反腐倡廉文章1000字_关于反腐倡廉的文章1000字(2)
反腐倡廉文章1000字篇三：关于反腐倡廉的思想汇报
敬爱的党组织：
这节课，老师通过讲述中国共产党的党风、党性、党纪这几方面的内容，向我们讲解了党内腐败问题的产生、危害及其防治等等，使我们受益匪浅。
惩治和预防腐败是关系人心向背和国家存亡的大事，可是当前腐败已渗透到各个领域，且有扩散泛滥之势。为什么我们党对腐败时刻保持着清醒头脑，逐年不断加大反腐力度，被揪出的腐败分子越来越多，级别也越来越高，而腐败却依然如雨后春笋始终保持强势上升势头呢?司马迁有句名言：“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。”这说明追求利益是人的本性，中国古人早已为取利的方式给予了道义上的定义，这就是几千年来儒家所提出的君子爱财，取之有道，儒家思想作为中国历朝历代的正统思想，可是纵观中国历史，始终未走出腐败的怪圈，而真正的君子也是屈指可数，而小人却遍天下，所以我认为单靠道德的约束只能使人们成为伪君子，而这个道仅仅停留在道义的层面上就显得过于脆弱，这个道只有上升到法律的层面上才能让人们主动遵守。中国当前的状况也未能走出延续了几千年的历史怪圈，从人治走向法治才是历史的进步，当今的中国是以经济建设为中心的，全民经商，人人求利，手中有权的人就会近水楼台先得月，法制的建设稍显滞后，就会出现腐败，像星星之火一样成燎原之势，法制建设的滞后对当前的中国是十分危险的。
中国共产党一直坚持反腐倡廉这样的历史任务，这是有着极大的现实必要性的，腐败所带来的危害，严重之后可能我们都不足以承担其后果。一是“害党”，腐败践踏党的先进性。二是“害民”，腐败损害人民群众的根本利益。三是“害国”，腐败破坏社会稳定。四是“害家”，腐败导致民生凋敝。五是“害己”，腐败危害贪官自身。腐败具有极强的传染性、腐蚀性，如果不严加惩治，就会像瘟疫一般迅速传播。反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。历史已经反复，任何外力都打不垮党，但如果党内腐败不除，就会不打自倒。我们党只有坚决反腐败，才能始终保持党的先进性和纯洁性。
那么既然如此，我们应该做些什么来防治这种腐败现象呢?首先，建立健全有效的制约和监督权力的机制是防止权力腐败的关键。依靠民主和法制，保障广大人民群众有效地监督政府权力的运行，保证政治生活的制度化、规范化。其次，建立并完善包括政协监督、人大监督、党的监督等在内的全面的行政监督体系。另外，增强政府工作人员的自律意识也很有必要，政府及工作人员要自觉接受社会和人民的监督。最后，也要加强政府的自身建设，推进服务型政府建设，提高政府及工作人员依法行政的能力和水平。只有真正做到这些，党才有可能真正预防、制止腐败问题的持续发生，党也才有可能长盛不衰。
此致
敬礼
汇报人：xxx
反腐倡廉文章1000字
一、完善教育机制促进反腐倡廉教育形成整体合力
加强反腐倡廉宣传教育是构建惩治和预防腐败体系的一项基础性工作，也是惩治和预防体系建设的重中之重。需编织一个纵向到底、横向到边的党风廉政建设责任网络，把反腐倡廉教育列入党支部年度学习计划，将廉政教育与企业经营工作一起进行。并制定有科学性的宣传教育计划。以发展为第一要务，结合企业特点，到生产岗位上去开展有时效性、针对性的宣教活动。同时注重宣传教育的协作性。调动职能部门的资源和各方面的力量，建立起“党委统一领导，纪检监察组织协调，各部门各负其责，协同作战”的工作机制，从而形成宣传教育的整体合力。
二、明确教育层次增强反腐倡廉教育的针对性
想真正提升反腐倡廉教育效果，就要把受教育的主体向一线业务岗位人员延伸。而且在宣传教育时要采用分类施教，因材施教的方法。坚持以党员干部为反腐倡廉教育的核心，真正发挥党员干部的表率和示范作用，使教育工作更具说服力：坚持以重点岗位管理人员为反腐倡廉教育的重点，帮助其正确处理好责、权、利的关系，面对诱惑，能始终保持清醒的头脑，逐步树立“敬业奉献、廉洁从业”的良好风尚;坚持以“钱、财、物”管理人员为反腐倡廉教育的外延，让这些管理人员看好企业的家门。
三、突出教育重点增强反腐倡廉教育的系统性
反腐倡廉教育要有一定的侧重点。需加强宗旨意识教育，深入一线，倾听基层呼声，不断夯实党员干部和广大员工廉洁从业思想道德基础，努力解决“不想为”的问题。加强规章制度教育也是重中之重。遵守制度的前提是理解制度、掌握制度，只有将企业下发的制度转化为员工的行为准则，才能增强员工的制度意识和遵纪守法的自觉性，切实解决“不能为”的问题。加强正反两方面的警示教育可切实解决“不敢为”的问题。通过开展警示教育，让受教育者对腐败行为产生畏惧感。
四、创新教育手段增强反腐倡廉教育的多样性
向对标兄弟公司学习，不断创新教育载体、丰富教育形式、拓宽教育阵地，才能形成教育的整体合力，使得教育入脑、入心。让反腐倡廉教育与工作环境和生活环境相结合，不断在与重点岗位人员工作环境和生活环境密切相关的事物上做文章、下功夫，营造浓厚的廉洁从业氛围。将风险易发重点岗位纳入谈话提醒教育对象，对出现苗头性、倾向性问题的单位和个人列入谈话提醒教育对象。并用亲情和家庭不断增强员工的免疫力、凝聚力和战斗力，努力构筑坚固的反腐倡廉“家庭防线”。与企业文化建设相结合，借助企业文化建设，陶冶党员干部和重点岗位人员的反腐倡廉情操，充分发挥廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的企业良好发展氛围。
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