致企业法人一封信
各位企业法人代表，善待职工就是善待企业，和谐稳定的劳动关系一定会助力企业健康、持续发展壮大!下面学习啦小编整理了致企业法人一封信，欢迎大家阅读。
致企业法人一封信篇一
尊敬的企业法人代表：
值此阳光明媚、鸟语花香的时节，绥中县总工会向您多年来对工运事业的发展给予的大力支持表示衷心感谢和崇高敬意!
近年来，绥中经济社会快速发展，取得了有目共睹的成绩。这些成绩离不开全县广大职工的共同努力，也离不开业主朋友们大力支持。随着经济社会的不断发展，关注和改善职工民生，促进和实现社会公平，已成为各级党政的执政追求、工会组织的重要职责和企业法人的必然责任。
工资集体协商，指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，协商一致的基础上签订工资协议的行为。实际上，工资集体协商不等于工资增长，根据企业生产经营的效益来协商调整职工收入分配，企业效益好，职工收入按协商比例同步增长，企业效益不好，职工收入按协商比例不增长或者适当减少;工资集体协商不等于成本增加，通过协商能有效避免消极怠工、人员流失和劳动争议等负面事件带来的经济损失，增强职工归属感、提高职工忠诚度，调动职工积极性、创造性，为企业创造更好的经济效益。工资集体协商是为了把维护职工经济利益与促进企业持续发展有机结合起来，让企业和职工结成"利益同享，风险共担""利益共同体"通过协商，共同约定，最终目的实现劳资双赢。
各位法人代表，为了绥中的长远发展，为了更好地维护您企业和职工双方的权益，希望您能按照县总工会下发的文件精神，积极响应企业工会要约或主动向企业工会发出要约，尽快开展工资集体协商工作，为我县的经济发展和社会稳定作出应有的贡献。开展工资集体协商工作过程中，如遇到困难和问题，请及时与我联系，将竭诚提供帮助和服务。相信，各位经营者和全体职工的共同努力下，您的企业将得到持续发展，职工也将受益匪浅，劳动关系和谐的局面一定会得以实现。
2012年，希望您一如继往并鼎力支持，切实履行企业应当承担的社会责任，积极配合、主动推动本企业工会组织建设、建立和完善职工代表大会制度等工作，为集体合同签订、工资集体协商提供便利条件，创造良好环境，共同构建和谐稳定的劳动关系，最终实现企业经济效益和社会形象大提升。
各位企业法人代表，善待职工就是善待企业，和谐稳定的劳动关系一定会助力企业健康、持续发展壮大，让我精诚合作，密切配合，为推动您的企业又好又快发展，建设富裕文明幸福的新绥中共同努力!谨祝您的企业繁荣昌盛，兴旺发达!
绥中县总工会
5月8日
致企业法人一封信篇二
尊敬的企业法人(经理)：
时值2015年岁末之际，沈阳市环保局向各位企业界的领导致以新年的祝福，感谢各位一年来对我市经济发展与环境保护所作出的巨大贡献!
