要求老板加薪的一封信
员工在公司工作相当长的时间,面对自己的资历以及能力,跟老板提出加薪的要求是合理的。下面学习啦小编整理了要求老板加薪的一封信,欢迎大家阅读。
要求老板加薪的一封信篇一
尊敬的老板:
我自今年2月份有幸进入公司以来,已有三个月,期间一直担任推广专员职务。抱着旺淘是我家,繁荣大家乐的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术经验同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出请求,现在我的基本月薪是基本实习薪资2000元,而且每个月要还住房700元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难。然而,从我本人现在的实际情况来看,我十分渴望能够按当初领导给出的口头承诺,可以达到转正薪资。我非常重视我的这次工作机会,期望着自己在这个工作岗位上能有所成就,期望公司和王总对我的认同。
如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
希望领导能给予批准。
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要求老板加薪的一封信篇二
尊敬的老板:
工作再有几天就要结束了。一年来,在您的英明领导下,精明决策下,文明教育下,全体员工努力学习,辛勤工作,公司业绩成果丰硕。为您创造了滚滚财源,为公司来年的发展打下了坚实的基础。我们为有您这样高明的老板而自豪,为有这样前景广阔的公司而骄傲。
当然,公司是您的,赚得钱也都是您的,您才是公司真正的主人。我们都是为您打工的,公司与我们有关的只有工资,这是我们与公司唯一的纽带。这话可能听着很生分,很没人情味。其实我们也不想这样,有您这么好的老板,我们知足了,干啥非要提钱呢?我本来是不想要的,但不要大家不答应,老婆孩子不同意,国家法律不允许,所以我也只好暂且收着,真不好意思。其实我发不发没关系,主要是公司要发展,要发展就需要人才,我们不能让这条联系人才的唯一纽带断了。不但不能断,还要把这条纽带做得粗一些,牢牢地拴住他们,拴上就挣不脱,让他们为老板卖命。
当然,光把几个人拴牢还是不行的。还需要把纽带做得更长一些,把更多的人拴住,拴成一团,让所有的人为老板卖命。人都是有思想的,要考虑到拴住了人拴不住心。所以我们还需要多做几条纽带,把他们分开拴,单个拴,分组拴。有的紧,有的松。让他们挤成一团狗咬狗,谁也不敢轻举妄动。
人都是肉长的,拴久了就会影响血液循环。所以我们有时需要给纽带打个活结,必要的时候松一松,哪怕放跑几个也不是什么大问题。这样有利于纽带的保养,保持良好的弹性。
只要我们把这条纽带做好,做结实,拴得科学合理,我们就能控制所有员工,让他们心甘情愿的当牛做马。
所以,纽带就是条牵牛绳,若想让牛听话跟你走,做老板的必须有条好的牵牛绳子。
怎样才能得到一条好绳子呢?
一、要选择好的做绳材料。市场经济,讲究的就是个钱字。那些虚的,假的就不要考虑了,一定要把这条牵牛绳做成“纯金绳”。
二、要选择好的做绳工艺。奖罚都是很好的工艺。罚,能减少原材料投入。奖,会增加原材料投入。我们的目的是做一条好绳子,应该以奖为主。
三、要有好的工作环境。要把绳子做得干净、漂亮、结实,就必须有个好的加工环境。今后,但凡影响“绳加工”环境的问题,比如任人唯亲、论资排辈、裙带关系等等,一律禁止。
四、要有好的管理。要让所有的人都认识到绳子的重要性,理顺内部关系,杜绝各类不良因素。比如克扣、敲诈、以权谋私等等。
五、要有好的技术工人。鉴于“绳工艺”的特殊性,技术工人配备一名就行,最好由老板兼任。
只要我们大家齐心协力,紧密团结在以老板为核心的管理层周围,作绳自缚,我们就会成为一个坚不可摧的整体;一群无处可逃的蚂蚱;一股无往不胜的力量。
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要求老板加薪的一封信篇三
Dear Bo$$
In thi$ life, we all need $ome thing mo$t de$perately. I think you $hould be under$tanding of the need$ of u$ worker$ who have given $o much $upport including $weat and $ervice to your company.
I am $ure you will gue$$ what I mean and re$pond $oon.
Your$ $incerely,
Marian $hih
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