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工作5年感悟的文章

晏付分享

  每一个人都值得拥有一份有趣,以及能够带来成就感和回报的工作;一份可以运用天赋和能力的工作,一份让我们期待上班的工作,一份挑战自我、达成更高成就的工作。下面是学习啦小编为大家整理的工作5年的感悟文章,供您参考!

  工作5年感悟的文章篇【1】

  2009年毕业前夕稀里糊涂的就到了泰国做了一名中文志愿者教师,我不是一个开朗活泼的人,但是出于好奇心、出于对就业的恐惧、出于对外面世界的诱惑就还是硬着头皮到了泰国,我自认为还是一个比较能吃苦的人,刚到泰国下飞机时一股蒸笼似的热气扑面而来,差点背过气去,十几度的温差还是反应激烈哦!

  我的学校在猜也蓬府,谁知道那地方那么偏远,校长见到我后就带我上了学校来接我们的车,足足开了六七个小时我们才到了目的地。一个很小很小的县城,初次出远门竟然跑了这么远,心里还是有点恐惧的。第二天就要去学习上课了,还好我提前准备了泰语的自我介绍(在国内学了五天泰语哦),不然就完蛋了,我还是第一次当着上千人的面在台上讲话,真的好紧张。哈哈!现在想起来都很好笑。我的无数个第一次在泰国全部奉献了(除了身体)。第一次在千人讲台上讲话,第一次当老师,第一次教别人写毛笔字,第一次在上万观众的舞台上表演节目,第一次教学生中国武术,第一次骑摩托车。。。。。。。真是无数个第一次。。。。。。我那是真的成长了:待人接物很有礼貌,再多人讲话也不紧张了,懂得了奉献。。。。。。在之后上班的几个公司里我都是很从容淡定的做汇报做培训。

  由于我的理想不是做一名教师,可能是我妈是老师的缘故的,一辈子平庸无奇,哈哈!我就不顾校长的劝阻依然拒绝了合同续签,满怀壮志的回国求发展。回国后才知道工作原来没有那么容易,机会竟是那么的少,条件竟是那么艰苦。面试了十几家公司,有四五家都去试着上了班,结果都不是我想要的,什么也学不到,什么也做不了。当时我还真没有什么恐惧感,自己手头还有些钱花,日子过得还很滋润,败家子哦!

  10年9月我终于进了一家自己比较满意的公司--康师傅饮品河北分公司,岗位是通路企划储备,名字还不错。可是过了半个月公司的人事主管就找我谈话,说她要内部招聘一名招募专员,说我做过老师,实习报告思维逻辑很好,要把我调到人事部负责招聘。哈哈,我当时还有点小不愿意,企划多好听的名字啊!不过还是答应了,字也签了,我就莫名其妙的转到了人事部了。到现在我都很庆幸我到了人事部,也很感谢当时我的第一个人事老师。她是个很严谨脾气很爆的人,30岁,所以我被骂的次数数都数不清了,不过我一点也不恨她,她虽然有点过分,但是确实帮助我纠正很多坏习惯和错误,印象深刻,我以后再也没有犯过类似的错误。

  在康师傅的将近两年中,我学到很多,尤其是制表方面,速度、美观、不出差错,哈哈!只要告诉我内容,我就能马上设计出一套漂亮实用的格式来。至今受用!还有台资企业那一套严谨的管理模式,严谨的成本控制,都让我在以后的工作中受用不尽。

  由于康师傅这边空间太小了,几乎没有什么升职机会,我在偶然情况下遇到了正大集团的区域人力总监,那是在一个校园招聘会上,我们是邻居,我看到正大那边在招聘人力资源岗位,我就和那位总监交谈了会,呵呵!我一句话让她一下对我感兴趣了,我会泰语目前在做人力资源。哈哈!因为当时正大在河北的养殖项目有很多泰国人在,我既然会泰语就很容易沟通了,然后我经过面试复试环节后就顺利的进入了正大集团。

