学习啦>实用范文>条据书信>自荐信>

岗位竞争信3篇

玉凤分享

  为竞争岗位做一个自荐信,本文是学习啦小编为大家整理的岗位竞争信,仅供参考。

  岗位竞争信篇一:

  尊敬的各位领导:

  首先感谢领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我叫,我竞聘的岗位是中控员。

  在此之前,我想简单说明一下我竞聘中控员的优势:

  1、熟悉业务文明服务标准以及具有现场应急处理能力;

  2、了解现场设备性能,具有独立处理一些设备故障的能力;

  3、具备清正廉洁、诚信为本的优良品质以及开拓进取勇于创新的精神; 同时,我想谈谈我对中控员这个岗位的理解:①.我认为作为一名中控员首先要熟悉监控设备,在值班过程中必需监督好现场过程中操作情况,确保服务器持续稳定录像,保障设备正常运转;②、在发生特殊情况时,要做好关键的录像工作并及时向领导报告。这次竞岗若能成功,我将在领导的带领下,从以下几个方面去开展工作:

  一、实现目标

  我将始终以《监控员岗位工作制度》为工作中的行为准则,结合实际制订工作计划,有安排,有检查,保证各项工作落到实处。对于现场出现的特殊情况做到早发现早解决,时刻提高警惕,监督服务器运转的工作。

  对于工作过程中发生的问题,要及时的处理,有效的把各类信息反馈给领导,以便使问题得到快速的解决。提高自身的技术能力,及时发现运行中存在的不安全隐患,并能迅速消除;认真受理执行各项操作指令,防止故障的发生;尽职尽责,做好本职各项工作,确保人身安全和设备安全。

  二、履职后的工作思路

  找准了自己的定位,把握住了做事的原则,才能够最大限度地发挥职能。要做到以下几点:

  1、遵循公司的经营理念及服务宗旨,以公司企业文化精神为中心,积极关心鼓劢同事,有意识培养凝聚力和团队精神,增强公司的集体荣誉感。以身作则,保持严谨自律的工作作风,树立良好的榜样,营造健康的工作气氛。

  2、在工作中严格管理,处理问题遵循原则。从内部纪律入手,提高综合素质。建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决负面的被动局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。

  3、坚持“预防为主、防治结合”的治安消防管理方针,严格要求自已加强对系统问题的巡查力度。完善消防设备检测及保养措施,提高防火意识。

  4、坚持自我加压、奋发有为的精神面貌,高标准、严要求,把敢闯敢试的精神和求真务实的态度结合起来,努力打造一个高效、务实、文明的新形象。

  5、确保工作人员形象。中控工作不仅要做好安全保卫工作,还要有良好的工作形象。良好的形象是做好工作的基础。主要通过日常工作中的点滴抓起,对每天上班时的个人着装以及仪容和个人卫生。检查工作中的站、立、行,以及礼貌用语,树立良好的工作形象。

  6、加强学习,提高工作能力,促进配合,做好商户的综合服务工作。加强公司和部门规章制度的学习,培养遵规守纪的作风。提高自身的岗位意识和处理岗位日常情况的能力。工作中加强交流消防和安防设备的工作原理、性能和使用方法,以及日常的维护方法。促进消防、安防设备的使用能力和日常巡视发现问题的能力。提高自身的综合素质和处置突发事件的能力。

  做为一名中控员要有敬业精神,责任意识,在平淡工作中的危机意识,还有就是工作的前瞻性,对危险情况的预见性。仔细的查找问题,不能光是被动的等待发现问题,处理问题,更要有对问题的预见性。高标准严要求,负责任的去处理,防微杜渐,牢牢的记住工作无小事。

  对于这次监控员竞岗,无论结果如何,我都将我都将一如既往勤奋学习,努力工作!在现在的工作岗位中,加倍奋斗、恪尽职守地做好本职工作,争取更大的进步,不辜负领导和同事们的支持和信任。

  凭着爱岗敬业、脚踏实地的精神和我的管理经验,我一定能把中控员的工作做好,决不会让大家失望。谢谢大家!

  此致

  敬礼

  自荐者:xuedxila

  20xx年x月x日

  岗位竞争信篇二:

  尊敬的公司领导:

  申请人:

  本人拥护领导,遵纪守法,品行良好,身体健康,热爱保安事业,执行公司方针,遵循公司规章,尽职尽责,努力学习不断提高自己管理水平。本人认为在市场经济的冲击中,保安行业必定有更新更多的变革。在公司基地建立起来后,本人也看到了新的希望。从而有了自己的想法,想在更高的平台上发挥自己的价值也同样为公司带来更多的价值。由于队长身份的局限性,使在工作中不能最大化的发挥个人潜力。本人自愿申请辖区经理一职。并承诺在工作中尽职尽责。请公司各位领导批准支持!

  本人之所以申请这个职位主要从以下几个方面考虑:

  1、从本人个人角度,是一个平台的提升。本人也可以多增加一些收入,更加坚定在公司服务的决心。

  2、本管理角度,因为身份的不同,以前单位之间队长协调问题就不存在了。

  3、培养人才方面,因为辖区经理可以在不影响工作的前提下。在管辖区大量培养管理人才。免去了队长培养队长受限的尴尬。

  4、由于队长责任制实行不下去所以队长在执行工作时不尽人意,但辖区经理有权也要负责。让一些在下边就可以解决的事情,不用通过办公室就也可解决。这样能第一时间解决,也不用造成办公室与驻点单位的协调产生问题。

  本人承诺,试用期为时三个月。如三个月内没有达到预期效果,本人将自动放弃晋升职务。继续履行保安队长职责或直接下岗。在这期间工资按原标准领取。

  此致

  敬礼

  自荐者:xuedxila

  20xx年x月x日

  岗位竞争信篇三:

  尊敬的示范小学岗位评审领导小组:

  申请人:___讲文兄__________,性别:_____________,出生年月:_____________, 年 月参加工作 年取得小学 我热爱祖国,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,品行良好,身体健康,热爱教育事业,执行教育方针,遵循教育规律,尽职尽责,教书育人,努力学习先进科学文化知识,不断提高自己科学文化和教育理论水平,热爱、尊重、了解和严格要求学生,保护学生身心健康,以校为家,关心集体,谦虚谨慎,团结协作,作风正派,举止端庄,语言文明,以身作则,为人师表。

  根据教育局和学校岗位设置的相关规定,现我特向评审领导小组申评小学_________级教师_________级岗位,望给予批准为谢!

  此致

  敬礼

  自荐者:xuedxila

  20xx年x月x日

    573314