福建社保如何转出
在福建若是办理了社保，想要转出该怎么办呢?下面是学习啦小编整理的一些关于福建社保转出方法的相关资料,供你参考。
福建社保转出方法
(1) 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2) 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3) 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4) 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5) 养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
社保的主要职能
(一)稳定职能
是社会保障中最基本的职能。它通过一系列的措施来调节整个社会的收入差距，消除各种自然风险和社会风险，保障人民牛活，使社会共同富裕，从而达到维护安定团结、促进社会经济良性循环发展的目的，并通过健全的社会化的生活安全网，来消除竞争机制运行中的不安定因素，保证社会经济的稳定和发展。
(二)保障职能
人类只有在获取了基本的物质资料之后，才能得以生存并进而从事满足自己及其他需要的劳动。若丧失了这一最低限度的需要，人类生存将面临危机。人类的基本需要是受自然风险和社会风险威胁的。而社会保障正是在这种情况下应运而生的，保障职能是最基本最直接的职能。
(三)分配职能
要实施社会保障事业，就必须要有可靠的物质保证，必须由国家参与国民收入分配和再分配，以保证此项事业的资金需要，并将资金合理地、有效地分配到最需要的地方。这一过程即是分配过程，是社会保障得以实现的物质基础和前提。
(四)调节职能
此项职能主要是通过调节企业间的社会保障负担，调节收人差距来实现的。通过调节，均衡各类企业的负担，使各企业在乎等的环境中参与竞争，并通过对高收入阶层的调控，对低收人阶层进行补贴，使两者的收入差距保持在合理的限度内，消灭贫困，共同富裕。
社会保障的社会经济功能
1、社会保障是劳动力再生产的保护器
社会保障的功能之一就是在劳动力再生产遇到障碍时给予劳动者及其家属以基本生活、生命的必要保障，以维系劳动力再生产的需要，从而保证社会再生产的正常进行。
2、 社会保障是社会发展的稳定器
通过社会保障对社会财富进行再分配，适当缩小各阶层社会成员之间的收入差距，避免贫富悬殊，使社会成员的基本生活得到保障，能协调社会关系，维护社会稳定。
3、 社会保障是经济发展的调节器
社会保障对经济发展的调节作用主要体现在对社会总需求的自动调节作用。在经济萧条时期，一方面由于失业增加、收入减少，用于社会保障的货币积累相应减少;另一方面，因失业或收入减少而需要社会救济的人数增加，社会用于失业救济和其他社会福利方面的社会保障支出也相应增加。这使社会保障的同期支出大于收入，从而刺激了消费需求和社会总需求。在经济繁荣时期，其作用则正好相反。
此外，社会保障可以解除劳动力流动的后顾之忧，使劳动力流动渠道通畅，有利于调节和实现人力资源的高效配置。
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