  我的第二个伯乐,就是这位总监对我那是无微不至的关照,从公司制度、岗位分析、人员招聘培训、薪资福利设计等方面对我倾囊相授,我得以顺利的开展了工作,并一步步将公司的人力工作完善了起来。在薪资方面她一直帮我提升,职位由专员连升两级到了人事科长。不过我没有给她丢脸,在公司里我在不断完善工作的同时进行了很多创新工作,以至于公司的名气和形象大大提升,在大区里也是亮点颇多!那段时间是我最安逸最舒服的,哈哈!我对员工是非常好的,很关心员工的生活和心理健康。我一直把员工关怀、凝聚力、归属感放在工作的重心上。我第一次为员工举办生日会、第一次开始访谈员工需求,第一次让员工集体体检、第一次为员工申请防暑津贴和取暖津贴、第一次为员工添置各种生活品。。。。。。所以员工见到我那是亲切的没法说,每次去厂里酒都少喝不了。

  还是遗憾的是,我的伯乐总监被调岗负责其他事业,新总监唉,不说了。接着公司领导层又开始变动,最终一个脑残的决定,要取消了行政后勤岗位的奖金!太乱了,自己感觉在公司没有一点空间,更没有领导支持了,这是要把后勤团队赶尽杀绝!脑残的总裁还说奖金不发,能干就留下不想干就走人。我当时心里太气愤了,我们的工作做了那么多竟然受到这样的待遇,于是乎我就在网上不停的投简历,也接到了很多公司面试电话,也是请假去面试。当时有和记黄埔、富士康秦皇岛公司、通威股份、新联合集团、勒泰地产等公司。最终我还是选择了同行业的通威股份,我的伯乐总监告诉我做熟不做生嘛!最后我依依不舍的离开了自己付出那么多心血的公司、离开了那些让我留恋的兄弟姐妹们!

  我进通威股份后被分了天津通威来储备学习,也就是到天津后我才知道了三茅人力网,卡卡,那是相见恨晚!我还记得我的推荐人是河北诺亚人力的朋友。我在正大养成了一个习惯,就是不断收集人力和管理类的资料文件和培训课件等,这让我积攒了很大一部分知识财富。到通威后我的这些财富派上了用场,人力部的培训课件几乎都是我做的,并且受到了领导的好评,哈哈!而且在康师傅学到的制表技能更是派上了用场。我的副总让我做一个福利和费用类的表格单,我用了不到五分钟的时间完成了三个表格制作,又用不到五分钟把数据和公式完善了。当我发送给他时,他都有点惊讶我的速度,打开表格后他喜笑颜开,夸我设计的非常好,美观明了科学合理。哈哈,这是我拉近关系的第一步喽!

  可惜我只在天津待了三个月就被总部调到了通威柬埔寨项目部,我在13年12月份就被派到了柬埔寨,那是一个神秘、炎热、热闹又穷困的国家。神秘是他的吴哥窟和悲惨的历史,炎热那就是每天35度以上的高温,热闹是这里到处是外来游客和外资企业,各种语言混合,简直是个小联合国,贫穷就是当地人民只有每月80美金的基本工资,满大街是乞讨的人,衣衫褴褛,晒得黑亮。

  在柬埔寨期间,我没学到太多,每天都是应付着公司的衣食住行和鸡毛蒜皮的事情,最多的就是我学习了当地的语言,并且英文水平也提升了!基本上出门办事不用翻译。那段时间是很累很煎熬的,总部对项目的模棱两可态度最终导致了项目的失败,被总部否定了!唉,悲惨的我就在柬埔寨待了5个月时间就又被派到了越南。身心疲惫!

