干部践行三严三实心得体会3篇
作为干部，要引导出规范，团结出力量，总结出经验，务实出成果。今后，我们须在工作中牢牢把握引导、团结、总结、务实四个着力点，努力践行“三严三实’，推动各项事业不断迈上新台阶!本文为干部践行三严三实的心得体会，欢迎大家阅读借鉴。
干部践行三严三实心得体会一：
一、加强教育引导，准确把握“三严三实”的基本内涵
“严以修身，严以用权，严以律己”、“谋事要实，创业要实，做人要实”，这“三严三实”既是我们正心修身的重要守则，也是我们干事创业的行动准则。古人讲“君子求诸己”、“持身要严”，讲的就是律己要从严。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，遵守党纪国法，做到为政清廉。坚持这“三严”，我们才能在工作中达到“既敢闯敢为又不逾矩”的境界。“三严”是出发点，“三实”是目的、是落脚点。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，勇于直面矛盾，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志，忠诚老实，一切从实际出发，处处用“实”说话。自觉践行“三严三实”是贯彻落实中央和省委、市委、县委部署要求的具体行动。
二、增进团结意识，切实践行“三严三实”的基本要求
团结出力量、团结出成果，团结是班子的生命和力量所在。对于一个单位来说，践行“三严三实”我们就要加强团结，为工作开展凝聚力量。只有团结才能发挥其整体的最佳合理效能，才能提升班子集体战斗力。相反，工作中互相拆台、扯皮、推诿，就会削弱班子的集体战斗力，各项工作就会受到严重影响，甚至停滞不前。
那么，如何增进团结呢?我们就要按照习近平总书记提出的“三严三实”的要求，强抓作风建设，增进团结意识，必须心往一处想，劲往一处使。
首先，要严以修身。胸怀一定要宽广，眼界一定要开阔。宽容的关键是要学会换位思考，能够宽容别人的言行，宽容别人的缺点，允许别人出错，能够宽容别人对自己的冒犯，甚至是侵害。作为单位“一把手”，要有团结协调的能力，要善于调动同志们的积极性，形成凝聚力、形成合力。
其次，要严以用权。要始终坚持民主集中制，充分尊重和发挥班子其他成员的作用，不搞“家长制”、“一言堂”。带头做到坚持党性原则，互敬互谅，互相信任。小矛盾要及时沟通不积累，大矛盾冷处理避免激化。要尽自己最大努力使其班子成员团结协作，互相支持，互相理解，互相信任，互相学习，充分调动班子积极性和主动性，形成团结、务实、向上的良好局面。作为班子副职，要按照分工负责的原则，恪尽职守，积极配合，全力支持“一把手”的工作，自觉维护班子的权威和形象，要参谋不拍板，到位不越位，补台不拆台。当正职在工作中出现失误和漏洞，或者在问题面前进退两难时，应当主动弥补，主动提醒，上前助一臂之力，做好拾遗补缺的工作。
第三，要严以律己。班子成员首先要以身作则，行之以躬，要深刻把握“以上率下、示范带动”的方法要求，严格要求自己和全体党员干部遵守党纪国法及各项规章制度。时时心存敬畏，切实做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众。要求同志们做到的自己先做到，要求同志们遵守的自己先遵守。心在人民，原无论大事小事;利归天下，何必争多得少得。
总之，每个班子成员都要真心实意、与人为善。古语:“敬人者人恒敬之”。对别人尊重，别人才会尊重你;真心对待别人，别人才会真心待你。为人处事度量要大，心胸要宽，要善于团结同志，多吃苦，多奉献，有容事、容人气度，要在单位上形成风清、气正、心齐、劲足的良好局面。
