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快30岁的人应该如何转行

曾扬分享

  “转行”就代表着希望、追逐梦想?

  说起转行,可能现在大家都被网上各种鸡汤文所影响,觉得“转行”就代表着希望、追逐梦想,看别人转行似乎都轻轻松松,顺便收入翻个好几倍,但实际上这些故事里有多少是幸存者偏差,又被放大了一万倍反复提起。

  所以好多人天天嚷嚷着要转行,如果仅仅是一头热,没有了解清楚就一头扎进去,多数会发现和当初想象的不一样,幻想破灭,处境尴尬。

  借由这两个故事,讲一讲转行要做的准备和注意事项。

  所以如果你有了转行的念头,看完这篇文章之后分析一下再做决定也不迟~

  转行前的准备

  1. 转行前最重要的事:问自己几个问题。

  为什么跳槽通常会有30%的薪资涨幅?因为跳槽有风险,这部分涨幅一定程度上是支付你为此付出的风险。

  要看职位是不是坑、老板合不合、公司文化是不是适应,假设真的不适应,出于履历着想,也会尽量待满一段时间,让履历不要那么难看。

  跳槽尚且如此,转行面对的风险要更大,是不是要更慎重?当然,除非你完全不care你的履历,或者就是任性......

  既然转行是件慎重的事,那之前就更有必要问自己几个问题了:

  我为什么想要转行?

  什么触发了我这一念头?

  我期望通过转行获得什么?

  我现在的工作做得如何,是遇到瓶颈想要回避困难,还是我真正热爱另外一件事情?

  当我了解了之后,我还热爱吗?

  以前有找我咨询的读者,沟通一圈以后发现回避困难的情况有不少。真实地回答这几个问题,对做决定很有帮助。

  举个我自己的例子,我有段时间觉得没有成长,老板也不给我升职,看着另一个朋友做的英语考试培训做得不错,收入也高,就和朋友开玩笑说要转行。

  朋友很认真,给我列出了这个行业的一些pros & cons(利与弊),我看了信息之后觉得和我想象中的有点不一样,立马打消了念头。

  所以当有的读者和我说想要转行,我问对方,你知道你想做的这个职位,一天的工作大概都包括哪些内容吗?你有了解过吗?

  当对方支支吾吾不是很清楚的时候,我一般都会劝对方做更多功课;也有遇到非常了解,已经做了很多功课的,这种情况,才是玩儿真的。

  2. 给自己留足时间提前了解,学习技能,拿出成果证明。

  转行前,还是要做足功课,留足时间提前了解目标职位的一些基本情况,比如典型的一天是怎样的,工作内容是什么,主要工作指标是什么。

  技能类的,要提前花时间学和练习,培训班、自学都可以,最好可以拿出成果证明,比如利用业余时间学习考到相应的证书,或者是有可以拿出手的作品,还可以是兼职或是副业。

  这有两点好处:一方面为求职做准备,一方面也是看自己是否真心愿意做,还是一时兴起玩玩而已。如果你跨过了这关,那转行的准备也差不多完成了。

  转行的求职准备和注意事项

  1. 简历、面试要瞄准目标职位,不能惯性思维。

  想要转行,迈出求职这一步很重要,但不少人会说,我投了简历,但因为转行,几乎没有什么面试机会;或者,我拿到了机会面试,但没有行业经验,几乎没什么offer。

  但有没有想过,是你的简历和面试方法用了惯性思维的方式,这个锅不要让转行背好么?

  什么意思呢?我看过不少想要转行的咨询者的简历,但很多都不合格,因为大家都很惯性地把自己过去的工作经历一列,期望这样拿到面试机会。

  假设一直走技术路线想找管理的岗位,我作为面试官,收到的是一份罗列了许多技术术语的简历,并没有突出管理方面的经历,我会给对方面试机会么?也许吧,但很勉强。

  我会觉得对方应该是想要继续做,或者更适合继续做技术,只是顺便投了这个管理职位而已,没有多认真。

  但假设简历修改只保留适当的术语,有写过去自己怎样协调大家做了一个技术项目,可能只是侧重点不同,但传达的意思就不太一样了。

  所以转行的简历,一定要跳出来,拿着目标职位的说明和要求,一条条去看简历是否体现出来了。

  面试也是一样的方法,如果有人让你去面试了,那说明简历问题没那么大,对方也没那么看重相关经验,这种情况下失败,可能更多问题出在你的面试上。

  2. 做好短期之内降薪的准备。

  转行最好的情况是,你以前的工作经验能够为你做加法,而不是从0开始积累。

  但不是每一种转行都能遇到这样的情况,总有些时候,需要接受短期之内薪水不变,甚至比以前还要低的情况。

  这就是为什么开头我提到,第一件,也是最重要的事就是问清楚自己那些问题。

  因为问清楚之后,你做出的选择经过深思熟虑,当遇到需要降薪的情况,你知道自己转行是为了什么样的长远目标,就不会反复纠结怀疑眼前这到底图个啥了。

  有时候下降一点重心,是为了能够跳得更高。但一定要清楚自己未来的目标。

  3. 求职可以拓宽思路,比如通过人脉。

  转行求职可能不会那么顺利,所以可以拓宽下思路,寻求目标职位的相关朋友帮助,比如给自己一些准备工作上的建议,或者是如果有合适的机会请对方帮忙留意。

  当然,肯定不是现上花轿现扎耳洞,不是等真要求职的时候再去结识人脉,最好是可以提前几个月就多参加一些行业活动,结交一些朋友。

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