商业经典书籍推荐
商业经典书籍推荐,从事商业的你不容错过.以下是学习啦小编为大家整理的关于商业经典书籍推荐，欢迎阅读!
商业经典书籍推荐：
1、《门口的野蛮人》
Barbarians at the Gate
作者：布赖恩·伯勒、约翰·希利亚尔
豆瓣评分：8.2
内容简介▷
两位《华尔街日报》的记者凭借人脉和技巧，曝露出那场华尔街金融史上规模空前的收购——1988年KKR公司收购雷诺兹-纳贝斯克集团的来龙去脉，以及华尔街金融操作的风风雨雨。
2、《竞争优势》
Competitive Advantage
作者：迈克尔·波特
豆瓣评分：8.7
内容简介▷
这是美国哈佛商学院名牌教授迈克尔·波特的著名三部曲之一，是本领域的又一圣经。本书阐述企业在实践中将这些普遍理论付诸实施的问题。本书研究的是一个企业如何才能创造和保持竞争优势。
3、《引爆点：如何引发流行》
The Tipping Point
作者：马尔科姆·格拉德威尔
豆瓣评分：7.8
内容简介▷
怪才格拉德威尔以社会上突如其来的流行潮为切入点，从全新角度探索了控制科学和营销模式。本书诠释了种种奇特现象，将彻底颠覆人们对于产品营销和创意传播的传统目光。
4、《跨越鸿沟》
Crossing the Chasm
作者：杰弗里·摩尔
豆瓣评分：8.4
内容简介▷
《跨越鸿沟》所讲是高科技产业生命周期的早期阶段，也就是新兴高科技产品的营销策略，也唯有跨越了鸿沟阶段，才能继续往主流市场迈进，甚至进入龙卷风暴阶段。
5、《追求卓越》
In Search of Excellence
作者：汤姆·彼得斯、罗伯特·沃特曼
豆瓣评分：7.8
内容简介▷
它开启了商业管理书籍第一次革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则，被誉为美国优秀企业的管理圣经。
6、《基业长青》
Built to Last
作者：吉姆·柯林斯、杰里·波勒斯
豆瓣评分：8.2
内容简介▷
《基业长青》对公司永葆卓越的根源提供了宝贵的见解，全书有数百个具体的例子，并提供了实用的策略，能够适用于各个层次的经理人与创业者。
7、《企业再造》
Reengineering the Corporation
作者：哈默
豆瓣评分：8.3
内容简介▷
全球十大管理学大师之一的哈默博士在这本书中提出：企业改革应该是彻底的、根本的，特别是应该彻底再造企业的业务流程。他列举了IBM等三家公司的例子，说明只有再造业务流程，才能大幅度提高企业绩效、提高服务质量。
8、《摩根财团》
The House of Morgan
作者：罗恩·彻诺
豆瓣评分：8.8
内容简介▷
本书是迄今为止有关美国金融王朝的第一部鸿篇巨著，一卷充满洞见的金融历史全景图：以摩根财团的视角，看整个华尔街、现代金融业兴衰更替。
9、《六西格玛管理法》
The Six Sigma Way
作者：彼得
豆瓣评分：7.5
内容简介▷
作者具有在通用电气、联合信号及其他许多行业中实施六西格玛管理法的经验，真实的案例结合实用的工具，为读者提供基础的、非技术层面理解和实施六西格玛管理法的系统知识。(好书推荐尽在：www.tuijianshu.net)
10、《高效能人士的七个习惯》
Seven Habits of Highly Effective People
作者：史蒂芬·柯维
豆瓣评分：8.2
内容简介▷
本书所传授的内容不是某种流行时尚或管理技巧，而是经过时间的考验并且能够指导行为的基本原则。通过彻底思维的改变达到行为的改变从而加强了组织内部的管理机制、培养组织内部的共同语言和价值观。
11、《说谎者的扑克牌》
Liar's Poker
作者：迈克尔·刘易斯
豆瓣评分：8.2
内容简介▷
“说谎者的扑克牌”是华尔街上金融家们玩的一种休闲游戏，以最善于欺骗他人而实行心理欺诈为胜。迈克尔·刘易斯将此作为隐喻，描述了自己在所罗门兄弟公司四年的工作经历——从意外受雇、接受培训，直到成长为只凭一个电话即可以调动数百万美元的明星交易员，并从迈克尔·刘易斯的个人角度折射了华尔街戏剧化的发展史。
12、《创新者的窘境》
The Innovator's Dilemma
作者：克莱顿·克里斯坦森
豆瓣评分：8.5
内容简介▷
在这本书中，作者向我们展示了多个成功运用新技术，取得竞争优势的公司。这些新技术都在他们各自的领域重新定义了竞争的含义。作者指出就算经营得再好的公司，尽管他们十分注意顾客需求和不断地投资开发新技术，都可能被某一新产业所影响而导致失败。
13、《日本公司》
Japan Inc.