  我是5月6号晚上到的越南,公司的办事处在西部地区,有点偏远,我是坐了三个小时的车才到的。不过最倒霉的事情来了,5月12日越南因南海钻井平台事件开始进行了************。老大!!!!我是刚到啊!!!!我怎么这么倒霉,幸亏我们是在西部山区附近,民风淳朴一些!但是随着局势的变化我们还是按耐不住了。因接到紧急通知,说5月17-18日越南将有超大规模的************示威。我们在16日凌晨6点就收拾好行李悄悄的转移了,当时那个心情纠结,这是逃难的节奏啊!不过我们的越南员工还是好的,走时一个内勤哭的稀里呼啦,她以为我们不再回来了,毕竟也相处了一段时间了,彼此间都有感情的,这么突然决定撤离还是有点接受不了的。三个小时车程我们赶到了东部海阳市,住进了一家四星级酒店,据说非常安全,前两天台湾佬门全部都躲进了这家酒店!在等待着这场巨大的暴风雨的来临!不过最后还是虚惊一场,越南当局在中国政府的压力下开始了全面的************措施,将******定位成******,结果17-18两天就没发生******,全部销声匿迹了!

  现在依旧在越南,我特想回国,主要是现在我学不到什么东西,行政事务都是鸡毛蒜皮小事。人力资源工作基本上开展不了,毕竟只是个筹建期间的公司!我已经向总部申请了调动,唉!!!到了通威9个月,调动了四家公司,这频率这速度都赶上刘翔跨栏了!

  我对未来三年的规划是:1、我6月份报考中国社科院人力资源在职研究生,16年初拿到结业证和硕士学位;2、利用一年时间去培训机构补习英语,争取到高级商务英语水平;3、14年11月报考高级人力资源管理师。让自己在知识、技能、经验上得到一个质的提升。我的梦想是做一家集团企业的人力总监,让自己的管理理念得以发挥。哈哈!这是后话了,不过三年内我一定要做到,我今年都28岁了,再不当总监就老了!哈哈,自嘲下!

  工作5年感悟的文章篇【2】

  我一直在做运营,所以就写写这块吧!

  1一,我对运营的理解

  就拿盖房子做比喻,在我心里,盖房子砌墙的,是技术。决定房子盖成什么样子的,是产品。装修的好不好看,是设计师的事。而运营,就像这个房子里最具主人公意识的仆人。

  首先,你要知道房子主人的审美和期望。

  就是团队领导对这个产品的定位,拿人钱财替人消灾,做出老板想要的东西,是应该的。这样讲并非让你墨守成规,唯老板是命,而是大方向保持一致。执行时,可以各种灵活。比如老板希望房间是田园风,你挂个风铃,来一张粗纹理实木餐桌,完全没问题。但你直接上一个欧洲宫廷奢华风的睡床,那是搞笑吗?

  其次,你要爱这个产品,理解这个产品的气质,或者成为它的气质。

  这个气质可能刚开始不存在,或者一直在变。但是得有。比如新浪老沉他要的是全面准确迅速客观,我们常笑言新浪的理念就是“我们不判断新闻,我们只是新闻的搬运工”。而唐岩给网易新闻提出的口号是“有态度”,网易早几年的新闻专题,微博专题,都有自己的“态度”在里面。在你看来,也许偏激,也许另类,但这就是网易的气质,”他们不止是搬运新闻,还要参与解读“。只有当你理解了产品气质时,你为它做的事,才会熨帖妥当。而且,共同的气质,会凝聚你和你的同事,会让你们面对的不是一份冷冰冰的工作,而是志同道合的兴奋,彼此理解支持的认同。

  第三,你要熟悉使用这个产品的用户群,他们的特点,偏好,诉求。

  当用户群达到一定量级时,要细分用户,针对不同群体,制定不同运营策略。关于如何运营,简单粗暴点说:要啥给啥!一般用户,无非是:要成就感的给舞台,要钱的给钱,要名的给推广,要关注的多互动,要建立人脉的给线下交流,啥都不要还不离不弃的是真爱,最符合产品气质的那群人,所以你要爱护他,不伤他的心。因为他要的,可能就是你好好把这个产品做下去,而已。09年饭否被关时许多人挺哀怨的,当时我还不理解。但是当网易微博也濒临死亡时,我心里也是浓重的伤感。产品之所以有气质,是运营,产品,美工,以及核心用户共同建造的。当这个产品垮掉,气质流散,就像无人守护的孩子。对别人来说,就是一个产品的正常死亡。但在你心里,有可能是人间惨剧。

