行政行业的面试题及回答技巧
行政行业要求新一代的管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。今天小编就给大家讲讲行政行业的面试题及回答技巧，大家一起来看看吧。
行政行业面试题
1、请简单谈一下你对这个岗位的理解?
回答：我是学中文的，坦白讲真的不知道这份工作的性质，所以你可能会问，那你来应聘这个岗位不是来跟我们捣乱的吧。不是这样的，用三个词语基本上就能概括我。第一、橡皮泥，我可塑性强，岗位需要我做什么，我通过观察学习就能做到。第二橡皮球，压力越大我的成就越大。第三、橡皮筋，伸缩有度，只要不超过极限。我还年轻，要学的东西很多，想尝试不同的岗位，提高自己的综合实力。
2、说一个你曾经提过的建议，给原来公司带来怎样的效果?
回答：曾担任公司产品知识的培训员，针对零售业店铺员工只熟悉自己部门的产品的问题，提出了交叉换岗体验的建议，经过一段时间的操作，各个员工对店铺所有产品的知识都有了一定程度的了解。后来店铺在员工负责区域的安排上，采取一段时间便进行交叉换岗的安排，这样使得店铺在服务顾客方面取得很大的进步。
3、你希望自己在团队中处于什么位置?
回答：第一不托团队后腿，不因自己原因影响整个团队的工作。第二，不给领导找麻烦，把领导交给我的工作超量完成。比如，老板让我去买鸡蛋，那我在买完鸡蛋后顺便把鸡蛋怎么做有什么好的处理方法找出来交给领导。第三、不嫉妒团队中的任何人，不以恶心去看每个人，以阳光和强者心态融入团队。如果有能力做领导，第一是靠自己人格魅力赢得别人信任，第二靠自己的工作能力征服别人。
4、你选择了我们公司主要看中的哪些方面?
回答：我觉得除了基本的薪酬福利待遇，最主要的还是能否在公司获得职业幸福感，也就是我们通常所说的快乐工作。现在很多人都喜欢抱怨工作中遇到的很多问题，我想可能这个工作还是让人找不到所期望的价值吧。在一个公司，能发挥自己的潜力，能为公司创造更高的利益，能有更好的自我发展这是我很看重的。
5、你期望的薪水是多少?
回答：一个理想的职业要有清晰的意义感能实现我的价值，要有兴趣，这样我才能快乐。要能有稳定的收入能养活我自己，让活无后顾之忧。如果说我不想要高薪，那是我虚伪，如果我说你看着给吧，那估计我在拿到工资后我要抽我自己，我对工资有自己的期待，就是我的能力和我对公司的付出应该得到的，现在我拿的少些我可以接受，因为我作为一个新人，公司培养我要一段时间，我为公司作出的贡献也不多。但是我会通过自己的努力慢慢是熟悉工作，提高业务能力，随着我对公司的贡献的增多，公司相应的也不会亏待我，因为人的价值通常体现在他的不可替代性。
面试技巧和注意事项
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。
消除面试中紧张情绪的方法
自我暗示，克服害怕心理
第一：平时一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这是陌生恐惧。针对陌生恐惧，我们要暗示自己：对于自己来说，别人是陌生的。但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也是一个陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其实没有必要恐惧对方。
第二：参加面试时，若面对7或9名考官，几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不自在，因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就越能避免个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。
第三：我们参加应聘时，面试的主持人如果是高级领导干部，则往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。针对高位恐惧，我们要暗示自己：对方地位高，名声大，但他们也是一个普通人，从人格上说，人人都是平等的;而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程，要相信，考官就是自己以后的同事和领导，要相信自己只要把考官当成“自己人”，相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。
克服害怕 懂得四大技巧
第一，必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信，避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。
第二，面试过程中，要与考官进行亲切有神的目光交流。在目光交流中，会从考官目光中得到鼓励，有助于克服胆怯心理。
第三，发现对方的弱点，减轻心理压力。面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等，借以发现对方的缺点，这时就会产生一种宽松感，减轻心理压力。
第四，做深呼吸。在步入面试大门之前，可以做几次深呼吸，这样心情会平静很多，使勇气倍增。
猜你感兴趣:
4.面试问题及答案
