发布时间：2014-12-13
除了公考制度微调整所致的“降温”外，一些人力资源专家认为，公务员的诱人指数正在降低，亦是不争事实。“公务员与 铁饭碗 画等号，已经是许多民众根深蒂固的观念，但事实上，近年公务员薪酬体系、人事体系和福利体系正在迎来多元化的改革，一些传统优势如工作稳定性强、福利待遇高、软性红利多等正在削弱，而大多数新晋公务员只能被分配到基层机关，工作量大且工作条件相对恶劣，薪水亦不如传言中这般优越，而公务员队伍中 人事关系复杂 、 经常需要喝酒 等负面传言已经成为流传甚广、影响普遍的社会舆论。”资深人力资源总监陈华武道出了许多应届生拒斥“考公”的理由。