可以从以下几点出发：

　　一、要不断提高对反腐倡廉建设工作的认识。

　　必须充分认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性，长期不断地加强管理干部的教育，不断筑牢防腐思想防线，坚定理想信念，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。

　　二、坚持以人为本、执纪为员工。

　　反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视、关注、维护企业、员工合法权益，坚决查处违纪案件。做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与企业发展相适应。

　　三、加强权力监督。

　　要创新体制、机制，在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。

　　二、个人廉洁自律

　　廉洁自律是管理干部应具备的基本素质也是管理企业的前提，如果一个管理干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有权威去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作。要做到廉洁自律，我认为必须要从以下方面做起：

　　(一)要牢固树立廉洁信念、责任意识。

　　我们生活在一个经济时代，利益多元化、价值观念多元化导致一些人的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。腐败现象滋生的根本原因就是因为人的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。

　　(二)要管住自己，树立学习意识。

　　人生最大的敌人就是自己。没有谁是天生的腐败分子。腐败堕落都有一个由小到大、逐步走向深渊的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对管理干部来说，必须防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己。如果一个领导干部连自己都管不住，那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。所以我要严格要求自己，规范自己的言行，以高度负责的态度，干好自己的本职工作，树立良好的自身形象，通过管住自己来管住别人。

　　对管理干部来讲，没有真才实学是做不好管理工作的。

　　作为管理部，一定要刻苦学习，不断拓宽知识领域，不断提高自身的思想文化素质，更好地为履行职责奠打下坚实的基础。

　　在今后的工作，我将不断加强学习，树立好正确的世界观、人生观、价值观，努力提高自己的工作能力和拒变防腐能力，履行好自己的职责和义务，用心做事，不辜负公司期望，为企业的健康稳定发展做出自己应有的贡献。

　　反腐倡廉心得三

　　古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。然而，在现实社会中，出现了一些不和谐的音符：党内一批批高官纷纷落马。从王宝森到胡长清，从成克杰到马向东。揭露出来的贪官一个接一个，查处的党内腐败案件一串又一串，一次又一次血的教训为我们敲响了反腐倡廉的警钟。尽管腐败现象只是一小部分，但不容忽视，这些现象将会影响党的凝聚力和战斗力，影响党在人民群众心中的威望，如果任其发展必将动摇党的领导核心地位。解决反腐败问题的一个重要内容，就是用先进理论武装人们的头脑，自觉提高拒腐防变的能力，在全党全社会形成以廉为荣、以贪为耻的价值观念和社会风尚。通过学习与思考，本人谈几点提高拒腐防变能力的认识与体会。

　　一、加强学习，努力改造世界观

　　要深入全面地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学的理论武装人，不断进行自我锻炼和自我改造，才能形成良好的政治理论修养，才能保证党风廉政建设和反腐败斗争沿着正确的路线健康发展。使广大干部群众通过学习能够正确地认识当前的政治、经济形势，加深理解党和国家的一系列路线、方针、政策，辩证分析和正确看待出现的消极因素的影响，在根本上牢固树立坚定的政治理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。应坚持政治理论学习的经常性，勤于思考，进一步提高政治理论素质和拒腐防变能力。

　　二、坚定理想信念，筑牢思想政治防线

　　增强拒腐防变能力，应把理想信念教育作为核心内容。没有正确的政治方向、立场和观点，就会失去奋斗的目标和前进的动力。丧失共产主义理想和信念，就是拒腐防变精神支柱的崩溃，必然导致政治上的蜕变、经济上的贪婪和生活上的堕落。各级党员干部必须始终坚定共产主义的理想信念，牢牢把握世界观、人生观和价值观，按照党章规范自己的言行。通过经常性的反思检查，及时清除自己思想上、道德品质上存在的灰尘和污垢。要将党章规定的各级领导干部必须具备的基本条件，作为自己为官从政的标准，自觉向革命先烈学习、向英模人物学习、向勤政廉政典型学习，始终把人生追求定位在实现崇高的理想上，把思想言行自律在共产党人的道德情操上，把权力使用规范在党纪国法的制约中。

