写给领导的一封信模板

　　各行各业都有领导，面对领导，我们常常有很多话不能直接说出口，给领导写信吧!下面学习啦小编整理了写给领导一封信，欢迎阅读。

　　写给领导一封信篇一

　　领导：

　　你好!

　　在这个不一般的日子里给你写这封信，实在为你着想，为企业着想，也是为自己着想。

　　公司最近将有大动作，体制上，用人上，传闻很多，我把它理解为“折腾”，带褒义的。人的一生要经过无数次的折腾，企业也要折腾，企业中的干部也要经常受到折腾。通过折腾让干部有危机感、有使命感，从而成长起来。

　　我赞成现在的体制改革，大部制，垂直管理。有几点意见要提醒：1、要避免换汤不换药的情况出现。2、改革后，中层正职基本都变成了副职，虽然工资待遇没变，很多职责没变，但社会地位变了，下降了，在与其他公司或政府部门的交往中，是否会被轻视?在国有企业里为什么很多人拿着不高的工资安心工作?就是因为国企的优势。物质要求没有给予满足，但是精神方面的要求应该满足，很多人有着这方面的虚荣心。职务的调整，是否会挫伤他们的积极性?

　　公司要想扭亏为赢，在管理上应该在下面几个方面下工夫：

　　1、 选合适的人，做正确的事情。很多人的能力就象负重，如果他没有自知之明或硬要他去挑他不能承受的重担，不是为他好，而是害了他，同时对组织的工作十分不利。培养一个干部需要很长一段时间，有一个职业发展规划，不能徒快!

　　2、 完善经济责任制考核，包括对干部的考核和车间部门的考核。现在的考核没有严肃性可言，不断地搞平衡。上面左右为难，下面怨声载道。我以为责权利没统一好。如果换上我是你目前这个位置，对干部应该实行绩效考核。具体到一个车间，在产量、安全、成本、质量等进行百分制考核，给予6-10万的年薪，如果全年完成了80%，说明车间主任称职，年薪按80%兑现，下一年度继续聘用，否则就是不称职。

　　3、 建立干部进退机制。在2003年-2006年，干部考核都有末位淘汰机制，A、B等三位就是第一批通过干部之间打分、领导打分被淘汰下来的干部。现在的干部很多，都是你来后重新任命或提拔的干部，有部分是安于现状，不思进取。但是没有一个淘汰机制，如果是机构改革被换了下来就是莫名其妙的事情，没有充足的依据。我认为淘汰的比例可以加大。海尔的赛马机制，相信你也了解，我们完全可以借鉴。

　　4、 加强管理不流于形式。现在干部大胆管理的不多，管理动真格的不多，缺少的是一个监督机制，公司里的效能监察工作做的相当不到位。

　　本来想和你面谈，但你一直很忙，就通过书信表达，占用了你宝贵时间，如果有说的不对的地方，请多谅解!

　　XXX

　　XXXX.X.X

　　写给领导一封信篇二

　　尊敬的县委赵书记、县政府詹县长及各级领导:

　　您们好!

　　今年,我们的家乡大蕲春饱受灾难,身在外地工作的我以及千千万万的蕲春人,都深感心痛及关切,同时也庆幸,在赵书记、詹县长及各级领导的带领下,在全县人民的共同努力下,战胜了一个接一个的汛情,我相信,我们的大蕲春一定能在全体上下一心的奋斗下,重新绽放光彩.

　　在深圳,看到了光明新区泥石流的惨痛,众多官员也因此受到牵连.不禁想起,今年家乡受灾老乡的悲哀,在此,衷心祝愿受灾老乡们早日站起来,把悲痛化为力量,建设好我们的大蕲春.

　　过年去一亲戚家,是新农村集体建房,但亲戚家说,房子住了几年后,出现多处裂痕,有点担心,如果出现一些自然灾害,这些房子抗得住吗?万一出现意外,受害或许不仅仅是房子现在所住的人,也许背后的相关责任人也会多多少少的承担一定的责任吧.

　　为了生命的安全,也为了更好的建设我们大蕲春,个人些微建议,供参考:

　　在灾后重建过程中,不论是个人建房子,还是集体建房,还是新建新农村建设,或是移民建房,一律以框架结构,严格按照防洪防震标准,并强制性落实,为咱们大蕲春今后的发展作好铺垫.

　　文笔有限,如有写得不对的地方敬请谅解,作为蕲春在外打工一员的我,真诚希望自己的家乡平安与富强!