三、善于总结经验，用“三严三实”推动工作发展
总结是对实践的理论概括，总结出真知。“三严三实”是对新时期党的干部工作的深入总结，是对新时期党员干部的基本要求。在党的群众路线教育实践活动之后，领导干部作风有了明显的转变，“风清气正”已经从纸面逐渐走入了现实，但是仍有一些“无视”政治纪律，违反政治规矩的现象存在。“三严三实”专题教育，接过作风建设“接力棒”，要求更高，目标更高。因此，我们要勤于总结，善于总结，科学总结，在群众路线教育活动中整改不到位的，要适时做出总结与反思，知得失，明缺漏，去粗取精，去伪存真，扬长避短，取长补短，有效克服工作中的纰漏，谨记前车之鉴，为践行“三严三实”提供保障。
一要勤于总结。我们的实际工作中，只有不断总结各个时期的工作和所发生的问题，吸取经验教训，才能达到获取其宝贵经验、解决和消化其存在问题的良好效果。勤于总结源于对实际工作的理性认识，与思考分析紧密相联。在实际工作中，要勤于发现问题，思考问题，举一反三，触类旁通，变个性为共性，努力养成勤于总结、不断吸引经验教训的良好习惯。我们还要善于发现问题，主动吸取经验教训。
二要善于总结。个人工作也好，单位部门也好，虽然千头万绪，复杂多变，但是有规律可循的。作为一个单位的领导班子，要善于总结工作中那些切实可行、行之有效的管理机制、体制和工作措施，不断吸取成功经验，摒弃不合时宜、陈旧的做法，在总结中修正完善，在实践中坚持沿用，从而推动工作更好的开展。作为个人，要心存危机，切不可自满自足。一个有危机感的人不一定会有危机，没有危机感的人一定会有危机。故而我们更要善于反省，勤于反思，善于总结自己工作和行为中的得失，通过冷静思考与理性分析，寻找不足，发扬长处，用长避短，不断创新工作思路，优化工作方法，提高工作效率。
三是要科学总结。要本着实事求是的原则，端正认识，客观公正地对历史与过去做出评价，进行认真正确的总结。特别是一个单位，一个部门的领导班子，在面对现实工作的情况下，要能正确地认识历史，正确地看待历史，尊重历史，抛弃个人成见，认真解决好历史存在的和遗留的问题，充分了解那个时期的特殊环境和历史背景，在这个基础上，进行科学的总结，做出客观公正的评价，得出有价值的经验。任何单位和个人都不要对历史问题妄下结论。“千仓万箱非一耕所得，干天之材非旬日所长”。如果不能正确地对待历史问题，搞不好就很容易会出现后人否认前任，一任否认一任的倾向。这样的话，就非常不利于工作的开展和事业的兴旺发达。
四、弘扬求真务实精神，做“三严三实”忠诚践行者
务实是一种态度，是注重现实、崇尚实干，排斥虚妄、拒绝空想，务实讲求实效，鄙视华而不实。全面从严治党，践行“三严三实”，务实是关键。务实的工作作风是各项事业顺利开展和可持续发展的根本保障。“苗栽不实则亡，树植不深则枯”。任何一个发展目标，任何一项工作部署，都有一个落实的问题。不落实，再美的愿望只能是空中楼阁，再好的决策只能是一纸空文。工作的开展，事业的发展，社会的进步，各项目标任务的落实，各项工作举措的实施，决不能仅仅开开会，表表态，发发文就万事大吉、一了百了。要通过一级抓一级，层层抓落实，真正在解决问题，推动工作上下功夫。
大力推进务实作风，要在以下几方面下功夫:
一是要强化宗旨意识。要以增强干部的宗旨观念、群众观点、服务意识和务实精神为重点，坚决纠正办事拖拉、效率低下的问题，坚持群众路线，始终把群众的利益放在第一位，一切以人民利益为重，以务实的工作作风去实现全心全意为人民服务的宗旨。
二是要大兴调查研究之风。调查研究是坚持从实际出发，解决实际问题的有效工作方法。提倡、鼓励领导干部深入实际，深入基层，深入群众，尤其是要深入情况复杂、问题较多的地方，真正和群众打成一片，带着目的和问题深入进行调研，通过了解真实情况，掌握第一手资料，找准工作的突破点和着力点。