　　三、强化责任意识、淡化官念思想

　　“要立志做大事，不要立志做大官” 。要教育广大领导干部走出“官本位”误区，强化岗位意识和责任意识。特别要使领导干部牢记“ 权力就是责任”、“权力越大责任也就越大”，要时刻记住，权力是人民赋予的，人民赋予权力，应做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。不要在迎来送往中乐此不疲，不要在灯红酒绿中流连忘返，不要在升官发财中煞费苦心，不要在文山会海中虚度光阴，踏踏实实为人民办实事、办好事、办大事，多做艰苦细致的工作，多办符合客观实际和群众意愿的实事、好事，切切实实防止和克服主观主义、形式主义和官僚主义，要用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。

　　四、陶冶高尚的道德情操，树立高尚的精神追求

　　党员领导干部应始终把道德修养放在重要位置，加强学习，苦练内功，修身律己，努力培养高尚的道德情操，努力养成科学的生活方式，树立健康向上的世界观、人生观和价值观，保持健康向上的心态，筑牢心理道德防线。防止攀比心理、从众心理、侥幸心理的滋生和膨胀。要牢固树立立党为公、勤政为民的思想，甘当人民的“ 孺子牛”。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”。要经得住艰难困苦的磨练，不因环境的变化、地位的变化而改变自己的行为准则，辉煌时力求冷静，浮躁时力倡平实，自满时细查不足，悲观时磨砺信念，要始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求。

　　诚然，当今社会高速发展的生产力创造了巨大的物质财富，给人们提供了优越的物质生活条件，也有了更高的消费需求。追求物质文明无可厚非，但有的人在一味追求物质享乐中迷失了方向，走向了以物质排斥精神，过分膨胀个人物欲、沉溺于“灯红酒绿”、奢华无度的另一个极端。只有物质享乐而没有精神追求，我们就会永远停留在生命的浅表层。要有所为，有所不为，努力用积极、健康的文娱活动、体育运动和棋琴书画丰富自己八小时以外的生活，养成高雅的兴趣爱好，充实自己的人生。

　　五、建立健康的人际关系，纯净生活交际圈

　　“近朱者赤，近墨者黑”。交什么朋，处什么友，是衡量一个人思想道德水平高低的重要标准。“ 君子之交淡如水”。领导干部要慎交友，处净友。力戒庸俗低级的社交活动和人际关系，谨小慎微，不为利欲所趋、不为人情所困、不为金钱所动、不为虚荣所累，自觉经受住权力的考验，矢志清贫，追求高洁。无数事实证明，靠金钱、权力建立起来的友谊是短命的。不顾身份滥交朋友，靠权力搭建的社交圈迟早有面临崩溃的一天，必将为此付出沉重的代价!

　　六、严于律己，从小事做起

　　增强拒腐防变的能力，是在生活中、工作中一点一滴培养起来的。

　　没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。“勿因善小而不为，勿以恶小而为之”，要时时处处“慎微”。工作中、生活中的所谓“小事”是防微杜渐必不可少的防线。一些人走上腐化堕落、违法犯罪的道路，生活作风的腐化正是他们思想道德防线全面崩溃的突破口。因此生活中的“小事”忽视不得，含糊不得，放任不得。党员干部要增强法纪意识，自觉用党纪政纪法纪约束自己，用反面典型警示自己。用高标准严格要求自己，始终严于律己，在任何时候、任何情况下都不为物累，不为名惑，不为利迷。牢固树立以廉为荣、以贪为耻的荣辱意识，坚决抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的影响。要从每件小事做起，珍重自己的言行、人格和名誉，时时防范、处处警惕，保持高度的政治警觉。管住小节，战胜自我，方可立于不败之地。

　　七、深入开展形式多样的反腐倡廉教育活动

　　要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，落实惩防体系，组织主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的反腐倡廉教育活动，广泛动员党员干部和职工积极参与，利用互联网、演讲、报告会、观看电影、撰写读书笔记，交流心得体会等形式，大力宣传孔繁森、牛玉儒、任长霞等勤政为民，立党为公的先进事迹，教育和引导各级领导干部廉洁从政，树立“廉洁受人敬、腐败令人痛”的廉政价值观，努力营造一个学先进、赶先进的文化氛围。

　　我国的发展壮大，离不开一个和谐的社会大环境，没有稳定、和谐的环境，社会就谈不到发展，要通过形式多样的反腐倡廉教育活动，凝聚人心，鼓舞士气，激发广大党员干部职工工作的积极性和创造性，进一步增强拒腐防变的能力，营造积极向上的精神风貌，从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，廉洁的作风，勤奋的精神投入到我国全面建设小康社会的宏伟目标的浪潮中，共同创造更加辉煌的明天!

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