学习啦>生活课堂>理财知识>保险篇>

生育保险具体计算方法和公司

卫华分享

  我国社会保险法规定,用人单位必须为员工参加生育保险,缴纳生育保险费,那具体的计算方法是什么?下面是小编为大家分享生育保险的具体计算方法的相关知识,欢迎大家阅读。

  生育保险费计算公式

  目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定,由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下:

  【生育保险费】 = 单位缴费比例X缴费基数(详情参考《生育保险缴费比例,基数》)

  【生育保险金】 = 生育生活津贴+生育医疗费补贴

  1、生育生活津贴 = 缴费基数×产假时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准

  2、生育医疗补贴一般都是固定的,正常生产的大致都在3000元。

  什么是生育保险费

  生育保险费是指用人单位按照规定为员工缴纳的生育保险费用。现行我国生育保险费由用人单位按其上年度职工工资总额的0.5%~1%缴纳生育保险费,职工个人不承担缴费义务。具体规定如下:

  1、我国政府规定用人单位必须按照规定为职工参加生育保险。

  2、生育保险费用由用人单位承担,职工本人无需缴纳。

  3、享受生育保险必需符合计划生育政策并连续缴费半年至1年以上。

  4、我国生育保险待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴及产假

  5、不论是男职工还是女职工,不论是已生育还是未生育均应缴纳生育保险费用。

  男职工是否需要缴纳生育保险费

  生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。只要劳动者与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,用人单位按应该照规定为职工办理生育保险,缴纳生育保险费,并且不分男女,均应参加,这是每个单位应尽的义务和责任。所以单位没有女职工也需要缴纳生育保险费。

  生育保险费由用人单位缴纳吗?个人可以买吗?

  一般企业生育保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。部分地方个人也可以买生育保险。

  生育保险费可以拿出来吗?

  不能。单位缴纳生育保险费后,如职工没有使用,也是不能拿出来的。

  生育保险法律

  职工生育保险1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上,经过科学论证,并参考各国法规制定的,为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。

  1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》,此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。

  1994年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定:本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织,生育保险费用实行社会统筹。


猜你感兴趣:

1.生育保险关于报销金额的规定

2.生育保险缴费比例是多少

3.个人生育保险报销流程

4.个人生育保险查询

5.生育保险报销查询

    2953653