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团队培训心得体会

巩诗分享

岁月不居,天道酬勤;翰墨飘香,书海流韵。学生是祖国的花朵,是祖国的未来,为孩子的幸福成长撑起一片蓝天,从此刻起,让我们到学习啦一起迈向前进的方向吧!

  团队培训心得体会

  第一篇

  学习的方式是多种多样的,有个体学习,协作学习,团队学习等。通过一学期对《学习科学与技术》的学习,自己对各种学习方式有了更深刻的认识。今天我想跟大家一起来聊一下团队学习。

  首先让我们一起来了解一下团队学习的概念:团队学习是指一个单位的集体性学习,它是学习型组织进行学习的基本组成单位,便于单位成员之间的户型学习、互相交流、互相启发、共同进步。

  团队学习是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。团队学习对组织与个体来说是双赢的选择,也是双赢的结果。

  这学期的学习科学与技术,我们组建了小组,很多学习过程是以团队的形式进行的,我们拍摄视频,制作微课和思维导图,共同学习课本的一部分内容,制作台签……

  在团队学习的过程中收获很多,首先要注意合作精神,每个人都是小组的一员,都要提供自己的想法,要做学习的主人,不能自己没有任何想法,只做一个听众。讨论的时候要积极,但是实际拍摄的时候更要积极才可以。还有就是自己的任务要按时完成,不能推脱和逃避。在讨论的时候刚开始你可以没有想法,你可以想法很差,但是随着时间的推移要有进步才可以。祝愿我们的小组越来越好。

  第二篇:

  一个个简单的小游戏告诉我们,很多工作不是靠某一个人的努力就能完成的,需要全队人的共同参与。游戏中更多地体现现实生活的缩影。我们都知道,在现实中,所有的困难都不是显而易见的,他们就像是地雷、定时炸弹一样,埋伏在我们前进的道路上。这就需要我们具有良好而前瞻性和优秀的处理问题的能力。同时,一个团队的凝聚力就体现在全队在困难面前的坚持,和一颗必胜的心!

  “要么全力以赴!要么万劫不复!”,鲜红的标语告诉我们:在一个团队中,责任是相互的,团队中的任何一个成员所犯的错误或是微小的失误,总有一个人要默默的为他承担责任。解决的办法只有一个,那就是每个人都要清醒的认识到自己身上所存在的问题,并改正它。还是那句话:因为我们是一个团队!

  感恩老板,感恩企业!历时两天的培训接近尾声,会场中央摆满了心形的蜡烛,诠释着心,连着心。各企业领导来到现场,心连心大药房连锁有限公司的高管们全员到场,在娓娓动听的音乐中,员工与老板围坐在烛光周围,共同聆听所有人的内心世界,这一刻,没有了喧嚣!这一刻,是灵魂发出的声音!总经理卢静与在场员工相互拥抱!久久不愿分开。全体员工在高呼“战斗”的热情中,将现场气氛推向了高潮..感恩人生,感恩父母、亲人、同事和朋友。 感谢你们一直以来对我们的信任、支持和帮助。生命是个成长的过程。我们每一次的成长都将伴随挑战,每一次成长都将伴随困难、甚至于磨难!然而..我们选择了成长,每一次成长都是生命的新生,每一次进步都是生命的洗涤。

  工作中,我们应该有一个积极的处世心态,当我们带着积极的心态工作时,就会发现,其实问题并不复杂。作为一名员工,我们应该有的素质就是:具有良好的执行能力,良好的执行能力,能让我们事半功倍。工作之间离不开的就是沟通,只有两个人沟通好了,我们的工作才会更好。

  通过培训,不难看出,只有将自己放到一个大团队中,时时刻刻具有团队意识,我们的工作才会越做越好。

  第三篇:

  我很荣幸参加了由公司组织的培训课程——团队建设与执行力,衷心感谢公司领导给我们提供这么珍贵的培训机会,也感谢孙老师让我对团队建设有了新的认识。通过这次培训,我们都有所得、有所思、有所悟,令我记忆深刻。对于本次培训我有以下心得体会:

  一、关于团队的距离。培训的第一个环节是抬脚游戏,每组八个人十六只脚,规定的任务是最后地上只能留四只脚,需要腾空十二只脚,这样就需要我们八个人拥抱在一起,托起四个人,当时完成这项任务的过程中我的内心很激动,因为在富景工作四年来,很少感觉到跟同事的距离这么近,就像亲密的朋友一样,互相信任,无私帮助,平时交流的或许是工作的话题或许是生活上一些琐事,不会有肢体接触,像握手拥抱等等,这种感觉很奇妙,在公司经常可以听到丽琴的发言和她优秀的表演,却没有深入交流过,当她用肩膀和手臂托起我的那一刻,我感觉我们就像多年的老朋友一样,我在想,如果在工作上我和我的同事们都像这样,很多工作我们是不是可以一起更加出色的完成任务。

  二、关于每个人的短板。抬脚游戏当时给我的另一个感悟就是,每个人的性格、体型、性别等方面都会不一样,只要位置放的对,劣势也可以成为优势。

  三、关于工作任务的落实。工作任务需要建立框架思维,表现在说清楚、听明白、做正确。在经过本次培训才明白很多工作落实不到位问题出现在哪,在说清楚方面我没有考虑过场合、时间和人多的因素,会导致工作完不成、拖延等不好的影响,加之我说话比较啰嗦,没有条理,也给落实工作增加了一些困难,今后我会按照孙老师培训的方法要求自己。

  以上是我本次学习的心得体会,团队想要建设好,不仅仅需要老师的引导,或是领导的亲力亲为,更需要团队每个成员为了目标共同奋斗、共同努力,才能营造一支和谐、高效的团队。

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