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写给总经理的信

冰璇分享

  写信体散文是诸多散文文体中,最能反映作者心声的一种。那么,给总经理的信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了写给总经理的信范文,欢迎阅读!

  写给总经理的信范文一

  尊敬的侯总:

  您好,转眼间来到公司已经两年了,两年的时间让我成长很多,同时公司也在一步步的扩大,让我从实现了才学生到员工的转变,在这里感谢您对我的培养和关心,今天怀着一颗感恩的心写下这封信:

  从公司的角度说,我真的很佩服您,两年的时间实现了公司的目标,拥有了自己的办公楼,使公司的发展有了质的飞跃。我从您身上看到了什么叫魄力,一个男人站在您的面前都会自愧不如,您那种说干就干的做事风格深深地影响了我,让我懂得了什么叫做事业。

  看着公司一天天的壮大,我的心里非常高兴,因为我深知只有公司发展壮大了,我们才会得到成长。作为员工而言,职位的提升,薪水的增加是在公司奋斗的一个目标,当然更大的目标是实现自己在公司的价值,将来有一天也有自己的事业。

  虽然公司在一天天的发展,但我感觉公司缺少团队,只是您一个人独自向前冲,俗话说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,我想您也应该建立以您为首的中层团队,铁打的营盘流水的兵,只要中层的力量上来,公司的管理就只是一个上传下达的过程,很多的问题就会迎刃而解,我就是接下开多少家分店,您也不会像先现在这么累,事无巨细,身体力行,只抓好下面的中层就好。

  从个人的角度说,我觉得您一个人很不容易,一个人独自支撑着公司,就像您说的“如果有一天您不在了,公司就会停止”,说到这里真的很惭愧,来公司这么久还不能独立承担工作。

  公司发展到现在,我个人觉得应该您应该建立公司新的奖励机制,充分调动每个人的积极性。从利益方面,实现公司的利益与员工挂钩,让大家知道,只有公司赚到钱,只有公司良好地运转才能获得更好的发展;从精神方面,现在社会正经历着传统与创新的碰撞,很多人并仅仅为了那份工资去工作,员工开始关注自己的快乐感,也就是他在这个环境中工作的快乐么,所以我们应该营造一种积极向上的工作环境,每个人都是意气风发,我相信一个充满活力的团队是所向披靡的,就像一支有灵魂的部队,永远会打胜仗。 我觉得公司的发展正站在一个十字路口,面临的考验很多,但我坚信在您的领导下,我们一定会斩荆披棘,走向成功。最后祝愿公司在侯总的带领下发展的越来越好,工作的同时注意保重身体。

  此致

  敬礼!

  XXX

  年月日

  写给总经理的信范文二

  尊敬的总经理:

  您好!

  今天,我带着忐忑的心情给您写信,平时由于我们各自的工作都很忙,见面的机会也少,可是我们的目标是一样,都是为公司的发展和壮大不断的努力。你给员工创造了平台,员工感谢您!由于您和我站的位置不同,对公司管理体系方面有不同的见解,不恭之处请你谅解,具体如下:

  1、假如我是总经理,首先我会参考优秀房地产公司经验,尽快制定公司的管理制度、组织架构,也就是管理体系吧;管理体系的运行是否良好,决定着公司未来的命运,管理体系的制定是以员工为基础,是站在公司的利益和员工的基础上修订而成,因为员工是第一生产力呀!员工个个都心系公司,因为公司这个大集体是他们的摇篮,是他们成长、工作、发展的土地。

  2、假如我是总经理,我会时常关注各部门工作情况,会时常走到基层和员工拉近距离,了解各部门的实际工作情况。完善各部门管理体系。如今,公司主要的工作是工程建设,工程建设靠工程部,工程部靠项目部,项目部靠监理、总包单位;工程部是公司目前最重要的一个部门,工程部日常工作运行的好坏决定着公司发展和壮大。首先,我会审查工程部组织架构,人员配备情况,明确责任和权利,然后检查工程部管理体系,是否符合建筑市场优秀房地产单位运行模式。项目部是公司面对庞大外来施工、监理单位的窗口,我会加快项目部建设,提高项目部人员素质、待遇等一系列水平。

  3、假如我是总经理,我会安排总经办对各部门日常工作进行监督和考核,会让总经办深入各项目第一线,督促解决各项目存在的问题,问题是项目滞后的主要原因,关键时候我会亲临项目第一线和项目部一起解决问题,这样才能确保项目顺利进行,才能按时完成公司工程部制定的进度目标。

  此致

  敬礼!

  XXX

  2012年7月18日

  写给总经理的信范文三

  尊敬的邓总:

  您好!很荣幸,您能在百忙之中抽出时间看这封信。我们是公司质管部QC部的几名员工。来天地恒一的这段时间内,能感觉到天地恒一一点一滴的变化。很多方面都在不断完善和优化,这主要源于公司高层的卓越管理,同时也说明我们的同事都是非常用心的。天地恒一是一个充满无穷力量的公司。

  当然,我们也想跟您反馈一些生活问题。可能由于公司在某方面的考虑,在周末的早上没有提供早点,只能去外面吃早点,所以我们留在公司的同事感到不是很方便。由于不方便,很多同事因为睡懒觉或其他事情就宁可饿着,也不愿意出去。另外公司晚上吃饭在五点一刻就开始了,很多同事在晚上十点多(此时距离晚餐吃饭时间至少有5个小时)的时候就饿起来了,这时候再去外面买东西,也感觉不是很安全了。

  考虑到这方面的需求,我们几个想到外面批发点零食,饼干,方便面之类的放在寝室(在工作时间外)提供大家方便。

  我们为什么这样做?第一:确实我们自己感觉很不方便,因此推及他人,我想大家都有这个需求。如果经常不吃早餐,对同事身体也很不好。通过这样的形式我们能解决这样的需求,也能提供这样的方便。第二:在公司提供温饱的前提下,我们可以让同事的生活丰富化,提升同事在公司的幸福感!第三:我们锻炼自己的协调能力,为做好工作打下扎实的基础。

  我们会怎么做?首先我们会保证食品的安全,所提供的食品都会有生产厂家,电话号码,生产日期,食品合格证等,在正规的供货商拿货。其次我们保证只在平常下班以后,双休日,节假日提供方便,绝对不影响工作。

  说了这么多,这是我们几个观察到的问题和需求,我们也提供了解决这个问题的方案。希望您能够考虑下我们的提议。不管领导的决策如何,我们都不会有其他任何想法。可能的话,如果邓总有时间,我们希望能与您细谈下这个事情。再次感谢邓总花时间看这个信。

  此致

  敬礼

  提议人

  2012-9-2


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