组织部党员干部一封信
人人都是发展环境一分子,人人都要成为发展环境推动力。一个地方的机关党员干部要能够带头依法办事、担当作为，做环境发展的引领者。下面学习啦小编整理了组织部党员干部一封信，供你参考。
组织部党员干部一封信篇一
乌达区广大党员干部：
您好!
按照中央、自治区党委、市委、区委的统一部署，区、镇领导班子换届即将开始。这次换届，是党的后第一次地方领导班子换届，是协调推进“四个全面”战略布局、夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利的重要保证，是全区人民政治生活中的一件大事。认真抓好换届工作，选准用好干部，配强配顺班子，对于深入贯彻落实五大发展理念、全面实现“十三五”规划目标任务，具有十分重要的意义。
为严肃换届纪律，营造良好换届环境，今年年初，中央纪委、中央组织部提出了“九个严禁、九个一律”的换届纪律，要求广大干部知晓纪律、各级领导干部严守纪律、组织人事部干部熟知纪律。为认真落实上级部署要求，组织部门坚持教育在先、警示在先、预防在先，部署开展了一系列学习宣传教育活动，向科级以上干部、组织人事干部发放学习资料，组织召开领导班子专题民主生活会，开展专题谈心谈话、签订严肃换届纪律承诺等系列活动;公布了组织部12380举报电话，随时受理反映违规违纪选人用人问题的信访举报。
希望各位党员干部认真学习、自觉遵守换届纪律，正确对待、慎重行使在选人用人上的知情权、参与权、选择权和监督权，客观公正地评价干部，实事求是地反映问题，帮助党组织把好选人用人关;领导干部要讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉抵制不正之风，经受住换届考验;全体党员干部要把心思和精力用到做好本职工作、积极干事创业上，确保换届期间思想不散、秩序不乱、作风不软、工作不断，确保换届工作健康顺利进行，取得圆满成功。
诚挚感谢广大党员干部对组织工作的关心、理解和支持，您对组织部门有什么意见建议请及时提出。希望大家对换届风气进行严格监督，以实际行动支持换届工作，为营造风清气正换届环境做出应有的贡献。
中共乌达区委组织部
2016年4月
组织部党员干部一封信篇二
全市广大党员、干部：
2016年我市市县乡领导班子将陆续进行换届。为把纪律和规矩挺在前面，从严从实加强换届风气监督，以铁的纪律确保换届风清气正，现将中央纪委机关、中央组织部关于“九条禁令”的换届纪律要求印发给你们，请认真学习，严格遵守，并同违反换届纪律行为作坚决的斗争。
中纪委、中组部关于“九条禁令”的换届纪律要求
1.严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。
2.严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。
3.严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。
4.严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。
5.严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。
6.严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。
7.严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。
8.严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。
9.严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
如发现违反换届纪律的行为，请及时向市纪委(电话：12388)或市委组织部(电话：12380)反映。
中共北海市纪律检查委员会
中共北海市委员会组织部
2016年2月16日
组织部党员干部一封信篇三
全市各级机关党员干部：
经济发展软环境是一个地区综合竞争力的重要体现，也是一个地方发展的生命线。加强经济发展软环境建设，提高服务质效，不断提升我市的对外吸引力、对内凝聚力、对上注意力和对下号召力，形成项目、资金、人才的“洼地效应”，才能在激烈的竞争中占得先机，赢得主动，走在前列。
为进一步优化全市经济发展软环境，引导和激励各级机关党员干部勇于担当、积极作为，履职尽责、争先创优，打造适应新形势新任务新要求，有利于推动潍坊实现更高层次新发展的最优区域环境，市委、市政府从全局出发，从长远考虑，决定成立市经济发展软环境建设领导小组，办公室设在市委组织部。主要职责就是在市委、市政府的领导下，负责全市经济发展软环境建设的组织领导、总体部署、统筹协调和督促落实，以群众满意、企业满意作为最高工作标准，以便民、利民、惠民作为首要工作目标，通过持续优化干事环境、政务环境、法治环境、政策环境、市场环境、创业环境和社会环境，帮助群众、企业解决软环境方面的切身问题，“让外地客商都说潍坊行，让当地居民都说潍坊好”，真正享受到软环境建设带来的实惠。
新常态下，软环境建设的内涵和外延都发生了很大变化，过去“三乱”问题群众深恶痛绝，现在“不作为、慢作为”成为关注焦点。问题是时代的声音，是实践的起点。我们将在继承原有好经验、好做法的基础上，与时俱进、开拓创新：在工作理念上，加快从强化管理向主动服务转变;在工作重点上，着力从整治“三乱”向整治“为官不为”问题转变;在工作措施上，主要从反面惩治向正面激励转变，建立健全软环境建设的系列机制、制度，保障工作高效运行，实现软环境建设质的提升。
众心成城，众口铄金。人人都是发展环境一分子,人人都要成为发展环境推动力。一个地方的机关党员干部能够带头依法办事、担当作为，就会成为这个地方正气充盈之源、万心归聚之泉。希望各级机关领导干部高度重视改革、积极支持改革、全力推动改革，努力当好潍坊发展的开路人，凡事多过问一句，多到现场跑一跑，多从企业和投资者角度想一想，加快推动项目落地，提高执行能力，抓好工作落实。希望各窗口单位和职能部门，安心扎根接触企业和项目的第一线，认真当好服务群众的贴心人，服务主动一点，态度积极一点，对接温暖一点，在政策创新、效能提升上出实招、下实功，收获“审批过程中，政府比我们还急”的点赞。希望全市各级机关党员干部从我做起，从小事做起，从本职岗位做起，争做潍坊形象的代言人，立即行动起来，积极建言献策，充分发挥主观能动性，利用自身的影响力，宣传潍坊、推介潍坊，全方位介绍我市的好政策、好环境，引领更多投资创业人士、高层次人才来鸢都创业，努力营造聚商重商、亲商扶商的“强磁场”，推动潍坊更加科学、更加持续、更加健康地发展，为加快建设富裕文明新潍坊作出新的更大贡献!
市经济发展软环境建设领导小组办公室
2016-08-17
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