三是要强化责任意识。坚持说实话、察实情、办实事、求实效，坚决反对说得多、做得少，讲得好、做得差的虚浮作风。要身体力行而不搞形式主义，讲求实效而不虚于应付，真抓实干而不坐而论道，埋头苦干而不搞花架子，真正把各项工作落到实处。
四是要强化创新意识。通过创新工作思路抓落实，创新工作机制抓落实，创新工作方法抓落实，用创新的思维凝聚干部职工的智慧和力量，不断提高抓落实的效果和水平。
大道至简，有权不可任性，为官理当有为，有为才能有位。只有将“三严三实”内化于心，外化于行，才能使清风正气一点一点聚集起来。使我们队伍的精气神昂扬起来，以严与实的过硬作风，担当改革重任，增进人民福扯。
总之，引导出规范，团结出力量，总结出经验，务实出成果。今后，我们须在工作中牢牢把握引导、团结、总结、务实四个着力点，努力践行“三严三实’，推动各项事业不断迈上新台阶!
干部践行三严三实心得体会二：
9日下午在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议。强调，作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。毫无疑问，“三严三实”是对新时期领导干部的作风建设新要求。
事实证明，‘打铁还需自身硬’，良好的作风凝聚起强大正能量，为全面深化改革提供坚实的基础和有力的支撑。好的作风，是干事创业的保障、善作善成的法宝。作风建设的持续给力，折射党风、政风的进一步好转，彰显党要管党、从严治党的决心。党的“”以来，从实施八项规定，到反对“四风”，再到“三严三实”，确确实实打出了一系列深入转变作风的组合拳。作为一名党员干部，改进工作作风，密切联系群众，是需要时刻去做、去实践的，“三严三实”就是更好体现。就如何坚持“三严三实”，我觉得：
一、作风意识教育要实。意识是基础，从纪律作风意识的培养这一“源头”抓起，打牢基础，保证作风建设的稳步推进。坚持将作风养成教育作为常态工作来抓。通过政治思想教育、宗旨教育等形式，将作风意识的培育纳入党员干部教育培训整体计划，形成常态化工作状态，通过长期、潜移默化式的教育培养和一点一滴的长期积累，渐渐达到“润物细无声”的效果，使全体党员干部的作风意识得到实实在在的提高。坚持“因岗施教”抓好重点岗位作风教育。注重教育实效，紧密结合工作实际，在整体提高的基础上突出不同岗位的重点。如窗口工作人员突出群众观念、服务意识的培养;执法岗位突出高效、公正、规范意识的培养;综合服务部门突出服务和严谨、细致作风的养成等。
二、作风问题整改要严。要着力解决队伍公仆意识淡漠、对群众感情冷漠的问题。针对存在特权思想，与群众感情疏远，群众工作能力不强等问题，切实加强作风建设，提高党员干部工作群众满意率。要着力解决工作落实不力、效率不高的问题。针对工作部署落实不力，工作措施执行不到位等实际问题，狠抓落实和执行环节。通过制定出台工作制度、严格责任制度、加强督促检查等措施，及时发现和解决问题，督促整改，促进执行力的提高。着力解决工作生活中存在的问题。针对纪律观念不强，自我要求不严，道德失范，对待群众冷硬拖拉、态度冷淡粗暴等律作风方面的问题，通过强化教育、检查督察、严肃查处等手段进行坚决整治。
有了好的作风，执行力才好。因此党员干部要不断修炼内功，保持清正廉洁的作风，才能凝聚信任、赢得支持，推动事业不断前行。
干部践行三严三实心得体会三：
习惯是积久养成的一种生活方式，在不知不觉中影响着人们的行为。习惯一旦形成，往往决定着人的一生。作为党员干部，培养一种良好的习惯至关重要。良好的习惯可以培养过硬的作风，有利于树立清正廉洁、公道正派的良好形象;相反，一个坏习惯，会使人我行我素、自由放任，久而久之势必积重难返，不仅损害党和政府形象，也与人民群众渐行渐远。