作者：石森章太郎
豆瓣评分：暂无
内容简介▷
本书由漫画的形式，一方面从日本的角度解读了世界经济的发展，另一方面也描述了20世纪70年代石油危机、经济泡沫、全球化商业发展对日本以及泛太平洋地区的后工业时代的发展产生的影响。
14、《贼巢》
Den of Thieves
作者：斯图尔特
豆瓣评分：8.0
内容简介▷
《贼巢》第一次详尽地描述了华尔街的四大巨头——迈克尔·米尔肯、伊万·布斯基、马丁·西格尔和丹尼斯·莱文——如何创建金融史上最大的内幕交易圈，如何差点窃取数十亿美元非法所得，以及政府的执法人员如何顶着压力，忍着折磨，使这四大主犯得到应有的制裁和惩罚。
15、《德鲁克管理思想精要》
The Essential Drucker
作者：德鲁克
豆瓣评分：8.7
内容简介▷
这部书是作者对自己管理思想的总结，用书名中的字眼就是精要。全书分为管理篇，个人篇，社会篇，分别汇集了作者多部管理学著作中的内容。
16、《竞争大未来》
Competing for the Future
作者：加里·哈梅尔
豆瓣评分：8.8
内容简介▷
这是一本被很多企业家和管理专家奉为经典的著作。虽然是10多年前的书，但书中提到的核心竞争力、战略发展的框架等等还是有一定的借鉴意义。
17、《巴菲特之道》
The Warren Buffett Way
作者：罗伯特·哈格斯特朗
豆瓣评分：8.3
内容简介▷
通过本书，你会了解伯克希尔·哈撒韦公司如何运用这些投资准则进行企业并购。在学习了如何进行理性决策之后，书中还展示了为什么巴菲特认为集中投资极大地简化了投资组合管理的任务。从中，你还能获知巴菲特如何处理投资管理中遇到的心理挑战，以及在长期投资中耐心所扮演的角色。
18、《杰克·韦尔奇自传》
Jack: Straight from the Gut
作者：杰克·韦尔奇、约翰·拜恩
豆瓣评分：7.8
内容简介▷
在本书中，韦尔奇首次透露了他的青年岁月、成长历程、管理秘诀，以及如何开创了一种独特的管理模式，帮助庞大多元的商业帝国摆脱庞大体制的痼疾，走上灵活主动的道路。
19、《从优秀到卓越》
Good to Great
作者：吉姆·柯林斯
豆瓣评分：8.1
内容简介▷
对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”?本书描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。
20、《将世界甩在身后》
The New New Thing
作者：迈克尔·刘易斯
豆瓣评分：7.1
内容简介▷
你将看到一群深谙高科技之道，同时心怀冒险精神的开拓者以财富的名义啸聚硅谷，看到以新科技为特征的股市奇迹一个接一个地在他们手中诞生。他们从不愿停歇，总是不等欢呼声的到来便踏上新的征程。
最佳商业著作里最可能影响你职业发展的书籍:
《硅谷钢铁侠：埃隆·马斯克的冒险人生》Elon Musk: Tesla,SpaceX,and the Quest for a Fantastic Future
刻画了一个成功的商业冒险者是什么样的，教你学会如何面对创业失败的压力。
这本书是SpaceX创始人、特斯拉和PayPal的联合创始人埃隆·马斯克(Elon Musk)的个人传记，相比于前一本《踏足火星：埃隆·马斯克传》，新书曝光了更多马斯克不为人知的一面，因而备受关注。
作者阿什莉·万斯(Ashlee Vance)作为彭博商业周刊记者不但与马斯克本人有着密切接触，还在写作前拜访了他身边很多朋友、同事。书中有作为朋友的谷歌CEO拉里·佩奇的介绍，还有他的员工对他的描述。通过这本书你可以了解马斯克的工作方式，还能看到他的生活日常和思想理念。
《工作法则》Work Rules!
提示管理者如何培养和开发企业最宝贵的财富——人才。
2015年上半年关于谷歌内部管理方法的讨论几乎都是围绕这本书展开的。谷歌的运营高级副总裁拉兹洛·博克(Laszlo Bock)把读者带到幕后，从员工的发展和职能区别化到利用差异化工资落实管理策略，都有详细描述。
自从2006年成为谷歌的人力运营部高级副总裁起，博克见证了公司人数从6000增长至近60000人，逐渐成长为全球大企业的过程。在建立谷歌管理制度方面博克也参与其中。
这本书为外界了解谷歌提供了一扇窗，将“如何把谷歌建立成最好工作场所”的经验传递给管理者。同时博克也介绍了自己的人才筛选标准，用自己的经验为年轻人进行职场指点。
《失去信号》Losing the Signal
一个让已然取得成功的企业管理者保持警觉性的案例。
这是一本黑莓公司的特写，主要记录黑莓公司的领导人是如何造就一个形式，又是如何失势的。
在2008年，黑莓手机几乎成为华尔街的同义词，是商界人士的标配。但是2010年后来，以iOS和Android为操作系统的智能手机的普及使黑莓几乎消失殆尽。
这本书的第一作者麦克尼什( Jacquie McNish )是财经记者出身，曾被纽约时报的书评作家誉为“加拿大最好的商业作家之一”。书中首次展示了黑莓高级管理人员、合作伙伴以及竞争对手所经历的形式和抉择。
《玛丽莎·梅耶尔及其拯救雅虎之战》Marissa Mayer and the Fight to Save Yahoo!
