智联员工私卖简历是真的吗(2)
如何避免网投简历信息被泄露?
1. 去正规网站求职
在网上找工作时，尽量选择一些比较正规大型的求职网站，填写时选用相应的隐私保护和信息隐藏等服务，保护好自己的个人信息。
2. 信息分清必填和可不填
企业HR一般在网上批量预览简历时，最关注求职者的学历、实习经历、工作经历以及个人业绩。因此通过网络求职填写简历时，除了上述几项外提供自己的联系方式即可，尽量不要填写身份证号、家庭住址和家庭电话等个人信息，避免隐私外泄。
3. 找工作不宜海投
求职者应有针对性地投递简历，不要为了获取工作机会而大量盲目地投递简历。为了个人信息安全起见，也可以选择把自己的简历加密，等找到合适的公司再主动出击。
4. 重视简历的日常管理
很多求职者找到工作后，就对网上的简历不管不顾。最好的做法是一旦找到工作后，就去修改个人的信息，包括更改求职状况、隐藏手机号码等，从而避免别人使用无差别搜索，直接来找寻你的联系方式进行推销和骚扰。
5. 适当警醒
为避免有些招聘网站、HR图小利，进行简历出售。可以尝试在投递的简历上注明”本简历上的内容属于个人信息，仅供求职使用”等字样，提醒用人单位慎重处理。
在黑客和不法分子猖獗的现代，上述5种方法可能不见得能确保自己的简历信息绝不外漏。但小编觉得对个人信息安全的时刻关注和自我保护，是互联网时代每个人都应有的态度。唯有这样，才能减少一些个人信息泄露带来的隐患，并逐渐推动网络安全的维护朝着健全方向发展。
Tip：如果是尚未流露到网络上的个人隐私，一般情况下我们可以联系当事人，要求对方删除并保证不要将我们的个人隐私泄漏给更多人;而如果是已被曝光在网络上的个人隐私，大多数情况下，我们可以通过律师，以律师函的形式要求相关网站删除这些消息，并保留证据，对涉嫌侵权的个人、网站和单位进行取证，在有必要的情况下，还可以诉诸法律来解决。
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《网络安全法》实施，贩卖个人信息50条即可获罪
当前的网络环境下，用户俨然变成了“透明人”，时刻面临着姓名、身份证号、家庭住址、联系方式、家庭成员信息、甚至子女入学信息等泄露的风险。而6月1日起正式实施的《网络安全法》等多项法律法规，明确了网络行为主体的责任，严厉打击信息泄露行为，从法律层面为个人信息保护树立了行为准绳，成为公众关注的焦点。
其中，《网络安全法》作为网络领域的基础性法律，提出“任何个人和组织不得窃取或者以其他非法方式获取个人信息，不得非法出售或者非法向他人提供个人信息。”而《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》进一步明确打击非法侵犯用户信息的行为，对于行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息，非法获取、出售或者提供50条以上即可入罪。
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