近年来，各级领导、社会各界和广大群众对雾霾问题给予了极大的关注。国家新修订的《大气污染防治法》即将于2016年1月1日起实施。新大气法的条文从修订前的七章66条扩展到了八章129条，较过去的大气法增加了许多新理念、新制度、新举措，对各级政府、各有关政府部门、各大气污染物排放单位等都规定了许多新的法律责任和义务，尤其是在打击环境违法犯罪行为方面，法律责任就有30条，并且细化了“按日计罚”的规定。在新大气法正式实施前夕，我局以公开信的形式提醒各位法人(经理)朋友在百忙之中认真学习这部新大气法并自觉成为新大气法的模范遵守者，更希望一些还存在环境问题的大气污染物排放单位不要成为新大气法实施后的被追责者。
1、有违法行为就有处罚。新大气法法律责任条款超过全法条文的20%。规定了大量的具体的有针对性的措施，除倡导性的规定外，均有相应的处罚责任，涉及的违法行为种类90多种。
2.罚款上限提高。例如超过大气污染物排放标准或者超过重点大气污染物排放总量控制指标排放大气污染物的，责令改正或者限制生产、停产整治，并处10万元以上100万元以下的罚款;情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。
3.细化并增加按日计罚的行为。包括未依法取得排污许可证排放大气污染物、超过大气污染物排放标准或者超过重点大气污染物排放总量控制指标排放大气污染物、通过逃避监管的方式排放大气污染物、建筑施工或者贮存易产生扬尘的物料未采取有效措施防治扬尘污染等违法行为。
4.处罚种类增多。如行政处罚中有责令停业、关闭，责令停产整治，责令停工整治、没收，取消检验资格，治安处罚等。例如未按照规定拆除已建成的不能达标排放的燃煤供热锅炉的，由县级以上地方人民政府环境保护主管部门没收燃用高污染燃料的设施，组织拆除燃煤供热锅炉，并处二万元以上二拾万元以下的罚款。
各位尊敬的企业界领导，党的十八届三中全会吹响了生态文明体制改革的号角，在不久前闭幕的五中全会又提出了实施最严厉环境保护制度的口号，在此时期全面修订《大气污染防治法》传达了党和政府铁腕治理大气污染的决心。
我们真诚希望您能理解和支持大气环境保护工作，在企业生产和经营过程中认真落实保护大气环境的责任和义务，与政府和社会一同成为对抗雾霾的中坚力量，让我们“同呼吸、共奋斗”，共同为推进绿色发展，建设美丽沈阳做出贡献!
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致企业法人一封信篇三
尊敬的企业主：
您好!
《中华人民共和国社会保险法》7月1日正式实施，为了让企业既要遵守法律，又能降低经营成本。我“合骏”公司特别为阁下的企业推荐“清远政策性社保”优化方案，利用政府补贴政策减少社保费用成本，既可让企业员工的社保权益有保障，又让每个企业都做到“守法经营、合法用工” 。
为什么企业要为外来员工买社保实施工作难度大?椐我公司的经验，原因是社保费用年年递增，企业的经营成本也逐年增高;二是外来员工对社保政策不理解，担心参保后养老关系能否跟随本人转移，加上个人每月要交200多元的社保费用负担太高，等各种因素。但是，本公司采用的清远政策性社保具有“清远财政补贴差额”政策优势，确保养老关系能成功转移和优化了社保费用成本。
清远社保的优势：
1、广州目前最低缴费水平：企业缴：566.92元，员工缴：275.05元，共缴：841.97元。“合骏”优惠方案，每月只要226.74元员工就可以拥有：养老、医疗、工伤、失业、生育等“五大福利”保障!五险全投只需226.74元，企业社保成本大大节省，每人每月节省至少600多元 的支出!
2、更重要的是，清远的“政策性”优惠社保可以在全国各地方就地住院就医(异地就医，不需提前审批)，保障员工身体健康及时就医(手续全部由合骏公司办理)。
3、一个政策性优惠的社保，办理手续简单，全国自由转移!(由合骏公司办理转移手续，快捷方便。)
“清远社保”的实施方式：
一、人事外包
全面负责办理员工有关社会保险缴纳、转移、结算及增减员的手续，并将员工的社保的凭证报贵司备查;工伤事故申报和理赔(同行中理赔速度最快);社会保险保险待遇申领和社保退休等事务办理。
二、劳务派遣
主要服务项目
1、组织劳务员工岗前培训：技能培训、企业人文关怀、辅导等;
2、签订劳务员工劳动合同，并办理相关的录用及体检手续;
3、劳务员工档案管理及出具相关证明;
4、代发工资;
5、根据有关法律法规的规定，为劳务员工缴纳社会保险、住房公积金并负责办理相关手续;
6、办理社会保险相关的包括生育、工伤等理赔事宜;
7、劳务员工计划生育、工伤事故、劳动关系纠纷的管理和政策责任和指标责任承担;
8、免费提供律师行团队，可向律师咨询劳动法律法规的专业问题;
9、赠送高效 HR 管理软件;
10、免费提供企业文化建设的专业团队，提升员工忠诚度培训。
为企业实现最大增值是我们的特色，积极务实是我们的坚持，开拓进取是我们的精神，优质高效是我们的特点，以诚为本是我们的承诺，专业全面是我们的服务，勇于创新是我们的灵魂，渐臻至善、共创多赢是我们的目标!
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祝贵企业发展蒸蒸日上、财源滚滚来!
社保顾问：林颖
XX年XX月XX日
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