或许你跟梅耶尔一样经验丰富、实力突出，却为什么无法带领企业取得更高的成绩?来跟这本书一起探讨。
这本书源于Business Insider主编卡尔森(Carlson)的一个长篇采访。卡尔森曾在2013年采访了雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)，由此开始了对雅虎的关注。
卡尔森采访了科技行业资深人士和与梅耶尔有过接触合作的人，详细地描写了梅耶尔是如何成长发展，并且力图将雅虎树立成行业支柱的。梅耶尔之前的几任CEO都履历辉煌，但他们都没有及时地帮助雅虎进行转型，只是一点一点见证这个巨人的日渐式微。
该书最受读者称赞的是它提出了“雅虎的管理层人员都很厉害，但为什么公司业绩却不好看”的问题。由于目前雅虎的形式仍很严峻，书中有人多人的观点是反对梅耶尔的，也因此让读者感觉更客观真实。
《团队中的团队》Team of Teams
管理团队就像率领军队，在商业战争中你要如何发挥指令?
过去四年里，美国退役将军斯坦利·克里斯托(Stanley McChrystal )开了自己的管理咨询公司并定期在普林斯顿大学(Princeton University)授课。2015年5月他出版了《团队 中的团队》一书，讨论如何将管理小团队的方式运用到一个大组织上并且保证其依旧拥有敏捷性、凝聚力的问题。
克里斯托将他在伊拉克战争中调派军队的经验与企业机构相结合，无论是战场还是在办公室，他分析了关于复杂系统的最新的管理理论探索，寻找更好的管理结构。
本书通过对战争指挥方式、决策依据的详细描写，以一个全新的角度让读者在探讨机构管理的过程中了解团队建设。
《红色通告》Red Notice
你可以从书中探索如何在政府管理下实现个人投资的收益，面对复杂的金融环境如何独善其身。
该书作者比尔·布劳德(Bill Browder)是名基金管理人，也曾是俄罗斯最大的外国投资者。在赚了数百万美元后，他公开揭露执政者的腐败，称这些人掠夺他投资的不同公司。此后，俄 罗斯总统弗拉基米尔·普京(Vladimir Putin)将他驱逐出俄。几年后，他的律师被逮捕，在隔离室被殴打致死。他决定报复，因此他决定继续揭露俄罗斯更高层的机关腐败问题。
读过这本书的《纽约时报》记者安德鲁·索尔·金(Andrew Ross Sorkin)说，这本书既像约翰·格里森姆(JohnGrisham)的惊悚片，又像是商业和政治回忆录，让读者爱不释手。
《机器人的崛起》Rise of the Robots
用“悲观”的视角看待科技行业发展，能让你反思自己未来的职业定位。
《机器人的崛起》荣获英国《金融时报》和麦肯锡2015年度最佳商业图书奖，理由是“这本书是一次呼吁采取行动的重要警示。”
身为软件研发公司领导人的作者马丁·福特( Martin Ford)对于科技取代人类的未来发展保持了一种悲观情绪。他认为：“尽管必然存在人机协作的工作，这种工作似乎相对较少，通常也不长久。在许多情况下，它们还有可能无法给人以成就感，甚至使人丧失人性。”
福特在其著作中警告称，我们或许需要“从根本上重构我们的经济规则”，以缓和机器人和自动化的进步带来的影响。
《大胆：如何大量创造财富并影响世界》Bold: How to Go Big, Create Wealth and Impact the World
用“乐观”的视角看待科技发展能让你胸怀开阔，拥有改变世界的责任感。
在2015年美国许多畅销书排行榜上都能看到《Bold》，它试图教会企业家用灵活的思维和行为去改变世界。
书中讨论了人类如何运用科技解决一系列社会问题，包括疾病，饥饿，能源短缺等。作者将这个责任赋予了科技的集中研发者，预测企业家可以促进所有这些方面的发展，并深刻影响数十亿人。就像硅谷带领全球人类生活发生改变一样。
但必须要注意的是，在乐观的态度下本书忽视了科技发展可能带来的法律和伦理困境。
如果你认为这8本书都不是你的菜，那就来看看Business Insider评出的20本最佳图书中哪本更适合你的胃口吧。
