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人事专员应届毕业生简历范文3篇

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  简历的应用非常广泛。下面是由学习啦小编分享的人事专员应届毕业生简历范文,希望对你有用。

  人事专员应届毕业生简历范文(一)

  个人基本简历

  姓  名:xuexila

  国籍: 中国

  目前所在地: 广州 民族: 汉族

  户口所在地: 广州 身材: 171 cm 62 kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类:

  工作年限: 2 职称:

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州

  个人工作经历:

  公司名称: 广州民润房地产有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-02

  公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 人事专员

  工作描述: 主要职责:

  1.发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试;

  2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

  3.协助上级进行培训体系建设,根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

  4.员工入职离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

  5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

  6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

  7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

  主要工作成绩:

  1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

  2.根据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

  3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位初步建立了人才信息库;

  4.有效开展绩效管理系列工作,有效组织实施第二、三季度的考评,编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

  5.成功组织3次管理技能培训,主讲过客服、安管专题培训各1期,有力配合各部门开展岗位技能培训;

  6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

  7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

  8.妥善处理劳动纠纷4起,工伤事故理赔1起;

  9.主编发行内刊2期,反响良好。

  离职原因: 寻求发展

  公司名称: 广东福华集团有限公司起止年月:2006-06 ~ 2008-03

  公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 人力资源专员

  工作描述: 全面参与集团人力资源管理事务,重点负责绩效管理、培训开发两个模块,具体工作内容为:

  1.协同上级进行人力资源盘点与规划,制定并执行年度人力资源工作计划;

  2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

  3.对新订制度进行宣传,定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况,分析效果,编制报告;

  4.根据组织职能结构,指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

  5.完善培训体系、绩效管理体系,组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作,分析执行情况,编制报告;

  6.收集、分析培训需求,管理内、外部培训资源,规划培训课程体系,按需求、分层次组织实施培训项目,分析、评估效果,编制报告;

  7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展,提出可行建议;

  8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊,策划、组织各类员工活动)。

  主要成绩:

  1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展,在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化;

  2.独立实施新员工入职培训6期;

  3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期;

  4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

  离职原因: 寻求发展

  教育背景

  毕业院校: 北京师范大学

  最高学历: 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期: 2006-07-01

  所学专业一: 人力资源管理 所学专业二:

  受教育培训经历:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  2002-09 2006-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054

  2005-03 2005-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596

  2007-05 2007-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建

  2007-10 2007-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建

  2007-12 2007-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略

  2008-06 2008-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理

  语言能力

  外语: 英语 良好

  国语水平: 良好 粤语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识,清楚各模块运作原理和流程,掌握相关操作技术,有近三年人力资源工作实践经验,上岗即可开展人力资源工作;

  2.有构建内部培训体系的经验,可独立开发课程并组织实施,掌握常用讲授技巧,熟悉培训现场管理、效果评估,熟悉与外界服务机构的合作流程;

  3.熟知BSC相关知识,有KPI设计经验,可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

  4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市),可妥善处理常见劳资纠纷,有较好的沟通交际能力;

  5.对企业文化与制度建设有较深体会,文字能力较强,善撰文案;

  6.熟练使用计算机办公软件,对网络和硬件也有广泛了解,熟知日常维护和普通故障排除;

  7.国语流利,粤语通晓,可用英语进行日常口头、书面交流,可快速翻译如China Daily等英文资料;

  8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

  9.悟性较好,知识的学习、转化及运用能力较强。

  详细个人自传

  2002年9月至2006年7月就读于北京师范大学,专业为人力资源管理,接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练,以优秀成绩毕业获得管理学学士学位,并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训,达到国家助理人力资源管理师的任职要求,以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习,任人力资源经理助理,后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职,经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践,我已全盘熟悉企业人力资源管理事务,掌握了相关工作的流程和技术,积累了丰富的资料和经验,具备了独当一面的能力。

  为人真诚正直、勤奋热情,善思慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。

  热爱人力资源管理工作,渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展,在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

  个人联系方式

  人事专员应届毕业生简历范文(二)

  姓  名: 梁女士 性  别: 女

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 广东-东莞 年  龄: 24

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 160cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-招聘专员/助理

  行政/人事类-人事助理/文员

  行政/人事类-人力资源专员

  行政/人事类-人事专员

  寻求职位: 人事专员、 招聘专员

  教育经历

  2007-09 ~ 2011-07 电子科技大学中山学院 法学 本科

  2004-09 ~ 2010-07 东莞厚街中学 政治 高中

  培训经历

  2012-08 ~ 至今 东莞中心人才市场 三级人力资源管理师

  2011-04 ~ 2012-01 怡高公司 文职人员培训 ISO/14001 ISO/TS16949

  **公司 (2012-06 ~ 至今)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

  担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

  工作描述: 1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

  2.负责完善公司的招聘、培训管理制度,优化工作流程。

  3.负责公司人员招聘与配置,满足企业发展对各级人才的需求。

  4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

  5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。

  6.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

  7.负责公司的考勤工作。

  8.组织、策划公司各类活动,完善、提升公司企业文化建设。

  **公司 (2011-12 ~ 2012-06)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 人才交流、中介服务

  担任职位: 招聘副主管 岗位类别: 招聘经理/主管

  工作描述: 1.根据公司人力资源规划,协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;