　　XXX

　　XXXX.X.X

　　写给领导一封信篇三

　　尊敬的政府领导的爷爷：

　　你们好。我是一个正在上初中二年级的学生，今天怀着十分沉痛的心情向您写信，反映户县甘亭镇六老庵村从0八年班子瘫痪至今，村上各项工作一直处于无政府状态，别说建设新农村，开展科学发展观活动，就连正常的工作都难以开展。使我们正在成长的小一代深受其害，我们多么希望您能在百忙中亲自过问此事，督促解决存在问题，使村子尽快摆脱无政府状态的混乱局面。

　　07年开春，村上将年内解决群众吃水问题和出村路水泥硬化向群众作出承诺。在广大群众的大力支持下，水塔竣工、出村路路基拓宽相继完工，然而就在07年11月份出村路硬化和埋饮用水管道时，却因多种原因施工难以正常施工，村子通往县城一条几十年没有打通的街道，经长辈们的不懈努力，刚刚打通时间不长，在及个别人的唆使下被不名真相的人用杂物拦在街道中央，几辈人盼望已久的民心工程就这样被迫下马。由于问题久拖不决，工作难以开展，村上领导08年春节前后陆续辞职，留下修好的水塔没埋管道，拓宽的路没有硬化泥泞不堪，雨天群众出行苦不堪言。时至今 日，村子无政府状态两年多时间，问题依然得不到处理，由于班子瘫痪，村上一片混乱，08年国庆前夕抗旱变压器被盗。更令人痛心的是双委会办公室和其他公共场所遭到人为破坏，门窗被撬，玻璃被砸，令人心痛不已。近乎两千人的大村群无龙首，2008年11月7日，甘亭镇党委召集六老庵村党员进行换届选举，11月9日镇政府对新一届支委会成员在群众中进行民意测评，突然有人从镇政府工作人员手中抢过票箱撕毁摔在地上，用脚猛踩然后逃之夭夭至今逍遥法外。尽管新一届支部班子已经产生，但由于歪风邪气得不到扼制，支委会难以开展工作，有名无实。村子只有书记一人勉强维持局面， 09年4月25日村委会选举，当日镇政府出动60余人，广大群众积极投票，参与人数之广创下解放以来历史之最。然而在最后清点7至12组未发出的剩余选票时，发现577张选票中，当天按花名册应参选的选民数为552人，应剩25张选票。但实际剩票20张，5票不知去向。作为现场指导选举的镇政府领导，没有追查失票原因， 而是在没有开启票箱计票的情况下，怀疑票箱里多了5张选票，决定本次选举无效，公然 违反选举法同意当众烧毁票箱，致使选举人为失败。09年8月以前每逢盛夏，六老庵全村有一半村民因旧水塔管道淤泥闹水荒。一旦村上无人浇地，群众吃水陷入因境，只好骑着三轮到邻村拉水吃。09年7月份，吃水问题引起民怨沸腾，群众实在忍无可忍，由县水利局出面牵头，村上临时指定人员，经过一个多月的努力，终于在09年8月份才吃上了闲置两年新水塔的水，期间由于班子不健全，许多问题没有从根本得到解决给以后工作留下后患，现在水通 了，广大村民对路望眼欲穿，试想一个班子瘫痪两年多时间的村子谁来组织实施一个事关全体群众贴身利益的大事?面对六老庵的现实状况，广大村民心情十分着急，两年多来通过多种形式向上反映要求尽快解决，选举票箱被烧后后，广大群众强烈要求镇上尽快采取措施弥补由此给造成的损失，结束六老庵村混乱局面。镇上领导最初答应五一过后重新选举，以后又一推再推，最后答应选举在7月20日举行，以后又答应国庆节过后选举，现在据09年4月25日已过去一年多时间了，依然遥遥无期。现在的六老庵仍然是天晴一身土，雨天一身泥，六老庵村距县城不到2公里，路直接关系着全村群众的切身利益，每逢雨雪天气，我们上下学，都是父辈们肩扛着自行车早上送到村外，晚上接回家里。中午由于路不好不能回家只能在外就餐，一些同学饭后便到网吧安身，0八年震惊户县小蚂蚁网吧凶杀案六老庵三个少年因此判刑，令人 心痛不已。

　　时间跨入2010年5月，苍天有眼，县交通局开始对六老庵出村路进行硬化，村子共有两条出村路，一条连接县城，另一条连接村北四号路，而硬化到县城这条路意义更大，但由于这条街道0七年打通后又被人拦腰截断，问题至今没人解决，只好硬化村北这条路，而这条路在延伸30米就可解决进村道路积水问题，遗憾的是这个未留问题依然没有解决，村民出入泥水飞溅。都说再苦不能苦孩子，我们不明白的是，在构建和谐社会，建设新农村，大力科学发展观的今天，六老庵的村子何时能旧貌换新颜，步入新农村建设的康庄大道，六老庵的下一代何时上学校不让父辈接送我们，走上名副其实的水泥路，恳求书记市长爷爷微服私访到我们村看个究竟。

　　向你们致以少先队员的敬礼

　　户县甘亭镇六老庵初二学生：李梦含

　　XXXX.X.X