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【感悟】快乐工作,工作快乐

谢君分享

  人们常说,工作着是美丽的,要我说快乐工作才是生活的最高境界。快乐工作,工作快乐,心情好了,事倍功半,再苦再累心甘情愿不觉苦。如果工作不快乐、不和谐,甚至相互猜疑、互相拆台,干活累不死人,却会气死人。

  人的一生中有三件幸事,一是有个好单位,二是有个好领导,三是有个好家庭。有个好领导是福分,不仅让自己工作更快乐,而且事业会走更远。

  有的人常抱怨自己不快乐,工作成了压力山大的头疼事。为啥不快乐?人际关系处不好,总感觉单位太复杂,人际关系太复杂,同事之间、上下级之间沟通不顺畅,相互之间心隔一堵墙,缺乏应有的信任感,这样的工作环境怎能有快乐可言?!

  "快乐工作"是一门领导艺术。作为领导应努力为部属营造轻松愉快、内部和谐的工作环境,让部属有归属感和获得感。领导是一个单位或部门风气建设的领头雁,应坚持以上率下,务实勤勉,清正廉洁,要求部属做到的,自己必须做到。自身正,不令则行。

  表扬和批评都是一种教育管理手段,要运用得当,恰到好处,对部属应不分亲疏,既要严管更要厚爱。当部属出现思想问题和家庭困难时,要主动靠上去做工作解难题,努力使自己成为部属的知心朋友和良师益友。

  快乐工作需要有良好氛围。领导要低调谦和,部属要努力干好份内事,多分担解忧,让领导少操心,做领导真正放心的人。工作中要提高执行力,正确领悟各种指示要求,做到事事有回音,件件有落实,把每一项工做精彩。

  快乐工作需要领导宽容大度。用人不疑,疑人不同。要充分发挥每个人的优长,人尽其才,才尽其用。当领导的要少听小人馋言,容得下部属的过错,莫因一事就武断看扁一个人,年轻人犯错误上帝都会原谅的。

  快乐工作需要彼此互邦互助。人是需要相互支撑的,一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩,如果离开了组织和他人的帮助,我们将一事无成。快乐工作缘于彼此的信任和友爱,人前少说别人短处,人后多说别人好处,只要将心比心,把同事当兄弟,工作才会更快乐。

  快乐工作需要我们尽心尽职。干好干坏都是自己的事,切不可总以为是给领导干的。我们拿这份工资穿这身军装,从党性和良心角度,也得把工作干好,单位好自己才会更好,工作才会更快乐。

  让我们一起快乐工作吧,拥有愉悦的身心,工作才会真快乐。

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