【感悟】快乐工作，工作快乐

　　人们常说，工作着是美丽的，要我说快乐工作才是生活的最高境界。快乐工作，工作快乐，心情好了，事倍功半，再苦再累心甘情愿不觉苦。如果工作不快乐、不和谐，甚至相互猜疑、互相拆台，干活累不死人，却会气死人。

　　人的一生中有三件幸事，一是有个好单位，二是有个好领导，三是有个好家庭。有个好领导是福分，不仅让自己工作更快乐，而且事业会走更远。

　　有的人常抱怨自己不快乐，工作成了压力山大的头疼事。为啥不快乐?人际关系处不好，总感觉单位太复杂，人际关系太复杂，同事之间、上下级之间沟通不顺畅，相互之间心隔一堵墙，缺乏应有的信任感，这样的工作环境怎能有快乐可言?!

　　"快乐工作"是一门领导艺术。作为领导应努力为部属营造轻松愉快、内部和谐的工作环境，让部属有归属感和获得感。领导是一个单位或部门风气建设的领头雁，应坚持以上率下，务实勤勉，清正廉洁，要求部属做到的，自己必须做到。自身正，不令则行。

　　表扬和批评都是一种教育管理手段，要运用得当，恰到好处，对部属应不分亲疏，既要严管更要厚爱。当部属出现思想问题和家庭困难时，要主动靠上去做工作解难题，努力使自己成为部属的知心朋友和良师益友。

　　快乐工作需要有良好氛围。领导要低调谦和，部属要努力干好份内事，多分担解忧，让领导少操心，做领导真正放心的人。工作中要提高执行力，正确领悟各种指示要求，做到事事有回音，件件有落实，把每一项工做精彩。

　　快乐工作需要领导宽容大度。用人不疑，疑人不同。要充分发挥每个人的优长，人尽其才，才尽其用。当领导的要少听小人馋言，容得下部属的过错，莫因一事就武断看扁一个人，年轻人犯错误上帝都会原谅的。

　　快乐工作需要彼此互邦互助。人是需要相互支撑的，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，如果离开了组织和他人的帮助，我们将一事无成。快乐工作缘于彼此的信任和友爱，人前少说别人短处，人后多说别人好处，只要将心比心，把同事当兄弟，工作才会更快乐。

　　快乐工作需要我们尽心尽职。干好干坏都是自己的事，切不可总以为是给领导干的。我们拿这份工资穿这身军装，从党性和良心角度，也得把工作干好，单位好自己才会更好，工作才会更快乐。

　　让我们一起快乐工作吧，拥有愉悦的身心，工作才会真快乐。