  2二, 运营,可以做哪些事

  先说结论:一切能让产品被更多人感知;吸引符合产品气质的人成为用户;让潜在用户了解产品;提高用户黏度和活跃度的行为,都是运营应该努力尝试的方向。

  1,拓展。概括一下:自造染色体,打造共同基因

  在产品初期,这一点至关重要。就拿知乎来说,第一批用户大多是互联网从业者,产品汪,程序猿,运营喵,在很长一段时间内,我对知乎的印象是”IT界内部论坛“。后来,律师,美食,医生,情感界陆续加入。现在的知乎,你很难提炼出一个定语。但就像张亮在专栏里的意思,许多人怀念当初的知乎也许只是一种情结,实际上目前知乎在各个领域的精彩程度,要远超从前。

  又比如新浪微博,09年8月到12月左右,当时的拓展重点并非明星,而是媒体人。不得不说这一招非常聪明,首先媒体人对新事物的接受度要比常人高一些。其次媒体人在这里,如有突发热点事件,他们是天然的传播者。老沉从前的理想是希望网媒可以影响纸媒,后来这一心愿被微博实现了。在很长一段时间内,热点事情起于微博,引发关注讨论,纸媒跟进,做深度解析报道。

  拓展哪些人?这些人是否适应产品,是否能发展为符合产品气质,甚至本身成为产品气质的一部分?我个人觉得,几乎是产品运营最最重要的事情,因为这是源头。

  2, 话题。概括一下:顺势而为&无中生有

  顺势而为:多指重大事件,突发事件,热点事件。这些事件,你自己造不出来,但是你需要第一时间发现它, 并且提供尽可能多的信息,角度,将各种声音发现,提取出来给以展示。比如三月的马航事件,山东招远杀人案,昆明事件,台湾反fumao,香港zhanzhong等。这些事因为本身的特殊性,会引发各种关注。但是在我们这儿,比较尴尬的一点是,你要时刻注意,是否违规,是否踩线。从这个角度说,此国无新闻,不是一句简单的吐槽。

  无中生有:就是各种策划。亦庄亦谐,灵活多变,策划这块只要你脑洞够大,可以做出无数种好玩的东西。无论你觉得它浅薄,哗众取宠,抖机灵,还是其他。但是我认为它们很必要,因为可爱,接地气,是个人就能参与其中。你高大上,我矮丑搓,但我也想说话---这就是理论基础。

  3,合作。概括一下:借力打力&另辟山头

  你观察一下,国内稍微知名的电视节目,电影,电视剧,几乎都有新浪微博有合作。每期爸爸去哪儿播出时,微博里肯定要相关专题。电影电视要上映了,第一邀请观影团,第二占领热门话题榜,第三主创人员微访谈,已经成三板斧了。虽俗,但架不住它有效啊!你的产品与其他产品的合作,就像我拿出苹果,你拿出凤梨,那我们就能吃两种水果。我收获你的粉丝带来的活跃度,你收获新作品的海量曝光。

  当然没可能每个产品都像微博这样拥有大量用户,但哪怕您的产品只有十万用户,也一定有能和你相匹配,势均力敌的合作者。这只是一个思路,供参考。

  4,听懂产品说的话&做一个好客服

  这一点是刚才去洗手间时突然想到的。做运营,如果不了解产品,那么几乎注定了你会和产品经理打架,吵架,彼此瞧不起。 为什么要了解产品呢,还拿盖房子举例。产品把直角楼梯改成了圆角,把原来需要开两道门改成了一道,砸掉了部分承重墙,重新设计了卫生间,他为什么这样做?其实大多数产品经理做的事情可以总结为:客官您请来!客官您多来!那么他做的这些改进,一定是为这种目的服务的。只有你理解他,并能通俗易懂的解释给用户,你们之间的沟通才是有效的。

  做一个好客服,因为没有谁比你更了解这个产品。用户来这个房子,是由你接待。你对他们的解释,很大程度就是这个产品在他们眼中的形象。我是客服,我萌萌哒!