  2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助公司制订员工招聘计划;

  3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;

  4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

  5.组织开展招聘工作;

  6.完成直接上级交办的其他工作。

  离职原因: 不适应工作方式

  **公司 (2011-01 ~ 2011-12)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 招聘专员/法务助理 岗位类别: 人力资源专员

  工作描述: 招聘专员:

  1.每天招聘员工之筛选,安排,检查证件,初步面试及分配到部门面试。

  2.与面试及格员工洽谈工资,讲述公司基本概况与上班情况。

  3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘,对应聘者进行初步面试。

  4.每天跟进人员入职报到手续办理,安排入职人员体检,报到,办理入职手续。

  5.跟进招聘单之登记及追踪,人事档案的建档与归档,书写劳动合同及归档。

  6.负责每天新进员工的入职培训,讲解公司之规章制度

  7.开发各种招聘渠道,如:网络招聘,人才市场招聘,摆摊招聘,内部招聘等。

  8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  9.协助部门经理处理验厂事宜。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能:

  技能专长: 有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平:

  求职意向

  发展方向: 本人一直从事人力资源,熟悉人力资源六大模块中的招聘,培训,考勤,企业文化等,希望发展的方向是从事公司的人事工作,继而熟悉人力资源往专业HR发展。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 1、工作态度认真、负责,有耐心,能吃苦、能坚持。

  2、组织与管理协调能力较强。

  3、熟悉office系统软件操作,熟悉凯普人力资源系统。

  4、协调能力、口头表达能力较好,善于与人沟通,理解能力强,文字功底良好。

  人事专员应届毕业生简历范文(三)

  个人信息

  姓名:xuexila

  目前所在:广州年  龄:26 岁

  户口所在:广州国  籍:中国

  婚姻状况:未婚民  族:汉族

  培训认证:未参加 身  高:158 cm

  诚信徽章:未申请 体  重:46 kg

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:文秘/文员:秘书/助理,人事专员:人事专员/助理,行政专员/助理:行政专员/助理

  工作年限:3职  称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:随时

  月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,深圳,珠海

  工作经历

  香江控股广州大瀑布旅游开发有限公司   起止年月:2009-08-01 ~ 至今

  公司性质:民营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:行政助理

  工作描述:1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;

  2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;

  3、行政仓库物品的管理工作;

  4、员工名片、行政有关表格等印制工作;

  5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;

  6、员工饭堂管理工作;

  7、员工宿舍管理工作;

  8、公司车辆管理工作(车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等);

  9、印章管理工作;

  10、行政费用预算及控制(根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算,对比之前做的预算,找出差额大的费用使用明细);

  11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等,并处理相关事宜);

  12、组织公司会议,收集开会资料,作会议纪要,以及会议决议的跟踪落实情况;

  13、公文写作,行政制度的制订及颁发;

  14、档案管理工作;

  15、上司及公司总经理交代的其他工作。

  离职原因:

  广州市潆玮装饰设计工程有限公司   起止年月:2007-12-01 ~ 2009-07-01

  公司性质:私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:行政助理

  工作描述:1、招聘工作、员工入职和离职手续的办理、员工考勤统计工作以及为员工办理社会保险;

  2、办公室管理工作:办公环境的管理及维护、办公设备(复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等)的管理及维护、办公文具的管理及发放以及其他办公资源的管理工作;

  3、公司文件的起草工作;

  4、公司档案、书籍及资料的管理工作;

  5、公司对外联络工作;

  6、上司交代的其他工作。

  离职原因:

  广州市花都佳业房地产开发有限公司   起止年月:2007-08-01 ~ 2007-11-01

  公司性质:外商独资  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:董事长秘书

  工作描述:协助公司兼集团董事长开展工作,直接对公司兼集团董事长负责,在该董事长的领导下,开展公司管理等工作。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:广州大学

  最高学历:本科  获得学位: 毕业日期:2007-07-01

  专 业 一:汉语言文学(秘书)专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  2003-09-012007-06-01广州大学汉语言文学(秘书)学位、本科毕业、英语四级、奖学金、优秀学生干部、优秀团员、演讲比赛、办公自动化等-

  语言能力

  外语:英语 优秀粤语水平:优秀

  其它外语能力:

  国语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  熟悉Office办公软件的操作,熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力,具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗,善于与人沟通,乐于助人,与人为善,具有团队合作精神。为人细心,具有很强的责任心和忍耐力,对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析,并寻找出解决问题的方法,从而能够独立地按时完成工作任务。此外,本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。

  能够熟练操作的办公软件:

  Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。

  能够熟练操作的办公设备:

  复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

  个人自我评价

  本人性格活泼开朗,善于与人沟通,乐于助人,与人为善,具有团队合作精神。学习和适应环境能力很强,懂得灵活变通,工作上手快。为人细心,对待工作认真负责,一丝不苟。

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