在参加安徽代表团审议时，提出“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”强调的是在当前的历史条件下，共产党员尤其是领导干部，应具备的优秀品质和精神风貌，寓意深刻、发人深省，理应成为每一名党员干部毕生追求的良好习惯。
培养勤学多思的习惯，做到严以修身。勤学多思是加强党性修养，提升思想境界、锤炼道德操守、增长知识才干的重要途径。现实中，一些党员干部常以工作忙，应酬多为由不愿学习、懒于思考，在迎来送往、觥筹交错中乐此不疲，将静下心来读书思考看成一种负担。而当前，知识的“保鲜期”越来越短，“折旧率”越来越高，党员干部不及时汲取“营养”，就会患上“本领恐慌症”，遇到事情“赶鸭子上架”，疲于应付，老办法不管用，新办法不会用，不仅难以正确履职，也给党群干群关系带来不良影响。因此，每名党员干部都应培养起勤学多思的习惯，真正落实“两个务必”要求，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统不能丢;坚持修身养性、洁身自好的思想品行不能丢，自觉远离庸俗的东西，从而做到严以修身。
培养权为民用的习惯，做到严以用权。俗话说：“权为民用是公仆，权为己用是公敌。”权力是一柄双刃剑，权为民用就能为民谋利、造福一方;权为己用就会与民争利，自身难保。党员干部手中的权力是人民赋予的，只有用于为人民谋利益时才能体现其价值，一旦将权力作为谋取私利的工具，就会从公仆沦为公敌。党员干部必须时刻保持清醒的头脑，怀着对人民群众的深厚感情，彻底解决好自身世界观、人生观、价值观、权力观的问题，培养起权为民用的习惯，用好权、用对权，时刻把握自己，不为名利所缚，不为权欲所惑。
培养自省自律的习惯，做到严于律己。自省自律是党员干部的立身之本和处世之道，也是保护党员干部不受外界不良风气侵蚀的“保护伞”。一些党员干部陷入“泥潭”，最初都是由于在“保护伞”上开了小口开始的。他们往往采取自我原谅的方式，认为一餐饭、一杯酒、一张卡无伤大雅，于法纪也有空隙可乘。殊不知小口开在前、大口等在后，小节既失守、大节已难保。无论在工作还是生活当中，党员干部都要培养起自省自律的习惯，常怀“临深渊、履薄冰”的律己之心，以《党章》为镜，时不时的给自己来一场作风之弊，行为之垢的大扫除，防微杜渐、恪守底线，筑牢拒腐防变之堤。
培养求真务实的习惯，做到谋事要实。求真务实是我们党一贯的优良传统和作风。时下，有些党员干部缺乏求真务实的意识，官僚主义、形式主义现象仍不同程度的存在。工作开展习惯于“照搬照套”，以会议落实会议，以文件贯彻文件，看似取得“圆满成功”，实际丝毫未能解决实际问题。党员干部要把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，深入工作第一线，多到人民群众中去、拜人民群众为师，倾听民意、体察民情、关注民生。
培养攻坚克难的习惯，做到创业要实。常言道“空谈误国、实干兴邦”，养成知难而进、攻坚克难的良好习惯，是各项事业发展的有力保证。作为一名党员干部，一定要解放思想，知难而进，勇于担当，用改革创新的思路和办法_前进道路上的各种难题。多谋民生之举，多解民生之忧，全身心投入到干事创业的生动实践，做善于_难题的实践家，不做光说不干的“理论家”，为“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”贡献出自己的一份力量。
培养言行一致的习惯，做到为人要实。
