2016年国家公务员考试时间
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。下面学习啦小编给大家介绍2016年国家公务员考试时间，供您查看!
2016年国家公务员考试时间安排
公告：2016年国家公务员考试公告公布时间于10月13日
报名时间：2016年国家公务员考试报名时间于10月15日开始
考试时间：2016年国家公务员考试时间于11月29日开始
2016年国家公务员考试网上报名方式
1.提交报考申请
取得推荐报名资格人员(可于9月30日起联系学院就业办公室进行审核推荐结果查询)请于2015年10月15日8：00至20日18：00登录报名专题网站2016年中央机关招考专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2016)提交报名申请，取得推荐报名资格人员凭本人身份证号登陆网站，未取得推荐报名资格人员不能注册。选调机关负责对报考人员进行资格审查，确定参加公共科目笔试人选。资格审查时间为2015年10月15日8：00至22日18：00。
选调生推荐人选登录报名专题网站后，能够同时看到选调职位和其他中央机关招考职位，可选择其中一类职位进行报考。每个考生只能选择一个职位进行报名，要注意该职位是否组织专业科目考试。没有通过选调机关资格审查的选调生推荐人选，在公务员统一招录报名时间内可以再报考其他中央机关招考职位。
此次招考考务工作将与中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员共同组织，通过资格审查的人员，请认准阅读中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公告、报考指南，按照要求完成报名确认、网上缴费和打印准考证等事项。
报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，一经查实，即取消报考资格。对伪造有关材料骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
公务员考试流程
(一)笔试
1.内容
公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。参加选调的考生统一参加中央机关及其直属机构笔试，使用省级以上(含副省级)综合管理类职位试题。
2.时间安排：
11月29日上午09：00—11：00行政职业能力测验
11月29日下午14：00—17：00申论
3.笔试地点
本次考试地点在全国各省会城市及个别较大城市设置考点。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并须携带报名时使用的身份证件。
4.分数线确定
笔试结束后，由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局确定最低合格分数线。
公务员考试常见问题
1、什么是国家公务员?国家公务员的范围是什么?
国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
下列七类机关中除工勤人员以外的工作人员都属于国家公务员：中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关。
2、国家公务员考试录用工作由谁组织
公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
3、国家公务员录用考试报名时间，考试时间
根据历年国家公务员考试日程安排可以看出，每年一般都是在10月中旬发布公告，11月底或者12月初进行笔试。
4、国家公务员录用考试的科目有哪些
国家公务员录用考试笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。笔试内容以考试大纲为准。大纲发布在国家公务员局官方网站上。
5、国家公务员考试用什么教材复习?
国考复习不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。建议考生最好选择品牌、口碑都较好的教材，经过对现在市面上的教材从考生评价、实用性、权威性、编写科学性等方面进行对比后发现，《2017年国家公务员考试一本通》仍是今年备考国家公务员的主导用书。
6、哪里可以查到国家公务员招考单位的咨询电话?
可以通过中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站、人民网、新华网、国家公务员考试网、人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站等进行查询。
7、新录用国家公务员在机关最低服务年限
新录用国家公务员在机关最低服务年限为一般五年(含试用期)，具体以招考单位要求为准。
8、什么是参照国家公务员法管理的事业单位?这些单位的工作人员如何管理?
参照国家公务员法管理的事业单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经批准参照公务员法管理的单位。列入参照管理范围的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。