  3三,一些工作中的细碎事

  1,适当的争强好胜,是好事。

  有一年我去网管办开会,当然是无聊又漫长的会。但是,随着我看到的一个专题,整个人都兴奋起来了,心跳加快,仔细看每一句话,包括banner图。是我的同事雎鸠老师做的专题,”从金正日之死看减肥的重要性“,无厘头的一句话,但配的那些图与文,稍微有点常识的人都会知道,他想表达什么。雎鸠老师是很幽默,但在这个专题里,他只幽默了一个标题,内容方面,支撑点是良心。这样的智慧和机变是我缺乏但向往的东西,我会因为他们的优秀,惶恐不安,也会因为他们的优秀而暗自努力。直到离开网易微博时,都没能做出令自己满意的专题,这是我能力的欠缺,好想鞠躬道歉。

  2,能用嘴巴表达清楚的事,别飚情绪。

  情绪飚的多了,蠢货的印象就形成了。这一点算是我最切实的体会,尤其做运营之后,不可避免会做拓展。有时候你图一时口舌之快,坚持自己所谓的”正确“,就会得罪别人。如果你为此竟然一意孤行,非要与对方辩出个是非,直观印象就是“哦那个煞笔又飚情绪了”。

  来新浪之后,因为工作缘故联系一位用户,我的本意是想和他说清楚,我们希望自媒体用户做哪些事,如果可以做到,他会得到什么。对方先是和我说“你应该先打听打听我是谁,我和新浪什么关系,老沉都和我谈笑风生,你有什么资格和我谈条件”。当时我心里的想法是:就事论事能死吗。但还是坚持了我的诉求,对方气恼,表示不合作了。又问我“某某被你们解除合作的用户是神经病,你们不合作是好事”,我回了一句:他只是抑郁症,不是神经病。对方彻底发飙,大概觉得我一个小工作人员凭什么反驳他。此人在微博上,骂了我很久。对此我当然觉得无辜,但现在细想,我真的那么无辜吗?如果在他装逼时,我无视,反正目的达到了就好,好言商量,没准结局皆大欢喜呢?

  3,远离办公室是非

  坦白讲,职场是有斗争的。既然有斗争,就会有输有赢,这些不可避免。但是最起码,你别主动卷进去, 更别有心挑起来。当然这只是个人审美,如果你生性好斗,觉得赢了之后成就感爆棚,那此条请无视。

  4,低落的时候,别让自己闲着。

  谁都有看天太白看夜太黑的时候,浑身没劲,不想做事,脑袋一团浆糊,觉得全世界都欠妥当。这很有可能就是传说中的“职场大姨妈/大姨夫综合征”。消沉不是罪啊,没必要每天都打鸡血。但如果消沉的时间过长,又被自己察觉到,那么可以做一些改善的事情,比如说走就走的旅行,一场美食盛宴,老友相聚,健身游泳,总之做些让自己开心又能消磨时间的事。如果真的调整不过来,请一定去看心理医生。

  5,微笑和善意,可以助运。

  以上是一些小感受,其实运营很大,细节繁琐,每一块都能单独写一万字。想的太多,写下来却很浅薄。如果你觉得有用,希望了解某方面的细节,可以留言,我会重点写的。

  工作5年感悟的文章篇【3】

  有句老话叫“成人不自在,自在不成人”,是说人一生下来就是来受苦的。从一生下来的状态就可以看出,人都是哭着来到人世间的。既然如此,就不能不受苦受累,为自己的衣食住行繁忙奔波。虽然有极少数因为祖上的阴功,长辈的积累,从小生活在“衣来伸手饭来张口”幸福的怀抱中,但“享童子福背老来时”,很难持续得以善终。《红楼梦》中盛极一时的四大家族最后都走向衰亡,树倒猢狲散不就是一曲人间的悲喜剧吗?于是古语就常讲,万贯家财,不如一技在身。所以人的生存本领是必须的。

  要解决自己的生存问题,首先就得有份工作。当然工作有各种各样的。现在自由选择的空间大,可以应聘,也可以自主创业,既可以外出上下班到传统的机关企事业单位上班,也可以借助现代化的高科技手段自己在家自主创业,既可以是人数众多的实体企业,也可以是独自一人自由自在,总之形式可以是多种多样的。但不敢怎样,都必须得有一份工作。因为有了工作,付出了相应的脑力或体力劳动,也才会相应的收入,从而养活我们自己。天上不会掉馅饼,天下也没有免费的午餐,要创造生活只有全靠我们自己。当然有权有势的“官二代”、“富二代”有爹妈打下的天下,从小就是衣食无忧,不在我探讨的话题之内。除此之外,我想绝大多数人都必须首先得有一份工作,解决自己的衣食住行等现实问题,然后再谈得上其他。

  不过,我以为生存工作是必须的,但我们却不能仅限于此,成天为工作所累,仿佛除了不停地劳动,不停地奔波,似乎永远都有赚不完的钱,恨不得把全世界的钱都赚个尽,房子越住越大,有了一套、二套还想更多,车子越来越高档,要风得风,要雨得雨,但仍不满足。如果这样的话,人也却是太累了。我要说这种人只不过是赚钱的机器而已。

  所以人应当在解决自己的生存之后,还应当要有一个爱好。人们常说人生苦短。既然如此我们还是要多多寻找生活的乐趣。既然生存所必须的工作是不可缺少的,不管你喜不喜欢都是如此。因为谁也离不开衣食住行,谁也不是不食人间烟火的神仙。在解决好自己的简单生活之后,便是去做自己喜欢的事,从而寻找生活的乐趣。

  也许有人会说,爱好不是也需要大量的钱财吗?我说也不一定。钱多有钱多的用处,钱少有钱少的活法。比如现在时兴的各类收藏,诚然除了一定的知识积累与鉴赏能力外,是需要大量的资金投入的。这不是普通人能够玩得起的。不过并非所有的爱好都是一样,比如读读书,练练字,爬爬山,打打球,钓钓鱼,养养鸟,种种花等精心打造自己的精神后花园,颐养自己的心情,让内心得到充分地释放。总之,工作之余做自己喜欢的事,暂时忘却生活中的各种不快与烦恼,其乐快哉!

  所以我以为,人的一生,工作与爱好都是不可缺少的,也是不能分割的,如同人的左右手一样,仅有工作而无爱好,与其他动物又有什么区别?吃了睡,睡了吃,成天想的就是吃饱吃好,并为之四处奔波,丝毫感觉不到人生的任何乐趣。但如果全然不管工作与否,心里成天想的是爱好,朝思暮想的也是爱好,把爱好作为一切,这样的人也未必生活得踏实,因为人不能生活在真空中,现实中遇到的问题随时都有可能发生,如果一旦真的发生了,那怎么办?到时叫天天不应,叫地地不灵。国际歌里“世上从来就没有什么救世主,也不靠神仙皇帝。要创造人类的幸福,全靠我们自己!”说得好!所以要想生活得好,生活得有滋有味,那么就要把工作与爱好兼顾起来,熊掌与鱼实际上是可以二者兼顾的,关键还是个“度”字。首先得有份能够给我们提供简单生活收入来源的工作,在此基础上,还要有更高的精神追求,徜徉在自己喜欢的世界里。工作之余,做自己喜欢做的事,比如读书、写作、旅行等,这样的人生才是快乐和幸福的。

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